7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die grundsätzlich offene Haltung für Verbesserungsvorschläge, sowie den Freiraum, sich in einem bestimmten Maße selbst zu organisieren.
Gelegentlich findet Symptombehandlung statt.
Durch konsequenteres Einhalten/Einfordern der für gut befundenen Strukturen und Abläufe könnte noch mehr Kontinuität in die Produktion und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gebracht werden.
Freundlich, vernünftig, allermeist auf Augenhöhe und überwiegend produktiv.
Ich weiß nicht, ob die e.dat ein Image hat. Unter den Kollegen ist man sich in meiner Abteilung recht einig gewesen, wie man das Unternehmen sieht.
Gelegentliches Unterbrechen der Arbeitszeit für private Termine war bei mir möglich. Die Kernarbeitszeit lässt ausreichend Spielraum für die private Planung.
Wer sich gut anstellt, kann Verantwortung und neue Aufgabengebiete übernehmen.
Ein internes Schulungssystem, bei dem Mitarbeiter für Mitarbeiter ihre Themen vorstellen, ist ganz nett, um ein Verständnis für die Themengebiete der Firma zu erlangen.
Zufriedenstellend. In den etwas anspruchsvolleren Positionen braucht sich vermutlich niemand zu beschweren.
Nachhaltigkeit wird vom Unternehmen im Blick behalten. Das Gesamtresultat hängt natürlich auch ein Stück weit von jedem Einzelnen ab.
Netter Umgang im Kollegium. Keine Zwischenfälle gehabt. Etwas mehr Eigeninitiave eines jeden für das Gemeinschaftsgefühl würde noch gehen.
Nichts Negatives mitbekommen.
Bei mir freundlich, positiv und konstruktiv. Das vermute ich von den meisten anderen Führungskräften auch.
Größtenteils modern.
Informationen fließen nicht immer über die dafür am besten geeigneten Kanäle. Eine gewisse Beteiligung am Flurfunk und an Off-Topic-Talks in Meetings führen zum Ziel.
Ich habe keine Bewertung einer Person aufgrund ihres Geschlechts erlebt.
(Bei mir) Abwechslungsreich und fordernd. Vielleicht etwas konservativ in Bezug auf eingesetzte Technologien und Tools. Eine gewisse Flexibiliät, was das tatsächliche Aufgabengebiet angeht, muss mitgebracht werden.
Allgemein ist die Atmosphäre sehr nett. Alle Kollegen und Führungskräfte grüßen sich, wünschen einem zu Pausenzeiten Mahlzeit oder ein schönes Wochenende. Man wird wie ein Mensch behandelt und nicht wie eine Arbeitsameise. Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden gerne angenommen. Meist treffen sich alle auf gleicher Höhe.
Eigentlich nichts, das Gehalt könnte etwas besser sein aber das gleicht die nette Zusammenarbeit und ein paar Zuschläge aus.
Moderneres Erscheinunsbild innerbetrieblich und öffentlich. Mehr Transparenz in alle Abteilungen.
Manchmal ist es stressig, manchmal ruhig. Man bekommt immer ein aktuelles Feedback, Lob aber auch Kritik, was ich persönlich schätze und immer auf Augenhöhe und mit höflichen Umgang. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr bei Problemen, Lob und Kritik andersrum genauso. Wenn ich mal ein Problem habe, kurzfristig einen Urlaubstag bräuchte o.ä. weiß ich dass ich meine Vorgesetzten ansprechen kann.
Gut, aber könnte auch besser sein. Weiterleitungen oder die allgemeine Bearbeitung von Fällen könnte schneller sein, müssen aber oft durch zu viele Abteilungen gehen. Dadurch sind manchmal Bearbeitungzeiten länger.
Ist total okay. Überstunden kommen nicht oft vor und niemand wird gezwungen welche zu machen. Man kann auch relativ flexibel Std abbauen wenn mal was ist. Schulungen und Meetings sind immer während der Arbeitszeit. Urlaubswünsche werden fair angenommen und gerecht verteilt.
Man wird eigentlich ständig weitergebildet oder hat Angebote die man für seinen Bereich nutzen kann. Karriere ist möglich durch Aufstieg in den verschiedenen Abteilungen, da gibt es aber nicht so viel Angebot.
Gehalt ist im Tarif angelehnt. Man bekommt Zusatzleistungen jährlich + gestaffelt Bonus je nach Leisting. Es gibt eine Gesundheitskarte mit Angeboten wie zum.b. Zuschuss für das Fitnesscenter oder bevorzugte Behandlung beim Arzt, Essensgeld und Schichtwechsel Zuschläge. Gehalt ist immer überpünktlich da.
