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Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Bewerbungs- sondern ein Kennenlernprozess :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Besonders schön fand ich, dass ich im Rahmen des Kennenlernprozesses meine künftigen Kollegen kennenlernen und in typische Arbeitsaufgaben reinschnuppern konnte. Ich habe gespürt, dass es nicht nur darum ging, dass sie mich kennenlernen, sondern auch großes Bemühen da war, dass ich ein realistisches Bild vom ausgeschriebenen Job bekomme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für dein Feedback. Schön, dass dir der Schnuppertag gefallen hat und du den Prozess insgesamt als wertschätzend und professionell wahrgenommen hast. Genau so soll es sein :)
Liebe Grüße
Jana

Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als City Manager (m/w/d) für Food Events in verschiedenen Städten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird wirklich eine ganz tolle Atmosphäre für den Bewerber geschaffen und die Gespräche waren stets super freundlich und wertschätzend. Die Informationen waren sehr ausführlich und man konnte sich einen guten Überblick über die zu bewerkstelligenden Aufgaben verschaffen! Rundum habe ich mich sehr wohlgefühlt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verlässlicher, transparenter und schneller Recruiting Prozess durchgeführt durch ein freundliches und kompetentes Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter:in im Bereich People&Culture beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge zu machen. Ich habe mich während allen Stufen des Bewerbungsprozesses rundum gut betreut gefühlt. Die Mitarbeiteri:nnen des Recruiting Teams standen mir jederzeit bei offenen Fragen per Telefon und per E-Mail zur Verfügung. Das erste Gespräch am Telefon sowie das zweite über Microsoft Teams waren herzlich und transparent. Im Rahmen des sich anschließenden Schnuppertages konnte ich bereits das Team kennenlernen. Nach der Zusage setzte das wohl strukturierte On-Boarding ein. Dadurch fühlte ich mich von Anfang an bestens auf meinen neuen Arbeitsalltag vorbereitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du sowohl den Bewerbungsprozess als auch das Onboarding so positiv erlebt hast und hoffen, dass du dich weiterhin bei Eat the World wohlfühlst.
Liebe Grüße
Jana

Keine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch. Ist schon mal kein gutes Zeichen und einfach respektlos.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte eine kurze Absage per E-Mail schicken. Wenn man während des Gesprächs angekündigt hat, dass man sich die kommende Woche meldet, dann bitte auch tun. Ist sonst einfach respektlos für Bewerber*innen, die sich die Zeit dafür genommen haben.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,
es tut mir sehr leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast.
Wir sehen es als selbstverständlich an, nach jedem Gespräch eine Rückmeldung zu geben. Ob es in diesem Fall länger gedauert hat als angekündigt, die Email im Spam Ordner gelandet ist oder wir es hier tatsächlich versäumt haben, zu antworten (auch Recruiterinnen sind Menschen und machen Fehler), kann ich leider nicht nachvollziehen. In jedem Fall danke ich dir für dein Feedback! Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir unseren Recruiting Prozess verbessern und uns weiterentwickeln.
Viele Grüße,
Jana

Von wegen Schätze entdecken!

1,7
Bewerber/inHat sich als Tourguide beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation einhalten anstatt leere Versprechen.

Bewerbungsfragen

  • ob ich englisch spreche
  • Nebenjob

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Ich finde es sehr schade, dass du diese Erfahrung gemacht hast und entschuldige mich für unser Versäumnis. Was hier genau passiert ist, kann ich nicht nachvollziehen, möchte aber versichern, dass wir uns bemühen, allen Kandidat:innen eine verbindliche und zeitnahe Rückmeldung zu geben.
Wenn du weiterhin an einer Tätigkeit als Tourguide interessiert bist, lass uns gern persönlich sprechen - meine Email Adresse lautet jana.sommer@eat-the-world.com.
Viele Grüße,
Jana

