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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-pixler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e-pixler
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
e-pixler
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsumgebung ist ausgezeichnet und die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die interne Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend strukturiert und wird immer auf den Prüfstand gestellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen sind ausgesprochen freundlich und stets bereit, gemeinsam zu arbeiten und Unterstützung zu bieten. Hier wird niemand allein gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeit greift nicht in das Privatleben über und beeinträchtigt es nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Freundlichkeit aus und sind jederzeit offen dafür, die Anliegen und Vorschläge ihrer Mitarbeiter anzuhören. Sie legen großen Wert darauf, eine Kommunikationskultur zu fördern, in der sich jedes Teammitglied ermutigt fühlt, Ideen einzubringen und Probleme offen anzusprechen. Dieses offene Ohr für die Belange der Mitarbeiter trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei und fördert die Lösungsfindung sowie die gemeinsame Weiterentwicklung des Teams.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Projekte und Aufgaben, wie der Aufbau von Plattformen, das Design und die Funktionalität von Webanwendungen sowie Websites, sind sowohl spannend als auch anspruchsvoll. Zudem bietet sich die Gelegenheit, an externen Projekten teilzunehmen.

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