Doch schon eher gut. Es wird nicht viel gedruckt, auf Mülltrennung und Verbrauch von Material geachtet. Generell haben nicht nur das Unternehmen sondern auch die Kollegen ein recht gutes Bewusstsein für die Umwelt und gehen Respektvoll miteinander um.
Sehr gut! Alle gehen höflich und respektvoll miteinander um. Jeder bringt mal was mit. Teilweise entstanden schon Jahrelange Freundschaften. Arbeitsteilung ist fair und gleichberechtigt. Man findet immer jemanden mit Rat und tat, teilweise auch Abteilungsübergreifend.
Würde sagen gut, ob jung oder alt, sehr gemischt und jeder wird freundlich und gleich behandelt. Es wird Rücksicht genommen beim Alter oder Krankheit.
Exzellent! In meiner Abteilung kann man die Vorgesetzen immer ansprechen wenn etwas sein sollte, sowohl die Teamleitung als auch die Abteilungsleitung sind sehr freundlich und haben ein offenes Ohr. Kritik von den Mitarbeitern wird ernst genommen und umgesetzt wenn es der Verbesserung der Arbeit oder des Klimas dient.
Ist okay, Büro halt. Könnte trister aber auch gerne moderner, freundlicher sein. Die Arbeitsplätze sind aber sehr gut und bequem ausgestattet und recht gut aufgeteilt. Geräte werden regelmäßig ausgetauscht. Kaffeeecke, Toilette und eigene Kantine in der Nähe. Kaffee, Tee Wasser kostenfrei, günstige Mittagsangebote für Mitarbeiter. Klima ebenso okay.
Gut, es gibt zu verschiedenen Themen Team Meetings, Rundmails oder persönliche Gespräche. Man wird zu Aktionen, Neuerungen auf den laufenden gehalten
Keine Auffälligkeiten im negativen Sinn, aber auch nichts aufällig positives.
Extrem abwechslungsreich, dafür muss man offen sein. Es gibt viele Bereiche, Fachbereiche und Themen die oft in einander greifen. Daher lernt man nie aus es kann aber auch anstrengend sein.
Diskretion bei persönlichen oder privaten Belangen
NICHTS - Hab nichts zu meckern
NICHTS
Kollegen und Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen sowie das Vorgesetztenverhalten
Das Personalrecruiting muss deutlich verbessert werden. Die Mitarbeiter müssen respektiert werden.
Wenige Vorgesetzte mit dem entscheidenen Fingerspitzengefühl bei der Mitarbeiterführung. Ratschläge werden lediglich zur Kenntnis genommen, aber nicht umgesetzt. Die e.dat ist spürbar die kleine Tochter der WEMAG.
Vor allem die Punkte Gehalt/Sozialleistungen und das Vorgesetztenverhalten ziehen das Image gewaltig in den Keller.
Auf dem Papier sehr gut, in der Umsetzung gibt es so gut wie keine Probleme. Man muss über gewisse Kommentare von Vorgesetzten hinwegsehen können.
Der Persönlichkeitsentwicklung stehen alle Türen offen, sinnvolle Schulungen und Weiterbildungen werden gerne bezahlt. Karriere macht man hier nicht.
Als einziges Tochterunternehmen der WEMAG erhält man hier keine Bezahlung nach Tarif, sondern nur eine an den Tarif angelehnte Bezahlung. Entwicklung nach oben ist nur durch eine Bewerbung auf eine besser eingruppierte Stelle möglich. Diese Bewerbung wird aber sehr wahrscheinlich ins leere Laufen. Die Einstellungen erfolgen befristetet. Verträge werden gerne nur Verlängert und nicht entfristet. Gezahlt wurde immer und pünktlich.
Das Groß der Belegschaft hält zusammen und stemmt damit ein sehr hohes Arbeitsaufkommen.
Das Alter steht oft der Digitalisierung im Wege.
Sehr hoch gesteckte Ziele, die schwer zu erreichen sind. Im negativen Fall wird versucht einen Schuldiger zu finden. Aus der Schublade kommt man dann nicht mehr raus, egal was man leistet. Beim erreichen von Zielen wird mit Lob und Anerkennung sehr sparsam umgegangen.
Altes Gebäude mit schlechter Isolierung und ohne Klimaanlage. Ausstattung der Büros ist vollständig, ein wenig in die Tage gekommen, wird aber durch sehr modernes und neues Mobiliar ausgetauscht. Homeoffice in seltenen Fällen möglich.
Ist oben angekommen, jedoch lässt die Verbesserung der Kommunikation auf sich warten.
Die Energiebranche ist eine von Männern geprägte Branche, Frauen sind auffällig wenig in höheren Ebenen zu finden.
Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen die das Arbeiten sehr spannend machen.
Die Kollegen selbst sind sehr kollegial, einige Führungskräfte tragen zu diesem Betriebsklima nicht bei.
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Vorsicht geboten