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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eitelkeit verhindert Erfolg

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Teamgeist fördern, Mitarbeitern zuhören, Eitelkeit abbauen, Perspektivwechsel in Richtung Arbeitnehmer vornehmen und damit Synergien nutzen

Bewerbungsfragen

  • Wieso wollen Sie in Ihrem Alter (damals 54) nochmal den Arbeitgeber wechseln ?
  • Warum haben Sie mit Abitur nicht studiert (meine Antwort wurde nicht bzw gering geschätzt, Respekt nicht vorhanden)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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