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Eckes-Granini
Vorstellungsgespräche

57 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Atmosphäre!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, persönliche Motivation, geplante berufliche Entwicklung
  • Fähigkeiten, Interessen
  • Frühestmöglicher Arbeitsbeginn, langfristige Perspektive

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schabler, HR Manager Talent Attraction
Claudia SchablerHR Manager Talent Attraction

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für diese tolle Rückmeldung zu deiner Bewerbungserfahrung bei uns!
Deine Einschätzung hilft nicht nur uns in der Evaluation unserer Prozesse, sondern vor allem auch weiteren Bewerber*innen in der Vorbereitung auf Gespräche mit uns :).

Auch wenn es diesmal leider kein "Match" ist, wünschen wir dir alles Liebe & Gute für den weiteren Bewerbungsprozess und bekanntlich sieht man sich ja immer mindestens 2x im Leben ;)

Viele Grüße und eine schöne Adventszeit
Claudia

Claudia Schabler
HR Managerin Personalentwicklung & Employer Branding

Sehr wertschätzend und persönliche Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm als Product Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts!
Tollster Prozess, den ich je mitmachen durfte!
Sofort wohlgefühlt in den offenen, freundlichen Gesprächen. Fühlte mich persönlich sehr wertgeschätzt und es wurde Interesse an mir als Person gezeigt.

Bewerbungsfragen

  • im Rahmen der Besprechung der Persönlichkeitstests-Ergebnisse: Stärken/Schwächen, Verhalten in Situation x/y
  • Erwartungen an ManagerIn/Team
  • was bringe ich zum Team
  • mein Zutun an bestimmten Projekten, um sie erfolgreich zu machen
  • was stört mich an deren / was könnte sie an mir stören
  • Gründe für Wechsel
  • was begeistert mich an DIESER Stelle
  • Größtes Learning/Herausforderung in meinem Werdegang
  • tägliche/projektbezogene Aufgaben
  • Erfahrung in zB Consumer Insights etc
  • im ersten Interview (per Teams) kleine Case Study zu Positionierung von Marken verschiedener Produktgruppen
  • im zweiten Interview Case Study (20min Zeit) zur Entwicklung einer der Eckes-Granini Marken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schabler, HR Manager Talent Attraction
Claudia SchablerHR Manager Talent Attraction

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine Zeit, unseren Recruiting Prozess hier so super zu bewerten. :)
Deine Rückmeldung freut uns total und zeigt, dass wir an dieser Stelle genau so weiter machen dürfen.

Außerdem hilft die Transparenz natürlich anderen Bewerbern und Bewerberinnen sehr, in der Vorbereitung. In diesem Sinne; thx for Sharing ;)

Jetzt wünschen wir dir einen weiterhin tollen Start bei uns und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße
Claudia

Claudia Schabler
HR Managerin Personalentwicklung & Employer Branding

Tolle Bewerbungsgespräche in angenehmer, vertrauensvoller Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Eckes-Granini Group GmbH in Nieder-Olm als E-Commerce Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Macht bitte weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schabler, HR Manager Talent Attraction
Claudia SchablerHR Manager Talent Attraction

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wow, no words needed :)
Vielen Dank für die „Blumen“. Wir freuen uns sehr, dass der Prozess so gut bei dir angekommen ist und freuen uns, dass du nun Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße und bis bald
Claudia

HR Managerin PE&Employer Branding

Professionell, schnell, persönlich, angenehm und wertschätzend / sehr offener Austausch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm als Manager Trade & Shopper Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war ein sehr transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Gewünschtes Arbeitsumfeld
  • Eigenschaften, die einen an anderen stören und eigene Eigenschaften, die andere stören
  • Eigenschaft, die man sich gerne kaufen würde
  • Erläuterung Lebenslauf mit aktuellem Aufgabengebiet
  • Wechselmotivation
  • Kurze fachspezifische Aufgabe
  • Sehr aufschlussreicher und interessanter Persönlichkeitstest

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schabler, HR Manager Talent Attraction
Claudia SchablerHR Manager Talent Attraction

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine 5 Sterne, die du an uns verteilt hast. Darüber freuen wir uns sehr! :)

Wir freuen uns auf dich!

