2 Werkstudent:innen bei EDEKA Handelsgesellschaft Nord haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen EDEKA Handelsgesellschaft Nord als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Gelegentlich merkt man, wenn gerade einmal viel zu tun ist.
Es gibt ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit. Wenn ein wichtiger Termin ansteht, besteht die Möglichkeit, auch innerhalb der Kernarbeitszeit zu gehen und die Stunden nachzuholen. Bei meiner Tätigkeit als Werkstudentin werden die Arbeitstage auf den Vorlesungsplan angepasst. Natürlich hat man nicht an allen Tagen das gleiche Arbeitspensum. Sollten Überstunden fällig werden, können sie zeitnah auch wieder abgebaut werden.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Im EDEKA Next kann man sich eigenständig in verschiedenen Bereichen weiterbilden.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden in dieser Kategorie einige Benefits, wie z.B. die Rabattkarte für Einkäufe in den EDEKA-Märkten. Auch die Kantine wird von der EDEKA Nord unterstützt und so sind die Speisen und Getränke, im Vergleich zu anderen Kantinen, vergünstigt. Der einzige kleine Manko ist für mich das Gehalt. Für das Arbeitspensum müsste das Gehalt höher sein.
Das Unternehmen tut schon einiges in dieser Kategorie. Es gibt z.B. einen Vorschlagskasten für Energieeinsparmaßnahmen.
Ich habe noch nie einen besseren Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt (auch abteilungsübergreifend).
Bei uns in der Abteilung ist kein Unterschied zwischen alt und jung bemerkbar.
Es gibt viele jüngere Vorgesetzte. Die Führungskraft ist auch kurzfristig erreichbar, wenn es Probleme gibt. Mitarbeitenden kommt bei gemeinsamen Projekten eine ebenso wichtige Rolle zu wie der Führungskraft selbst.
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Allerdings fehlt mir die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit auch einmal hinzustellen (bspw. durch höhenverstellbare Schreibtische). Zudem sind die Wege, unteranderem zur Kantine, vergleichsweise lang, was zu einer Herausforderung für körperlich beeinträchtigte Menschen werden könnte und zudem viel Arbeitszeit verschlingt.
Man wird über die wirklich wichtigen Dinge rechtzeitig informiert. Es gibt verschiedene Kanäle, worüber Informationen geteilt werden. Durch die Vielzahl an Informationen kann es jedoch passieren, dass einzelne Informationen durchrutschen und man sie im Nachhinein per Zufall erfährt.
Generell würde ich die Gleichberechtigung bei der EDEKA Nord als gut einschätzen. Lediglich für körperliche eingeschränkte Personen sehe ich am "alten" Standort in Neumünster-Gadeland Schwierigkeiten, da bspw. der Weg zu unserer Abteilung mit vielen Treppen verbunden ist und es keinen direkten Fahrstuhl gibt. Dies ist aber beim Neubau im Gewerbegebiet Eichhof berücksichtigt wurden.
Das ist natürlich von Person zu Person unterschiedlich. Ich persönlich kann sagen, dass mir die Aufgaben großen Spaß machen. In unserer Abteilung hat man sehr vielfältige Aufgaben, wodurch Abwechslung im Arbeitsalltag garantiert ist.
Neben den vielen Vorteilen, die EDEKA Nord bietet, finde ich es schön, dass man direkt ins Team startet. Auch wenn es sich um ein großes Unternehmen mit vielen Mitarbeitern handelt, sind alle stets freundlich und sozial. Gerade wenn man neu ist, wird einem sofort geholfen - man ist nie alleine.
Es herrscht keine Hektik/Stress, sodass man schnell überfordert sein könnte. Es wird sich für alles genug Zeit genommen.
Mobiles Arbeiten (Homeoffice) ist in der Regel möglich. Aber auch bei privaten Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Umweltschutz wird großgeschrieben. Es gibt z.B. Schulungen/Kurse, um das Bewusstsein zu stärken, stets auf die Umwelt und den eigenen Verbrauch zu achten. Es wird versucht, immer digitaler zu arbeiten und noch weniger Papier zu verbrauchen.
Es gibt viele Möglichkeiten eine Karriere bei EDEKA Nord zu starten. Neben vielen Ausbildungsberufen bietet EDEKA Nord das duale Studium an verschiedenen Hochschulen an. Mittlerweile sind bspw. Auslandssemester möglich. Generell wird versucht, den Azubis/Dualis so viel wie möglich mitzugeben. Dazu gehören z.B. Besuche zu eigenen Lagerstandorten. Persönlich weiterentwickeln tut man sich auch, da man von Anfang an fest zum Team gehört (auch als Werkstudentin). Ich habe in den bisherigen 6 Monaten viel Verantwortung übernehmen dürfen, weshalb ich mit den Aufgaben gewachsen bin.
Auch ich habe die Möglichkeit, nach meinem Studium eine Stelle bei EDEKA Nord anzunehmen und von einer Werkstudentin zu einer Festeinstellung zu wechseln.
Sobald jemand Hilfe braucht, springt der:die Kolleg:in sofort ein. Ich durfte auch in einer Abteilung aushelfen und habe somit einen anderen Bereich kennenlernen dürfen.
Jubiläen werden gerne und groß gefeiert. Dafür setzt sich eine Abteilung zusammen und überlegt, ein gemeinsames Frühstück oder Kaffee/Kuchen-Party zu organisieren. Zu Besuch erscheint auch gerne die Geschäftsführung, um persönlich zu gratulieren.
Es besteht zwar noch keine vollständige Du-Kultur, dennoch nimmt der Wandel immer mehr zu. Auch das Mittagessen mit Vorgesetzen ist sehr angenehm und fördert Beziehungen.
Durch große Fenster sind Büros immer hell beleuchtet. Die Kaffeeküche (mit Kühlschrank etc.) ist um die Ecke.
Verwendung modernster Kommunikationswege
Als Werkstudentin, die maximal 20 h/Woche arbeitet, kann ich mich nicht beschweren. Ich habe genug Zeit, um mein Hauptstudium zu absolvieren und bin finanziell gut aufgebaut, ohne einem weiteren Nebenjob nachgehen zu müssen. Zudem gibt es weitere Sozialleistungen.
Die Abteilung Aus- und Weiterbildung ist so vielfältig, dass es jeden Tag etwas Neues zu tun gibt. Man arbeitet an Projekten, Events und überlegt sich stets, wie man die Ausbildung (von Auszubildenden) verbessern kann.