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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie Flexibilität, die weitgefächerten Gebiet, Aufgaben und Bereiche in denen man mitmischen darf und soll.
Soziales Umfeld top
Besonders die Work Life Balance wird hier groß geschrieben. Neben gemeinsamen Sportaktionen, Partys und Ausflügen gibt es auch die Möglichkeit zum Homeoffice oder einer Workation in den Bergen.
keine Hirarchien, gemeinsame Fahrten (kostenlos für Arbeitnehmer)
Team Zusammenhalt
Spannende Aufgaben
Eigene Vorschläge werden ernst genommen und man kann sich gut mit einbringen
Es wird an allen Ecken stark gespart, mit starker Auswirkung auf Mitarbeiter. Zu wenig personal ist keine Seltenheit
Sparpolitik etwas lockern, Investitionen zahlen sich oft auf erst nach 1-2 Jahren aus
Teilweise die Strukturen für bestimmte Abläufe vereinfachen. In bessere Software investieren um Aufgaben und Kommunikation zu vereinfachen.
Höhenverstellbare Schreibtische installieren.
Der am besten bewertete Faktor von E & P Reisen und Events ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offene Kommunikation, schöne Erlebnisse bei Team Events
nettes, aktives, kommunikatives und kreatives Team
Siehe Arbeitsatmosphäre
Auf jeden Fall. Nicht nur abteilungsintern sondern auch übergreifend. Man feedbackt, ist offen, ehrlich und direkt. Das schätze ich.
Wie schon bei der Atmosphäre beschrieben. Im Winter haben wir alle lange Tage, aber unterstützten uns so gut es geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E & P Reisen und Events ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung, könnte etwas höher sein bzw. Werden bspw. Feiertage nicht vergütet. Allerdings kann bspw. Viele Tage sehr günstig bis kostenfrei Skifahren.
Als Wintersportler Top! Gehalt ist nicht verkehrt, insbesondere da gute Bonuszahlungen möglich sind, aber der größte Benefit sind die unzähligen Skitage zu wirklich wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für mich ist klar dass ich dort nicht bleiben werde. Keine großen weiteren Aufstiegchancen und für mich kein langfristiger Job. Aber für den Anfang ist es perfekt.
Gute Möglichkeiten für regelmäßige Weiterbildungen
Auf jeden Fall wird darauf geachtet dass sich jeder einzelne Mitarbeiter gut entfalten kann. Es gibt auch für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Auch wenn man einen VHS Kurs zur persönlichen Optimierung besuchen möchte, wird dieser bezahlt.
Eher ein Job für junge Menschen
