25 Bewertungen von Bewerbern
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein perfekt getakteter Bewerbungsprozess mit strukturiertem Onboarding.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ecotel communication ag in Düsseldorf als Digital Customer Experience Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ganz nett
Bewerber/inHat sich 2020 bei ecotel communication ag in Düsseldorf als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Top Organisation ! Sehr professioneller und herzlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ecotel communication ag in Frankfurt am Main als Mitarbeiter HR beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell aber dennoch herzlich-lockeres Bewerbungsgespräch. Man hat sich wohl gefühlt, da Kollegen sehr offen sind.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ecotel communication ag in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Reibungsloser Bewerbungsprozess mit sehr freundlichen Mitarbeitern und schneller Zusage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ecotel communication ag in Düsseldorf als Mitarbeiterin im Debitorenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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