30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine. Vielen Dank für das tolle Gespräch.
Der Ablauf des Bewerbungsgesprächs war veraltet. Ich musste meinen gesamten Lebenslauf vortragen und erläutern, warum ich die Ausbildung zur Immobilienkauffrau damals begonnen haben, was mir das Gefühl gab, es hat sich niemand mit meiner Bewerbung auseinander gesetzt.
Die klassischen Fragen, wie "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" oder "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" wurden gefragt, was einfach nicht mehr zeitgemäß ist. Ich hätte mich besser im Gespräch aufgehoben gefühlt, wenn die Gesprächspartner mehr auf meine Person eingegangen wären.
Der Umgang war steht's freundlich und die Gesprächspartner waren sehr sympathisch.
Die Dauer auf das Feedback zum Gespräch von 20 Tagen ist definitiv zu langfristig.
Fazit: Mehr von den Unternehmenszielen, wie zukunftsorientiert und innovativ in den Bewerbungsprozess einfließen lassen.
Schnellere Zustellung der Arbeitsverträge
Einsicht in die Betriebsvereinbarungen auch online ermöglichen
Keine
Sobald die Coronaregeln es wieder zulassen das Bewerbungsgespräch wieder persönlich führen und nicht im Online Meeting.
Nach Eingang gab es ein schnelle Rückantwort und Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Den Termin empfand ich als sehr unangenehm, man trifft auf 4 Personen (A-L, HR, PL, MasterMind) zum einem kam die A-L zu spät, die Projektleiterin hatte nach der Vorstellungsrunde nichts mehr zu sagen/fragen (schade).
Um weitere Informationen zu bekommen, musste aktiv nachgefragt werden. Der Mastermind der Softwareentwicklung wurde dann etwas gesprächiger, konnte aber nicht klar vermitteln was oder wen sie für die Stelle suchen, was wiederum zu unnötigen Diskussionen führte.
Während abschließende Fragen von HR Seite geklärt wurden, verließ der Mastermind vorzeitig die Szenerie, zur Verwunderung des A-Ls.
Ein Woche später bekam ich eine Absage, man hätte sich für einen anderen Kandidaten entschieden, nur leider ist die Stellenausschreibung nach der Absage immer noch online.
Vielen Dank für die Ehrlichkeit.
Wo siehst du dich in 3 Jahren?
Evtl. das erste Gespräch auch per Webvideo - Ansonsten alles Top. Ich wusste als Bewerber immer, was ich zu erwarten hatte. Das Gespräch war sehr natürlich. Es herrschte eine sehr gute Stimmung.
Keine
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