easybill 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um einige Punkte zu erläutern.

Zu diesem Zeitpunkt hatten wir tatsächlich noch keinen festen Mitarbeiter im Recruiting, da sich unser Unternehmen mitten in einem Changeprozess befindet. Dies hat natürlich Auswirkungen auf unsere internen Abläufe und wir arbeiten intensiv daran, die entsprechenden Strukturen zu schaffen, um einen optimalen Recruiting-Prozess zu gewährleisten.

Ich verstehe Ihre Frustration bezüglich der Kommunikation und bedauere, dass Sie das Gefühl hatten, hingehalten worden zu sein. Es ist uns bewusst, dass eine transparente und zeitnahe Kommunikation für alle Beteiligten von großer Bedeutung ist. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

In Bezug auf die Absage bedauere ich, dass dies nicht in einer persönlicheren Form geschehen ist.

Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre konstruktive Kritik. Wir werden die notwendigen Schritte unternehmen, um unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Kandidaten eine positivere Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess machen.

Hallo,

wir möchten uns für Ihre Rückmeldung und die darin geäußerte Kritik bedanken. Es ist uns wichtig, die Perspektive unserer Bewerberinnen und Bewerber zu verstehen, um unseren Recruitingprozess kontinuierlich zu verbessern.

Wir möchten klarstellen, dass wir zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung tatsächlich noch keinen festen Mitarbeiter im Recruiting-Bereich beschäftigt hatten. Aufgrund dieser Situation war es uns nicht möglich, einen automatisierten Bewerbungsprozess zu implementieren. Die Stelle war ausgeschrieben, um schnellstmöglich Unterstützung in diesem Bereich zu finden.

Wir bedauern, dass die Eingangsbestätigung Ihrer Unterlagen länger als erwartet auf sich warten ließ. Dies entspricht nicht unseren Standards, und wir arbeiten daran, die Kommunikation und die Bearbeitungszeiten zu optimieren. Ihr Feedback zu den Formulierungen in unseren Mitteilungen nehmen wir sehr ernst und werden dies in unsere zukünftigen Kommunikationsstrategien einfließen lassen.

Wir verstehen, dass die Unsicherheit über den Stand der Bewerbung frustrierend sein kann. Wir sind uns bewusst, dass eine zeitnahe Rückmeldung für alle Bewerberinnen und Bewerber wichtig ist.

Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Geduld in dieser Übergangszeit. Wir sind bestrebt, unseren Recruitingprozess zu verbessern, um Bewerbungen in Zukunft effizienter und transparenter zu gestalten.

Hallo,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das Teilen Ihrer Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Zunächst möchten wir uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung erfahren haben. Uns ist bewusst, dass eine Absage frustrierend ist, insbesondere wenn man viel Zeit und Mühe investiert hat. Bitte seien Sie versichert, dass wir die Bedeutung einer zeitnahen Rückmeldung an alle Bewerberinnen und Bewerber ernst nehmen.

Zu Ihrem Hinweis bezüglich unseres Recruiting-Ansatzes möchten wir betonen, dass sich easybill zu diesem Zeitpunkt in einem Veränderungsprozess befand. Zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung hatten wir noch keinen HR-Manager mit einem speziellen Fokus auf Recruiting. Aus diesem Grund haben wir die Stelle ausgeschrieben, um unsere Abläufe zu verbessern.

Wir erkennen auch an, dass eine zügige Bearbeitung von Bewerbungen wichtig ist, um Talente nicht zu verlieren. Diesen Anspruch sollte jedes Unternehmen haben.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und Ihr Verständnis. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse auch weiterhin zu optimieren, um sowohl für Bewerber als auch für unser Unternehmen eine positive Erfahrung zu schaffen.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
easybill GmbH

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Wir arbeiten stetig daran, unseren Prozess zu verbessern und Antwortzeiten zu verkürzen. Leider lässt es sich nicht immer vermeiden, dass sich eine Bewerbungsphase etwas hinauszögert, da wir keine leichtfertigen Entscheidungen über Zu- und Absage treffen. Sollte die Formatierung einer unserer Mails nicht einwandfrei gewesen sein, dann werden wir auch dies einmal überprüfen.

Wir möchten uns bei dir noch einmal für deine Mühe bedanken. Solltest du noch weiteres Feedback zu unserem Bewerbungsprozess haben, dann sende uns gerne eine Mail an die dir bekannte E-Mail-Adresse, damit wir uns weiter verbessern können.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns herzlich für Deine Bewertung bedanken!

Es freut uns ungemein, dass Du von Deinem durchweg positiven Bewerbungsprozess bei uns berichtest. Dein Feedback bestätigt uns, dass dieser für Dich informativ und transparent war – Eigenschaften, die uns im Prozess sehr wichtig sind.

Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit der Community und uns teilst.

Wir freuen uns, dass Du nun Teil unseres Teams bist!

Alles Gute!