7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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An easybill schätze ich die offene und familiäre Unternehmenskultur, die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege sowie die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, die mir viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geben. Ebenso die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sowie das motivierte und engagierte Team, mit dem ich gerne zusammenarbeite.
Die manchmal etwas hohe Arbeitsbelastung, vor allem in hektischen Phasen.
Ich würde mir wünschen, dass die interne Kommunikation noch verbessert wird. Manchmal erreichen uns Informationen nicht rechtzeitig oder unvollständig. Auch wäre es schön, wenn es noch mehr Möglichkeiten zum Austausch und zur Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gäbe.
Außerdem finde ich es wichtig, dass easybill sein Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter stärkt und sich noch aktiver für nachhaltige und soziale Projekte einsetzt.
Offene und familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starker Teamzusammenhalt.
Positives Image als innovatives Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten, Remote first, gute Work-Life-Balance.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Faire und leistungsorientierte Entlohnung.
easybill setzt sich aktiv für Umwelt- und Sozialthemen ein.
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, gutes Betriebsklima.
Ältere Mitarbeiter*innen werden wertgeschätzt.
Wertschätzender und respektvoller Umgang, offene Kommunikation, konstruktives Feedback.
Moderne und angenehme Arbeitsbedingungen.
Offene und transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Es werden alle Mitarbeiter*innen gleich behandelt.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist gewünscht und wird auch gefördert.
Das PHP-Team ist ein wirklich zusammengeschweißtes Team, es findet sehr viel und regelmäßig Kommunikation statt, Code-Qualität wird groß geschrieben, mit entsprechendem Feedback, und dabei nicht auf die persönliche Ebene gezogen.
Gereiztes Betriebsklima? Miese Kollegen? Überwachung und Kontrolle? Schlechtes Gehalt? Unsympathische Vorgesetzte? Überstunden sind völlig normal? Keinerlei Möglichkeiten sich einzubringen? Veraltete Technologie und laute Großraumbüros?
Wenn einem das bekannt vorkommt, dann kann man froh sein, dass es all das NICHT bei easybill gibt!
Aktuell keine, aber wenn man welche hat, kann man jederzeit offen auf Vorgesetzte zugehen
Vertrauensvolles Betriebsklima / flache Hierarchien
Bewertung 4,9 bei 636 Rezensionen / bisher auch keine negativen Reaktionen auf easybill wahrgenommen
Feste Arbeitszeiten / es wird darauf geachtet, dass keine (oder wenig) Überstunden gemacht werden / Urlaubsbewilligung war bisher kein Problem / Homeoffice bei Terminen möglich
Man kann sich stets mit Verbesserungsvorschlägen einbringen und hat in der Lösungsfindung relativ freie Hand / Leistung wird bei easybill auch belohnt
Ehrliche und direkte Kommunikation / Kollegen helfen einem stets weiter
Ich habe persönlich noch nie so hervorragende Vorgesetzte gehabt / offene und ehrliche Kommunikation / Wertschätzung ggü. Mitarbeitern ist ganz klar vorhanden
Moderne Technik / ruhige Arbeitsplätze (da Einzelbüros) / vollwertige Küche vorhanden / Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Softdrinks) / Gebäude ist ebenfalls sehr modern, da Neubau (Klimaanlage, automatische Jalousie)
Offene und vertrauensvolle Kommunikation
Faires und sehr gutes Gehalt / erste Erhöhung nach der Probezeit / zusätzliche Zuwendung via Sachbezugskarte (Prepaid-Kreditkarte) / Inflationsausgleichsprämie wird gezahlt, was nicht selbstverständlich ist
Vorhanden - würde auch nicht zum Stil von easybill passen, wenn es hier Defizite gäbe
Weites Aufgabenspektrum, da vielseitige Software / es gibt immer was Neues zu lernen, daher kann einem nicht langweilig werden
Die sehr gute Komunikation des Arbeitgebers mit seinen Angestellten und die überdurchschnittliche Bezahlung
nichts
Man merkt, dass jeder wirklich ein sehr großes Interesse daran hat, ein sehr gutes Produkt zu gestalten. Dies verbindet und sorgt dafür, dass man offen und ehrlich miteinander sprechen kann. Kein Scrum, Deadlines etc. jeder gibt schlicht sein Bestes.
Mir fällt derzeit wenig ein, was man wirklich besser angehen könnte.
Sollte es was geben, ist der Freiraum gegeben sich dafür stark zu machen.
Mitarbeiter haben viel Verantwortung und investieren gerne ins Produkt.
Ich würde empfehlen schlicht so weiter zu machen.
Tolles Team, jeder gibt sein Bestes.
Einige arbeiten im HomeOffice - klappt gut.
Arbeitszeiten sind idr. flexibel.
Kleines Team welches versucht die richtigen Mitarbeiter zu beschäftigen. Diese kosten im Zweifel halt Geld. Unnötig gespart wird hier zum Glück nicht.
Ein Produkt, ein großes Team.
sehr flache Strukturen, jeder hat ein gutes Gefühl dafür wie er sein Team gut unterstützen kann. Konflikte gibt es nicht wirklich. Probleme werden direkt und jederzeit gelöst.
Büroplatz + HomeOffice Möglichkeit. An Hardware etc. wird nicht gespart. Fehlt etwas, wird dies unkompliziert bereitgestellt. Arbeitszeiten = Vertrauensbasis und lediglich mit dem Team abzustimmen.
Kommunikation ist effektiv und direkt. Probleme werden direkt und jederzeit gelöst.
sehr viel zutun. Team arbeitet pragmatisch, professionell und vor allem sehr zukunftsorientiert.