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Minden-Hannover
Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kritisches Verhalten und fragwürdige Pauschalisierungen

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edeka Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden als Mitarbeiter Großhandels-Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv hervorzuheben ist, dass die ersten Gespräche fachlich orientiert waren. Allerdings hätte ich mir zusätzlich jemanden gewünscht, der Erfahrung mit Bewerbungsprozessen hat, um das Gesamtbild abzurunden.

Was mir negativ aufgefallen ist:

1. Unangemessenes Verhalten: Ich wurde während des gesamten 60-minütigen Gesprächs von einer Person mit verschränkten Armen und einem kritischen, fast herabwürdigenden Blick beobachtet. Zwar kann das Teil eines Stressinterviews sein, aber ein solches Verhalten über die volle Dauer empfand ich als unangemessen und respektlos.

2. Pauschalisierungen: Es wurde bestritten, dass man analytisch und kreativ sein könne. Eine solche Pauschalisierung, vor allem nach nur 60 Minuten Kennenlernen, ist fragwürdig. Ich habe konkrete Beispiele aus meiner Erfahrung geliefert, die meine Fähigkeiten in beiden Bereichen belegen, sodass solche vorschnellen Urteile fehl am Platz waren.

3. Unpersönliche Absage: Nach dem Gespräch erhielt ich eine Standard-Absage-Mail, die offensichtlich für Bewerber gedacht ist, die bereits im Voraus aussortiert wurden ("... vielen Dank für Ihre Bewerbung ... Wir haben Ihre Unterlagen eingehend geprüft und müssen Ihnen mitteilen, dass wir Ihr Profil für die Besetzung der Position nicht berücksichtigen können.") Es ist wünschenswert, zumindest die passende Mail auszuwählen, um ein Mindestmaß an Respekt zu zeigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren Winkelmann, Personalmarketing
Maren WinkelmannPersonalmarketing

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, unsere Prozesse und das Verhalten im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern stetig zu verbessern.
Es freut uns, dass Sie die fachliche Orientierung der ersten Gespräche positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und Ihre Erwartungen an den Prozess nicht erfüllt wurden. Insbesondere Ihre Hinweise zu einem respektvollen und professionellen Verhalten während des Gesprächs sowie zu einer persönlicheren Form der Absage nehmen wir sehr ernst. Wir möchten, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber bei uns wertgeschätzt fühlen – unabhängig vom Ausgang des Prozesses.
Wir werden Ihr Feedback intern an die zuständigen Fachbereiche weiterleiten, um zukünftige Bewerbungsprozesse weiter zu optimieren.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann

Immerhin schnelle Antwort bekommen, das wars auch.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDEKA Minden-Hannover IT-Service GmbH in Mittenwalde beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachbezogene fragen Stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren Winkelmann, Personalmarketing
Maren WinkelmannPersonalmarketing

Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden und Sie den Bewerbungsablauf als unzureichend empfunden haben. Zur internen Prüfung und Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse wird die Bewertung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet.
Um besser zu verstehen, wie Sie den Prozess wahrgenommen haben, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Melden Sie sich hierzu gerne unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann

Absage 3 Tage vor potenziellem Arbeitsbeginn

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDEKA Minden-Hannover IT-Service GmbH in Minden als IT Produktmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab wirklich lange überlegt diese Bewertung zu schreiben, weil es zum Teil auch meine eigen Naivität war mündlichen Absprachen zu vertrauen.

Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche bei Edeka, das zweite Vorstellungsgespräch mit Team UND Gruppenleiter. In diesem Gespräch wurde auch das Gehalt verhandelt und mir eine Zusage gegeben, die ich per Mail bestätigen sollte.
Das habe ich dann auch getan und mir wurde folgendes am 20.09 zugesagt
"Ich bin mir sicher, dass wir dir ein gutes und faires Angebot unterbreiten werden, was deinen Ansprüchen gerecht wird. Ich bereite alles soweit vor und melde mich dann Anfang nächster Woche bei dir."

Ich habe also dem Unternehmen vertraut, das ich dort zum 01.11 Anfangen kann. Nach der Mail gab es noch 2-3 Telefonate wo mir gesagt wurde das noch meine Ziele festgelegt werden, da meine Gehaltssteigerung an eine Zielerreichung geknüpft war.

