KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025
Die Bewertungen für ebl-naturkost GmbH & Co. KG zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird unterschiedlich wahrgenommen: Während einige Mitarbeiter:innen die freundliche und einladende Umgebung loben, kritisieren andere das Verhalten der Kolleg:innen und Vorgesetzten, insbesondere das Fehlen von Lob und die Toleranz von Klatsch und Tratsch. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls ambivalent bewertet. Einige schätzen die geregelten Arbeitszeiten und den Schutz der Freizeit, während andere die häufigen Änderungen der Arbeitspläne und die Missachtung von Pausen und Überstunden bemängeln. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, da wichtige Informationen oft nicht weitergegeben werden und regelmäßige Meetings fehlen.
In Bezug auf interessante Aufgaben und Karrierechancen gibt es ebenfalls geteilte Meinungen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die angebotenen Schulungen, während andere die mangelnden Aufstiegsmöglichkeiten und die Zentralisierung der Aufgaben kritisieren. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als durchschnittlich bewertet, wobei einige die ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit bemängeln. Der Kollegenzusammenhalt variiert stark zwischen den Filialen, und das Verhalten der Vorgesetzten wird oft als unzureichend beschrieben. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird überwiegend positiv bewertet, jedoch gibt es auch hier Kritik an der Umsetzung. Das Image des Unternehmens wird von den Mitarbeiter:innen eher negativ wahrgenommen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Freundliche und einladende Arbeitsatmosphäre in einigen Filialen
- Geregelte Arbeitszeiten und Schutz der Freizeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und angebotene Schulungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation und Weitergabe wichtiger Informationen
- Bessere Work-Life-Balance durch stabilere Arbeitspläne und Einhaltung von Pausen
- Gleichberechtigte Bezahlung und bessere Aufstiegsmöglichkeiten