ECOVIS 

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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen lieben Dank für die top-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass Du so einen reibungslosen Prozess erfahren konntest und mit allen Kriterien zufrieden warst.

Sollte Dir doch noch irgendetwas einfallen, was wir im Recruiting-Prozess verbessern könnten, lass es uns gerne wissen unter: karriere-kso@ecovis.com.

Wir wünschen Dir einen großartigen Start in der ECOVIS KSO-Familie! :)

Dein Recruiting-Team der KSO

Liebe/r Bewerber/in,

ganz lieben Dank für die top-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Dir unsere Prozesse so gut gefallen haben und Du uns in allen Kriterien die volle Sterne-Anzahl gegeben hast.

Sollte Dir noch irgendetwas einfallen, was wir im Recruiting-Prozess verbessern könnten, lass es uns gerne wissen unter karriere-kso@ecovis-kso.com.

Wir wünschen Dir einen großartigen Start in der ECOVIS KSO-Familie :)

Dein Recruiting-Team der KSO

Liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank für Dein positives Feedback und die 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber sich wertgeschätzt und gut informiert fühlen.

Sollte Dir noch irgendetwas einfallen, was wir im Recruiting-Prozess verbessern könnten, lass es uns gerne wissen unter karriere-kso@ecovis-kso.com.

Wir wünschen Dir einen großartigen Start in der ECOVIS KSO-Familie :)

Dein Recruiting-Team der KSO

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen.

Es tut uns leid zu hören, dass das Bewerbungsgespräch nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat und Du es als unprofessionell empfunden hast. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, denn ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Neben den persönlichen Aspekten müssen wir natürlich auch die fachliche Kompetenz einschätzen können. Daher versuchen wir durch kleine Fallbeispiele einen ersten Eindruck zu erhalten, wo wir in der Einarbeitung ansetzen können. Natürlich sollte dies keinesfalls den Großteil des Gesprächs beinhalten.

Wir werden Dein Feedback intern besprechen und unseren Prozess sowie die Kommunikation mit Bewerber:innen nochmals überprüfen, um sicherzustellen, dass zukünftige Gespräche klarer und informativer verlaufen.

Es tut uns wirklich leid, dass Dir unser Prozess so nicht gefallen hat. Wir sind stets bemüht, diese zu verbessern.
Wenn Du noch einmal persönlich über Deine Erfahrungen sprechen möchtest, kannst Du Dich gerne bei uns im Recruiting melden, sodass wir dies zusammen aufarbeiten können.

Wir wünschen Dir privat und für Deine berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Deine Offenheit.

Liebe Grüße
Das Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,

ganz lieben Dank für die top-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Dir unsere Prozesse so gut gefallen haben und Du uns in allen Kriterien die volle Sterne-Anzahl gegeben hast.

Sollte Dir noch irgendetwas einfallen, was wir im Recruiting-Prozess verbessern könnten, lass es uns gerne wissen unter karriere-kso@ecovis-kso.com.

Wir wünschen Dir einen großartigen Start in der ECOVIS KSO-Familie :)

Dein Recruiting-Team der KSO

Liebe:r Bewerber:in,

ganz herzlichen Dank für die top-Sterne-Bewertung! Uns im Recruiting-Team freut es sehr, dass Du so einen reibungslosen Prozess erfahren konntest und mit allen Kriterien zufrieden warst.

Sollte Dir doch noch irgendetwas einfallen, was wir im Recruiting-Prozess verbessern könnten, lass es uns gerne wissen unter karriere-kso@ecovis-kso.com.

Wir wünschen Dir einen großartigen Start in der ECOVIS KSO-Familie :)

Dein Recruiting-Team der KSO

Jessica BaumannTeamleitung RecruitingSeptember 2023

Liebe:r Bewerbende:r,

danke, dass Du Dir trotz der Absage die Zeit genommen und Mühe gemacht hast, um uns Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess mitzugeben. Das wertschätzen wir sehr. Erst einmal tut es uns leid, dass wir Dir kein positiveres Feedback geben konnten. Gerne möchten wir im Einzelnen auf Deine Vorschläge eingehen. :

A & B: Wir finden es essenziell, uns an Abmachungen jeglicher Hinsicht zu halten - sowohl zeitlich als auch inhaltlich. Insbesondere zum zeitlichen Aspekt arbeiten wir bereits mit einem Wiedervorlagensystem, sodass uns hier keine Rückmeldung durchrutscht. Sollten wir einmal nicht rechtzeitig eine Rückmeldung geben können, melden wir uns spätestens zum vereinbarten Tag zumindest mit einem Zwischenstand, dass wir Dir wider Erwartens doch noch kein finales Feedback geben können.

C: Wenn wir länger für unser Feedback brauchen, ist das für den Bewerbenden natürlich nicht schön, das verstehen wir vollkommen. Deswegen begründen wir dies auch immer. Meistens hat es damit zu tun, dass der jeweilige Partner auf Dienstreise ist oder ein Prozessbeteiligter krank geworden ist. Davor sind auch leider wir nicht gefeit. Hier agieren wir sehr transparent und hoffen auf Verständnis auf Bewerbendenseite. Dass Du dies als "hinhalten" aufgefasst hast, war definitiv nicht unsere Absicht, sondern lediglich internen Prozessen geschuldet.

D: In unseren Kennenlerngesprächen sprechen wir nie sofort eine Zusage aus. Uns ist es immer sehr wichtig, dass alle Parteien das Gespräch noch einmal sacken lassen und mindestens eine Nacht drüber schlafen können. Darüber hinaus müssen wir jede Einstellung intern noch einmal innerhalb der Geschäftsführung abstimmen, daher können wir gar keine Zusage im Gespräch aussprechen. Sobald wir eine Rückmeldung von den Gesprächsteilnehmer:innen haben, geben wir das Feedback auch an den Bewerbenden weiter. Wenn Du genau an dem Tag bei uns nachgefragt hast, hat sich dies überschnitten. Generell geben wir nie erst auf Rückfrage Feedback, sondern immer sobald wir die nötigen Informationen haben.

Es tut uns wirklich leid, dass Dir unser Prozess so nicht gefallen hat. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern. Wenn Du noch einmal persönlich über Deinen Prozess sprechen möchtest, kannst Du Dich gerne bei uns im Recruiting melden, sodass wir dies zusammen aufarbeiten können.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg sowohl beruflich wie privat alles Gute!

Liebe Grüße
Das Recruiting Team

Jessica BaumannTeamleitung RecruitingAugust 2023

Liebe:r Praktikant:in,

besten Dank für Deine positive Bewertung - es freut uns sehr, dass Du so einen zufriedenstellenden Bewerbungsprozess durchlaufen konntest!

Solltest Du noch Anmerkungen / Verbesserungsvorschläge haben, sind wir dafür immer offen :)

Wir wünschen Dir ein Praktikum voller neuer Erfahrungen und ein grandioses Reinschnuppern in die Berufswelt.

Liebe Grüße
Dein ECOVIS KSO Team

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Dein positives und erfreuliches Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess bei uns.

Umso schöner, dass wir Dich mit dem Ergebnis „Zusage“ als Steuerfachangestellte für ECOVIS NRW gewinnen konnten und wir zusammen mit Dir weiter wachsen.

Wir wünschen Dir viel Freude und spannende Aufgaben in unserem Steuer-Team.

Chiara Frickel
- Mitarbeiterin Online Marketing -