Am 27.10 wurde mir dann per Telefon mitgeteilt das die Stelle anderweitig vergeben wurde an einen Kandidaten der weniger Geld haben wollte.

Da frag ich mich wieso das sowohl Teamleiter UND Gruppenleiter nicht vorher einfällt da wir ja sogar das Gehalt verhandelt haben, welches aber im Endeffekt nicht von HR oder deren Chef abgesegnet wurde. Dem Teamleiter tat es wohl auch sehr leid und er war immer höflich, das muss man ihm zugute kommen lassen. Allerdings hätte man mir die Problematik eher kommunizieren müssen.

Naja das soll als Tipp für andere Bewerber dienen, vertraut nicht den Unternehmen, erst wenn Ihr den Vertrag vor ich liegen habt seid ihr Safe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren Winkelmann, Personalmarketing
Maren WinkelmannPersonalmarketing

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Ihre Schilderung zeigt uns, dass es in der Kommunikation und im Prozessablauf zu Unklarheiten und Missverständnissen gekommen ist. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Es ist keinesfalls unser Anspruch, Bewerbende in eine solche Situation zu bringen, und wir bedauern, dass dies bei Ihnen der Fall war. Wir verstehen, dass die kurzfristige Absage für Sie nicht nur enttäuschend, sondern auch belastend war. Insbesondere die Tatsache, dass Ihnen bereits mündliche Zusagen gemacht wurden, die dann nicht eingehalten werden konnten, ist für uns ein wichtiger Punkt, denn wir intern reflektieren und verbessern möchten.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann

Bewerbungsprozess über Monate

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edeka Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsband offen legen
- viel zu langer Bewerbungsprozess (Bewerbung Juli, Gespräch August, Rückmeldung im Oktober)
- Zwischenstände werden nicht kommuniziert

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Hintergrundinformationen zu einzelnen beruflichen Stationen, Austausch zu aktuellen Themen der Branche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren Winkelmann, Personalmarketing
Maren WinkelmannPersonalmarketing

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Ihre Hinweise zur Kommunikation und Gehaltstransparenz nehmen wir ernst und leiten diese an die zuständigen Kollegen weiter. Wir möchten, dass Bewerber und Bewerberinnen bei uns einen transparenten Prozess erleben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann

Top E-Mails

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edeka Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mailings sind höflich, steckt aber wenig dahinter. Mögliche Verbesserung: gesetzte Termine einhalten.
Nice to have: Tag der offenen Tür, Praktikum


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Arbeitgeber-Kommentar

Maren Winkelmann, Personalmarketing
Maren WinkelmannPersonalmarketing

Guten Tag,
wir bedauern es, dass Sie sich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben, aber bedanken uns herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess auf kununu zu bewerten.
Wir sind bemüht unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern, weshalb Ihre Hinweise, insbesondere bezüglich der Einhaltung von Terminen, für uns sehr wertvoll sind.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann

Super netter Kontakt

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH in Minden als Personalmarketing, Social Media-Referentin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Welche Fähigkeiten für die Position bringe ich mit, welche fallen mir schwer oder leicht und welche könnten mir schwer oder leicht fallen?
  • Welche Vorlesungen haben mir für die Position geholfen? Welche anderen Bereiche/Tätigkeiten aus meinem Leben/Alltag haben mich auf diese Position vorbereitet?
  • Welche Tätigkeit aus der Stellenbeschreibung würde dir am meisten Spaß machen, welche könnte dir Schwierigkeiten bereiten? Was müsste “schiefgehen”, dass du dich bei uns unwohl fühlst bzw. dass du enttäuscht von der Arbeit bist?

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren Winkelmann, Personalmarketing
Maren WinkelmannPersonalmarketing

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann

Bewerbung als Verkäuferin.... sehr freundlich empfangen worden.... angenehmes Bewerbungs Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH in Soltau als Verkäuferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern.in meiner Sicht


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Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Manfred Sachse, Mitarbeiter Personalentwicklung
Jan-Manfred SachseMitarbeiter Personalentwicklung

Schönen guten Tag,
es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsgespräch so zufrieden waren. Natürlich drücken wir Ihnen die Daumen, dass Sie ganz bald ein Teil der EDEKA Minden-Hannover werden und wir mit Ihnen gemeinsam für unsere Kundinnen und Kunden da sein dürfen.

Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse

Kein Feedback, kein Grund, gar nichts!

