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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas PHP-Team ist ein wirklich zusammengeschweißtes Team, es findet sehr viel und regelmäßig Kommunikation statt, Code-Qualität wird groß geschrieben, mit entsprechendem Feedback, und dabei nicht auf die persönliche Ebene gezogen.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist gewünscht und wird auch gefördert.
An easybill schätze ich die offene und familiäre Unternehmenskultur, die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege sowie die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, die mir viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geben. Ebenso die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sowie das motivierte und engagierte Team, mit dem ich gerne zusammenarbeite.
Gereiztes Betriebsklima? Miese Kollegen? Überwachung und Kontrolle? Schlechtes Gehalt? Unsympathische Vorgesetzte? Überstunden sind völlig normal? Keinerlei Möglichkeiten sich einzubringen? Veraltete Technologie und laute Großraumbüros?
Wenn einem das bekannt vorkommt, dann kann man froh sein, dass es all das NICHT bei easybill gibt!
Man merkt, dass jeder wirklich ein sehr großes Interesse daran hat, ein sehr gutes Produkt zu gestalten. Dies verbindet und sorgt dafür, dass man offen und ehrlich miteinander sprechen kann. Kein Scrum, Deadlines etc. jeder gibt schlicht sein Bestes.
Die manchmal etwas hohe Arbeitsbelastung, vor allem in hektischen Phasen.
Ich würde mir wünschen, dass die interne Kommunikation noch verbessert wird. Manchmal erreichen uns Informationen nicht rechtzeitig oder unvollständig. Auch wäre es schön, wenn es noch mehr Möglichkeiten zum Austausch und zur Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gäbe.
Außerdem finde ich es wichtig, dass easybill sein Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter stärkt und sich noch aktiver für nachhaltige und soziale Projekte einsetzt.
Aktuell keine, aber wenn man welche hat, kann man jederzeit offen auf Vorgesetzte zugehen
Mir fällt derzeit wenig ein, was man wirklich besser angehen könnte.
Sollte es was geben, ist der Freiraum gegeben sich dafür stark zu machen.
Mitarbeiter haben viel Verantwortung und investieren gerne ins Produkt.
Ich würde empfehlen schlicht so weiter zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von easybill ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Remote first, gute Work-Life-Balance.
Feste Arbeitszeiten / es wird darauf geachtet, dass keine (oder wenig) Überstunden gemacht werden / Urlaubsbewilligung war bisher kein Problem / Homeoffice bei Terminen möglich
Einige arbeiten im HomeOffice - klappt gut.
Arbeitszeiten sind idr. flexibel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Man kann sich stets mit Verbesserungsvorschlägen einbringen und hat in der Lösungsfindung relativ freie Hand / Leistung wird bei easybill auch belohnt
