Symphatisch bis leicht unstrukturiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlich offene Haltung für Verbesserungsvorschläge, sowie den Freiraum, sich in einem bestimmten Maße selbst zu organisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich findet Symptombehandlung statt.
Verbesserungsvorschläge
Durch konsequenteres Einhalten/Einfordern der für gut befundenen Strukturen und Abläufe könnte noch mehr Kontinuität in die Produktion und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, vernünftig, allermeist auf Augenhöhe und überwiegend produktiv.
Kommunikation
Informationen fließen nicht immer über die dafür am besten geeigneten Kanäle. Eine gewisse Beteiligung am Flurfunk und an Off-Topic-Talks in Meetings führen zum Ziel.
Kollegenzusammenhalt
Netter Umgang im Kollegium. Keine Zwischenfälle gehabt. Etwas mehr Eigeninitiave eines jeden für das Gemeinschaftsgefühl würde noch gehen.
Work-Life-Balance
Gelegentliches Unterbrechen der Arbeitszeit für private Termine war bei mir möglich. Die Kernarbeitszeit lässt ausreichend Spielraum für die private Planung.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir freundlich, positiv und konstruktiv. Das vermute ich von den meisten anderen Führungskräften auch.
Interessante Aufgaben
(Bei mir) Abwechslungsreich und fordernd. Vielleicht etwas konservativ in Bezug auf eingesetzte Technologien und Tools. Eine gewisse Flexibiliät, was das tatsächliche Aufgabengebiet angeht, muss mitgebracht werden.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Bewertung einer Person aufgrund ihres Geschlechts erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird vom Unternehmen im Blick behalten. Das Gesamtresultat hängt natürlich auch ein Stück weit von jedem Einzelnen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend. In den etwas anspruchsvolleren Positionen braucht sich vermutlich niemand zu beschweren.
Image
Ich weiß nicht, ob die e.dat ein Image hat. Unter den Kollegen ist man sich in meiner Abteilung recht einig gewesen, wie man das Unternehmen sieht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut anstellt, kann Verantwortung und neue Aufgabengebiete übernehmen.
Ein internes Schulungssystem, bei dem Mitarbeiter für Mitarbeiter ihre Themen vorstellen, ist ganz nett, um ein Verständnis für die Themengebiete der Firma zu erlangen.