20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfekt für den Einstieg und für ein tolles kollegiales Miteinander!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite wie mit Freunden. Es wird viel gelacht.
Work-Life-Balance
In meinem Fall ja. In anderen Abteilungen schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ist klar dass ich dort nicht bleiben werde. Keine großen weiteren Aufstiegchancen und für mich kein langfristiger Job. Aber für den Anfang ist es perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, könnte etwas höher sein bzw. Werden bspw. Feiertage nicht vergütet. Allerdings kann bspw. Viele Tage sehr günstig bis kostenfrei Skifahren.
Kommunikation
Hier und da ausbaufähig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld für Touristiker und Quereinsteiger für alle, die Mitmischen und Anpacken wollen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sparpolitik etwas lockern, Investitionen zahlen sich oft auf erst nach 1-2 Jahren aus
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Bei E&P ist das Arbeitsaufkommen stark saisonal geprägt. In der Wintersaison fallen schon Überstunden an, die aber alle abgefeiert werden können, wenn es im Sommer etwas ruhiger ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter transparent und immer pünktlich ausgezahlt, gute Bonuszahlungen erreichbar, Großzügige Sachzulagen
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und auf Augenhöhe, teilweise zu viel Micromanagement
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Home Office und auch Remote Work möglich
Kommunikation
Regelmäßige Befragung zur Mitarbeitendenzufriedenheit, monatliches Gesamt-Office-Meeting
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FußerPersonalabteilung
Danke für dein Feeedback, wir arbeiten an den offenen genannten Punkten !
Junger, dynamischer, sportlicher und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander und tolle Teams, Vorgesetzte konstruktiv und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Grundsätzlich viel Flexibilität möglich, in Hochzeiten auch mal etwas höhere Arbeitsbelastung, Workations in den Alpen möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für regelmäßige Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immer transparent und pünktlich, gute Bonuszahlungen erreichbar (durch Betriebszugehörigkeit und Erfolgszahlen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Produkte, Technik zum Wassersparen, nachhaltiges Sanitärmaterial, etc.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation, schöne Erlebnisse bei Team Events
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte konstruktiv und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Remote Work möglich, ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, konstruktive Feedbacks
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, viel Freiheit zur individuellen Gestaltung und Umsetzung
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FußerPersonalabteilung
Danke Dir für dein Feedback!
Tolle Mitarbeiter, mittelmäßige Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Umfeld top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an allen Ecken stark gespart, mit starker Auswirkung auf Mitarbeiter. Zu wenig personal ist keine Seltenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiches Arbeiten, Flexibilität, Mitmischen erwünscht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die weitgefächerten Gebiet, Aufgaben und Bereiche in denen man mitmischen darf und soll.
Arbeitsatmosphäre
Top. Gemeinsame Ausflüge, Fahrten, Sportevents
Work-Life-Balance
Klar gibt es Hoch-Zeiten, aber diese können dann auch wieder ausgeglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E&P möchte dafür stehen, hat es auch im Unternehmensleitbild festgehalten. Natürlich gibt es Grenzen und Potential, aber das Mögliche wird und soll dafür getan werden!
Kollegenzusammenhalt
nettes, aktives, kommunikatives und kreatives Team
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht. Man ist ein Team!
Vorgesetztenverhalten
Top Chefs!
Arbeitsbedingungen
quirlig, aber man kann hier und da auch mal homeoffice machen. Technische Ausstattung top, Stehtische auf Wunsch!
Kommunikation
Respektvoll! Es geht immer besser, aber es wird auch immer weiter an der Optimierung gearbeitet!
Gleichberechtigung
Geschlechtsunterschiede beider Arbeit oder Weiterentwicklung gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
ich finde sie sehr abwechslungsreich. Es kann immer über alles gesprochen werden und man hat selbst auch Einfluss darauf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitgeber der viel Wert auf Work-Life Balance und Kollegialität legt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die Work Life Balance wird hier groß geschrieben. Neben gemeinsamen Sportaktionen, Partys und Ausflügen gibt es auch die Möglichkeit zum Homeoffice oder einer Workation in den Bergen.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise die Strukturen für bestimmte Abläufe vereinfachen. In bessere Software investieren um Aufgaben und Kommunikation zu vereinfachen.
Höhenverstellbare Schreibtische installieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf Teamfähigkeit gelegt, gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung!
Work-Life-Balance
Viele Teamevents abseits der Arbeit, sowie gemeinsame Incentives und Abschlussfahrten
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang und stets Unterstützung bei Anliegen und Fragen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und als Praktikant auch Einblicke in andere Abteilungen des Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FußerPersonalabteilung
Vielen Dank für dein Feedback zum Praktikum bei E&P Reisen. Wir vereinfachen noch ein paar Strukturen und freuen uns, dass dir dein Praktikum insgesamt so gut gefallen hat.
Top Arbeitsgeber auch für Berufseinsteiger/Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team mit vielen jungen Leuten, die auch gemeinsam Mal was unternehmen. Im Winter kann es natürlich auch mal stressig werden, aber das ist abends beim Bier oder beim gemeinsamen Skifahren auch schon wieder vergessen.
