E. 

Breuninger 

GmbH 

& 

Co.

Gehalt

Unterer Durchschnitt in der Branche

Führungskräfte bewerten Leistungen oft nicht fachlich, sondern reagieren persönlich, besonders wenn es um Gehaltsverhandlungen oder Anerkennung geht. Es entsteht der Eindruck, dass rationale Entscheidungen fehlen und Empathie nicht vorhanden ist. Statt Wertschätzung für zusätzliche Leistungen zu zeigen, wird Kritik geäußert – beispielsweise durch Sätze wie: 'Das hättest du doch gar nicht tun müssen' oder 'Das hast du alleine gemacht' – wodurch jegliche Anerkennung ausbleibt. Gleichzeitig wird ständig von Ownership gepredigt, was in diesem Kontext nur noch wie ein leeres Schlagwort wirkt. Man bekommt das Gefühl, dass finanzielle Anliegen abgelehnt werden, um die eigenen Prämien zu optimieren. Auch wenn dies nur eine Vermutung ist, fühlt es sich leider genau so an.

Untere Gehaltszahlung im Vergleichbarer Branche

Im Verkauf unterdurchschnittlich, man hat den Eindruck das so auch die sehr hohen Managementgehälter ausgeglichen werden. Das Gute Leistung Gehaltserhöhung bedeutet ist bei Breuni leider unrealistisch

Leere Versprechungen beim Bewerbungsgespräch

Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten, Lohn unterdurchschnittlich
Für eine Erhöhung muss man kämpfen um sie am Ende dann doch nicht zu bekommen, auch bei Mehrarbeit nicht.