Guter Prozess auf Augenhöhe

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich eine Absage bekommen habe, fand ich alles gut und nachvollziehbar. Der Prozess war flott und immer klar mit wem man wann worüber redet und wann entschieden wird. Wurde alles eingehalten. Schade trotzdem :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,
danke für dein Feedback!
Es freut mich, dass du mit unserem zügigen und transparenten Bewerbungsprozess eine gute Erfahrung gemacht hast. Schade, dass es diesmal nicht gepasst hat - wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Jana

Unprofessionell und unaufrichtig

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als City Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes Personal-/Recruitment Personal einstellen. Bewerber werden mit der abgedroschenen Formel abgespeist: "Es ist uns nicht leicht gefallen, unter der Vielzahl qualifizierter Bewerbungen eine Auswahl zu treffen. Wir müssen dir leider mitteilen, dass wir uns dieses Mal für andere Kandidaten entschieden haben, deren Profil noch genauer den Anforderungen der ausgeschriebenen Position entspricht." - obwohl exakt dieselbe Stelle noch monatelang online verfügbar ist.

Bewerbungsfragen

  • Experte, Profi
  • Das "Vorstellungsgespräch" lief telefonisch ab, eher als lockere Plauderei.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,
leider hat es wohl dieses Mal nicht gepasst. Bitte verstehe unsere Absage nicht als Abwertung deiner Qualifikationen. Oft machen Kleinigkeiten den Unterschied.
Schade, dass es hier zu einem Missverständnis gekommen ist. Es kann gut sein, dass du dich auf eine Vollzeitstelle beworben hast, wir diese Position besetzt haben, aber weiterhin für eine Teilzeitstelle oder einen Minijob mit demselben Titel suchen (oder umgekehrt). Einige Portale löschen die Ausschreibung zudem erst am Ende einer bestimmten Frist. Ich will aber auch nicht ausschließen, dass wir ein Häkchen falsch gesetzt haben.
Trotzdem vielen Dank für deine Bewerbung und dein Feedback.
Viele Grüße
Jana

Schwach

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Regional Manager im Food Tourismus beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor fast einem halben Jahr bei Ihrer Organisation beworben, weil ich ein großer Fan des Geschäftsmodells bin.
Sicherlich hat sich Corona auch bei eat-the-world auf Recruiting Prozesse ausgewirkt. Leider habe ich aber bis heute keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen.
Dass keine Antwort kein Interesse heißt, kann ich mir denken. Sich aber nicht einmal die Mühe zu machen, eine standardisierte Absage zu verschicken, empfinde ich als höchst unprofessionell und wenig wertschätzend der Zeit und Arbeit gegenüber, die Kandidat*innen in die Erstellung ihrer Unterlagen stecken.
Da andere Bewerber*innen hier von ähnlichen Erfahrungen berichten, scheint dies aber das generelle Vorgehen bei eat-the-world widerzuspiegeln. Bislang vermisst man hier auch jegliche Stellungnahme seitens des Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Ich finde es sehr schade, dass du diese Erfahrung gemacht hast und entschuldige mich für unser Versäumnis. Was hier genau passiert ist, kann ich nicht nachvollziehen, möchte aber versichern, dass wir uns bemühen, allen Kandidat:innen eine verbindliche und zeitnahe Rückmeldung zu geben.
Viele Grüße,
Jana

Völlig undurchsichtig was das Unternehmen eigentlich will

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Cityguide / Gästeführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünschte mir kompetente Menschen im Recruiting


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,
danke für deine Bewertung.
Schade, dass es diesmal nicht gepasst hat.
Über konkretes Feedback zu unserem Recruiting Prozess würden wir uns freuen, denn nur so können wir uns verbessern. Melde dich hierzu gern bei mir, meine Email Adresse ist jana.sommer@eat-the-world.com.
Viele Grüße
Jana

Selbst dafür zahlen für Eat The World arbeiten zu „dürfen“?!

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Künstler für Eat The World Events beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an Klartext reden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,
danke für deine Bewertung.
Schade, dass es diesmal nicht gepasst hat.
Über konkretes Feedback zu unserem Recruiting Prozess würden wir uns freuen, denn nur so können wir uns verbessern. Melde dich hierzu gern bei mir, meine Email Adresse ist jana.sommer@eat-the-world.com.
Viele Grüße
Jana

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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