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Minden-Hannover in Minden als Verkaufstrainerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellen, welche schon intern vergeben sind, sollten nicht ausgeschrieben werden!


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Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Manfred Sachse, Mitarbeiter Personalentwicklung
Jan-Manfred SachseMitarbeiter Personalentwicklung

Schönen guten Tag,

wir bedauern sehr, dass Sie durch unser Unternehmen eine Absage auf eine von Ihnen präferierte Stelle bekommen haben. Jede bei uns eingehende Bewerbung durchläuft einen Prüfungsprozess, in dem eine Abwägung stattfindet, ob die sich bewerbende Person den ausgeschriebenen Parametern entspricht. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich von diesem Erlebnis nicht entmutigen lassen und die Augen offen halten, ob wir nicht in Zukunft einen Weg der Zusammenarbeit finden. Vielleicht möchten Sie gleich einmal nachschauen, ob etwas von Interesse für Sie dabei ist?

https://verbund.edeka/karriere/

Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse

Keine Wertschätzung beim Bewerbungsprozess

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Minden-Hannover IT-Service GmbH in Minden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 1. Gespräch habe ich eine Aufgabe bekommen, die ich vorbereiten und im 2. Gespräch vorstellen sollte. Diese Aufgabe hat mich das gesamte Wochenende gekostet. Nach dem 2. Gespräch kam es der Führungskraft nicht in den Sinn mir die Absage persönlich mitzuteilen. Stattdessen habe ich eine automatisierte E-Mail bekommen. Sehr schade und nicht wertschätzend.


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Arbeitgeber-Kommentar

Janise	Martius, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Janise MartiusGeschäftsbereich Personalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess rückblickend bewerten. Das ist hilfreich, um den Bewerbungsprozess stetig zu verbessern.
Schade, dass Sie für diesen Job eine Absage erhalten haben. Nach einem persönlichen Gespräch, erwartet man als Bewerbender auch eine persönliche Absage. So geben wir es auch an unsere Führungskräfte weiter. Es tut uns Leid, dass es in Ihrem Fall nicht so gelaufen ist.
Schauen Sie gerne weiterhin auf unserem Stellenmarkt unter www.wir-lieben-talente.de nach interessanten Jobs.
Wir geben Ihre Rückmeldung natürlich auch an den Fachbereich weiter, um in Zukunft den Bewerbungsprozess besser zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen

Janise Martius

Edeka Selbstständigen Einzelhandel Kaufleuten… das letzte!

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Handelsgesellschaft Minden- Hannover mbH in Berlin als Einzelhandelskaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle Edeka M-H einfach nicht weiter ihren Geschäften an Selbstständige Kaufleute zu übergeben.. damit werden sich das Image des Unternehmens und die Arbeitsbedingungen weiter verschlimmern und vor allem die Mangel an Kompetenten Fachkräfte wird exponentiell steigern!
Dazu finde ich furchtbar dass die Bewerberinnen werden, beim Probearbeit, ausgenützt.. sie werden in Verräumungsschichte eingeteilt und weniger als das Mindestlohn ohne eine reguläre schriftlicher Vereinbarung, schwarz, bezahlt! Darum auf der „Karriere Portal“ stehen dauerhaft stellen anzeigen…

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich bitte vor.
  • Stellen Sie sich bitte vor.
  • Stellen Sie sich bitte vor.
  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Warum haben Sie sich für die Lebensmittel Branche entschieden?
  • Sind Sie bereit in Schicht System zu arbeiten?
  • Sind Sie bereit in Schicht System zu arbeiten?
  • Sind Sie bereit in Schicht System zu arbeiten?

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Arbeitgeber-Kommentar

Janise	Martius, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Janise MartiusGeschäftsbereich Personalentwicklung

Hallo,
erst einmal vielen Dank, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess beurteilen.
Es tut uns Leid, dass Sie mit dem Prozess unzufrieden waren.
Wie Sie schon geschrieben haben, handelte es sich dabei um eine Bewerbung bei einem selbstständigen Kaufmann bzw. einer selbstständigen Kauffrau.
Ich kann die Bewertung leider nicht genau zuordnen und um weitere Details zu erfahren, würde ich mich freuen, wenn Sie sich vertraulich an mich über janise.martius@minden.edeka.de wenden würden.
Ich wünsche Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Janise Martius

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