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger. Gerade zur Hauptsaison ist es schwieriger (Silvester + Mitte Februar) In den restlichen Monaten aber gut vereinbar
Gehalt/Sozialleistungen
Als Wintersportler Top! Gehalt ist nicht verkehrt, insbesondere da gute Bonuszahlungen möglich sind, aber der größte Benefit sind die unzähligen Skitage zu wirklich wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wintersport als Nachhaltig zu beschreiben im Wörtlichen Sinne (oder Tourismus allgemein) ist quasi nicht möglich. Allerdings gibt sich E&P Reisen die Mühe den Wintersport so nachhaltig wie möglich zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Atmosphäre beschrieben. Im Winter haben wir alle lange Tage, aber unterstützten uns so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
"ältere" Kollegen gibt es wenig, da alle ähnlich alt sind und die paar älteren Kollegen sind junggeblieben, sodass es kein Problem ist
Vorgesetztenverhalten
Gerade im Winter fällt es manchen Vorgesetzten schwer die richtige Unterstützung für die Abteilungen zu finden
Arbeitsbedingungen
Unternehmen ist gewachsen und die Arbeitsplätze werden knapp. Allerdings wird das Homeoffice immer besser integriert, sodass das kein Problem ist
Kommunikation
Das Unternehmen ist gerade in einem Entwicklungsprozess, bei dem viele Prozesse neu definiert werden müssen. Auch das Thema Kommunikation gehört hier dazu. Aber es wird fleißig daran gearbeitet
Gleichberechtigung
aktuell 3 weiblichen Leitungen und eine männliche Leitung in den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Wer was anderen machen möchte, kann auch andere Aufgaben übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Das Team sorgt dafür, dass jeder anstrengende Arbeitstag nach der Arbeit vergessen werden kann!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Winterhauptsaison sind es schon mal längere Tage als üblich,
weshalb es nicht so einfach war, dann nach der Arbeit noch zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ein (fast) Traumjob
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Winter, da Wintersportveranstalter kann es schon mal sehr wuselig werden. Umso entspannter im Sommer.
Die Vorgesetzten achten darauf dass sich jeder wohl fühlt und es gibt auch einen Vertrauensmitarbeiter den man ansprechen kann.
Mittags oft zusammen auf der Terrasse oder im Speiseraum. Viele Mitarbeiter unternehmen auch privat viel zusammen.
Image
Ich würde sagen wir sind schon sehr bekannt auf dem Sportveranstalter Markt. Günstige Reisen für junge Leute, die Feedbacks sind durchwegs positiv.
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich - jeder wie er selber seine Grenzen setzt. Im Winter arbeitet man schon mal länger, im Sommer dafür weniger. Jedem Mitarbeiter steht es frei, wie viel Arbeit er ins Privatleben lässt.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall wird darauf geachtet dass sich jeder einzelne Mitarbeiter gut entfalten kann. Es gibt auch für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Auch wenn man einen VHS Kurs zur persönlichen Optimierung besuchen möchte, wird dieser bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber sind schon für die Branche echt am oberen Durchschnitt angesiedelt. Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Dafür großzügige Sachzulagen (Jobticket, Sodexo Gutscheine, Urban Sports Club)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein papierloses Büro und bieten auf den Reisen auch einen Umweltbeitrag an, welcher am Ende des Jahres gespendet wird. Auch sonst wird auf Recycling und die Umwelt geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall. Nicht nur abteilungsintern sondern auch übergreifend. Man feedbackt, ist offen, ehrlich und direkt. Das schätze ich.
Umgang mit älteren Kollegen
voll integriert ;)
Vorgesetztenverhalten
Da es zwei Geschäftsführer sind und diese verschiedene Abteilungen leiten, kann es schon zu Ungereimtheiten führen. Mitarbeiter werden immer einbezogen, in vielen Meetings verpasst man keine Information. Chefs sind immer auf Augenhöhe für die Mitarbeiter, essen gemeinsam mit allen zu Mittag und die Tür steht immer offen.
Entscheidungen muss man nicht immer verstehen und die gesetzten Ziele werden immer mit der Abteilung besprochen.
Etwas mehr Empathie wäre wünschenswert und auch mal einen Fehler kann man sich eingestehen. Das ist menschlich und macht sympathisch.
Arbeitsbedingungen
Hier sind wir sehr gut ausgestattet! Wir arbeiten mit der neuesten Technik.
Es wird für uns wirklich alles gemacht damit wir uns wohl fühlen.
Außerdem:
Wasser, Kaffee, Obst, alles ist für uns da. Auch immer wieder Kuchen.
Klimaanlage, Lampen, Tageslicht. Alles Tipptopp. Es ist auch nicht laut da wir nicht direkt an der Hauptstraße sind.
Kommunikation
Verbesserungswürdig zwischen den einzelnen Abteilungen, aber es wird ständig darauf geachtet, zu optimieren!
Gleichberechtigung
100% !
Interessante Aufgaben
Total. Jeder hat etwas anderes das er gerne mag und entsprechend wird auch aufgeteilt. Entscheidungsfreiheit hat man auf jeden Fall, die Chefs vertrauen ihren Mitarbeitern auf jeden Fall. Workload im Winter natürlich höher, aber machbar.
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Lockere Arbeitsatmosphäre, tolles Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Hirarchien, gemeinsame Fahrten (kostenlos für Arbeitnehmer)
Work-Life-Balance
Normaler 8h job. Ab und zu mit Wochenendeinsätzen, aber freiwillig
Karriere/Weiterbildung
Eher ein Job für junge Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E & P Reisen und Events durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden E & P Reisen und Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E & P Reisen und Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.