63 Bewertungen von Bewerbern
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung bei Eckes-Granini als Gebietsverkaufsleiter war durchweg positiv: einfacher Bewerbungsprozess, schnelle Gesprächseinladungen und klare Kommunikation. Die Professionalität und die spürbare Unternehmensphilosophie während der Interviews bestärken mich in meinem Wunsch, Teil dieses Teams zu sein. Ein vorbildlich strukturierter und bewerberfreundlicher Ablauf.
- Absprachen einhalten / Rückmeldung geben, wenn eine Rückmeldung vereinbart ist.
- Mal überlegen, dass sich das Unternehmen auch beim Bewerber vorstellt und nicht nur umgekehrt.
- Wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Wenn man sich erdreistet, nach einem viertel Jahr mal nach dem Stand der Bewerbung zu fragen, kommt keine 12h später eine typische Textbaustein-Mail als Absage. Das ist einfach nur billig und zeugt von keinerlei Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Hier will man gar nicht arbeiten!
Welche Eigenschaften würdest du Dir im Laden kaufen?
Nichts!
Tollster Prozess, den ich je mitmachen durfte!
Sofort wohlgefühlt in den offenen, freundlichen Gesprächen. Fühlte mich persönlich sehr wertgeschätzt und es wurde Interesse an mir als Person gezeigt.
Macht bitte weiter so!
Keine, es war ein sehr transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess.
So verdient kununu Geld.