Viele Grüße aus dem Home Office

Claudia

HR Manager PE & Employer Branding

Wertschätzend, transparent, persönlich und schnell / sehr interessanter Persönlichkeits-Test

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm als Manager Market Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften stören Sie bei anderen?
  • Welche Eigenschaften stören andere bei Ihnen?
  • Welche Eigenschaft würden Sie sich gerne "kaufen", wenn dies möglich wäre?
  • Online Persönlichkeits-Test
  • Selbstpräsentation
  • Fachliche Fragen zum Thema Marktforschung und Markenentwicklung
  • Testaufgabe mit 10-minütiger Vorbereitungszeit: Erläuterung und Interpretation von Marktdaten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schabler, HR Manager Talent Attraction
Claudia SchablerHR Manager Talent Attraction

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine transparente und detaillierte Bewertung deines Bewerbungsprozesses in unserem "Saftladen":)

Diese unterstützt andere Bewerber ganz bestimmt sehr gut, in ihrer eigenen Vorbereitung. Gleichzeitig sind wir sehr dankbar, dass wir durch dein Feedback wissen, wie unser Prozess bei dir angekommen ist. Wir freuen uns, dass du einen tollen Bewerbungsprozess erlebt hast und dich für uns entschieden hast.

Wenn du noch weiteres Feedback mit uns teilen möchtest, sende dieses bitte an claudia.schabler@eckes-granini.com.

Wir wünschen dir alles Gute, viel Freude und Erfolg bei deiner neuen Aufgabe und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit, dass du jetzt Teil unseres Teams bist:)

Viele Grüße und einen tollen Start in 2021
Claudia

HR Manager PE & Employer Branding

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm als Marketing Intelligence Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • 10-minütige Aufgabe mit Fragen in Bezug auf Kennzahlen, die den aktuellen Geschäftsstatus widerspiegeln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schabler, HR Manager Talent Attraction
Claudia SchablerHR Manager Talent Attraction

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen!
Wir freuen uns, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess bei uns hattest und dich bei uns wohlgefühlt hast. Schade, dass du dich anders entschieden hast.

Wenn du noch weiteres Feedback mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine E-Mail an claudia.schabler@eckes-granini.com.

Wir wünschen dir alles Gute, viel Freude und Erfolg bei deiner neuen Aufgabe:)

Viele Grüße und schöne Festtage
Claudia

HR Managerin Talent Attraction

Transparente Gespräche in angenehmer Atmosphäre - Dialog statt Fragenkatalog!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm als Junior Brand Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften stören Sie bei anderen?
  • Welche Eigenschaften stören andere bei Ihnen?
  • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
  • Kurze Erläuterung des Lebenslaufs
  • Bei welchen Projekten haben Sie komplett eigenständig gearbeitet und wie sind Sie vorgegangen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wertschätzung der Extra-Klasse

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eckes-Granini als Senior Manager Supply Planning (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Bewerbungsfragen

Sehr aufschlussreicher Insight-Test.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Gespräch (Videointerview), angenehme Atmosphäre, schnelles Feedback (telefonisch, keine Standardmail)

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm als Junior Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, weiter so

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaft mich an anderen stört
  • Welche Eigenschaft andere an mir stört
  • Tätigkeiten im aktuellen Job
  • Gründe für den Wechsel
  • Aktuelles Fernstudium neben der Arbeit - Ablauf & Zeitaufwand
  • Kreative Aufgabe: 4 Werbeanzeigen von verschiedenen Marken - welche gefällt am besten und warum, Zielgruppe der Marke, Positionierung
  • Analytische Aufgabe: Interpretation von Marktzahlen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, sympathisch und Analyse erhellend für weiteren Lebensweg

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm als Senior Manager Supply Planning beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Persönliche Talente im TriMetrix EQ Report - Verhalten, Motivatoren und emotionale Intelligenz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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