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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eberle Controls die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier muss ich leider sagen haben meine Vorgesetzten in all den Jahren nicht Grade dafür gesorgt das es Fairness gab, es Kollegen die hatten Narrenfreiheit und Konten tun und lassen was sie wollten und andere haben gebuckelt und wurden für jede Kleinigkeit zur Rechenschaft gezogen.
Zum Ende meiner Laufbahn gab es einen Führungswechsel dieser sah zumindest für den Zeitraum in dem ich ihn miterleben durfte vielversprechend aus leider kann ich dies in meiner Bewertung für diesen Punkt nicht berücksichtigen.
schlechte Stimmung, kein Miteinander