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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt ist im Tarif angelehnt. Man bekommt Zusatzleistungen jährlich + gestaffelt Bonus je nach Leisting. Es gibt eine Gesundheitskarte mit Angeboten wie zum.b. Zuschuss für das Fitnesscenter oder bevorzugte Behandlung beim Arzt, Essensgeld und Schichtwechsel Zuschläge. Gehalt ist immer überpünktlich da.
Als einziges Tochterunternehmen der WEMAG erhält man hier keine Bezahlung nach Tarif, sondern nur eine an den Tarif angelehnte Bezahlung. Entwicklung nach oben ist nur durch eine Bewerbung auf eine besser eingruppierte Stelle möglich. Diese Bewerbung wird aber sehr wahrscheinlich ins leere Laufen. Die Einstellungen erfolgen befristetet. Verträge werden gerne nur Verlängert und nicht entfristet. Gezahlt wurde immer und pünktlich.
Zufriedenstellend. In den etwas anspruchsvolleren Positionen braucht sich vermutlich niemand zu beschweren.