Konstruktives Feedback einer Führungskraft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet einem einen sicheren und guten Arbeitsplatz. Man kann auf die Entscheidungen der Unternehmensleitung vertrauen, da sie ein großen Interesse daran haben, dass das Unternehmen einen Fortbestand hat. Darin wird sehr viel Energie gelegt, es steht nie still und viele Neuerungen für die Kunden sind bei Breuninger an der Tagesordnung. Die Marke wurde in den letzten Jahren hoch ausgebaut und erweitert. Karrierechancen gibt es definitiv, man muss natürlich in Vorleistung gehen und zum Teil auch etwas abwarten können. Wenn man aber den richtigen Willen und die Ausdauer und den richtigen Biss mitbringt kann man es weit schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Erfolgs- und Leistungsdruck ist sehr hoch. Das fordert enorm viel Substanz vorweg von den Führungskräften und geht dann weiter zu den Mitarbeitern. Als gute Führungskraft sollte man diesen Druck abfedern können und nicht an die Mitarbeiter in vollem Umfang weitergeben. Das gelingt leider nicht jedem FK (gewollt oder ungewollt) was zu Frustration in den Teams/ Mitarbeiter führen kann und der Kunde dann spürt. Desweiteren wird, wenn ein Plan nicht so aufgeht wie gedacht, sehr "wild" umgeplant- fast schon Kopflos wirkten die Maßnahmen dann. Wenn man lang genug dabei ist kennt man die Parabeln des Jahres dann schon und kann es besser einordnen und durchstehen. Leider geht das nicht spurlos an einem vorbei. Das macht schon sehr müde, traurig und hinterlässt zeitweise eine gewisse Leere. Die vielen neuen zusätzlich Aufgaben und Systeme, welche aus Projekten anderer Bereiche entstanden sind, landen dann häufig auch noch zusätzlich auf den Schultern der FK,s inkl. deren Erfolgssicherung. Viele Kollegen benennen sich als Berater, die einen dann beraten und die Aufgaben übergeben und einen up Daten wie gut man selbst in der Umsetzung ist. Und am besten alles nur noch über Tickets. Spricht man die Themen konstruktive an dann wird einem schon zugehört, jedoch ändert sich nichts. Wenn man seinen Menschenverstand hierbei verliert und sich der aktuellen Strömung des Unternehmens vollends hingibt dann wird die Kraft bis zum Ende nicht ausreichen. Diese Entwicklung gegenüber Führungskräfte fühlt sich für mich nicht gut an und könnte evtl. ein Erklärungsansatz für die schlechte Führungskräfte Bewertung auf dieser Plattform sein. Sicherlich könnte darauf auch einzahlen, dass meiner Meinung nach einige FKs bei Breuninger dabei sind die sehr stark nach oben buhlen und nach unten nicht wirklich blicken. Der Blick auf den Menschen und die Zeit für den Menschen ist stark zurück gegangen, das kann ich nach den vielen Jahren wirklich genau beurteilen. Es steht und fällt mit dem Menschen und alle Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma. Was würde einem denn sonst der Name bringen- er wäre nur ein Schriftzug ohne Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell muss ich es leider mit 2 Sternen bewerten. Siehe "schlecht am Arbeitgeber ist"
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut habe in den vielen Jahren so gut wie kaum was negatives erlebt.
Work-Life-Balance
Wer Home-Office macht für den hat sich sicher die Balance verbessert. Ab da wo man live für den Kunden da ist sind die Öffnungsszeiten halt die die sie sind. Ob bis 20 Uhr besonders Anfang der Woche noch sinnvoll ist muss die UL entscheiden. Ich persönlich denke bis 19 Uhr würde von Montag bis Mittwoch auch reichen.
Vorgesetztenverhalten
Auch als FK kann man FKs haben:). Der Umgang mit mir war fast immer positiv. Man muss manchmal halt aufpassen das man auf der Straße bleibt und sich nicht überrollen lässt. Ich habe Verständnis dafür daß der Druck eins zu eins an mich abgegeben wird kann gut abfedern. Mich nervt öfter das viele kämpfen für seine Sachen.
Arbeitsbedingungen
Hinter den Kulissen sieht es doch sehr rumpelig aus. Besonders neue Mitarbeiter machen beim ersten Hausgang nach der Einstellung immer recht große Augen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich in den Jahren entwickelt auch wenn Breuninger eher traditionell und "schwäbisch" ist. Durch Weiterentwicklung kann man mehr verdienen.
Image
Sehr gut für Kunden, aus Sicht von Mitarbeitern hätte ich aktuell 2 Sterne gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht gut.