Schwieriges Arbeitsumfeld und mangelnde Fairness
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage des Unternehmens und die gute Erreichbarkeit sind positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die inkonsistenten Arbeitszeiten, die mangelnde Wertschätzung und Unterstützung der Auszubildenden sowie die ungleiche Behandlung in Bezug auf Gehälter sind kritisch zu sehen. Darüber hinaus ist die Kommunikation und das Verhalten einiger Führungskräfte als unprofessionell und teilweise herabwürdigend zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine konsequentere und respektvollere Kommunikation mit den Auszubildenden und Mitarbeitenden pflegen. Eine gerechtere und transparentere Gehaltspolitik würde zu einem positiveren Arbeitsumfeld beitragen. Zudem wäre eine strukturiertere und vorhersehbarere Planung der Arbeitszeiten wünschenswert, um das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Beschäftigten zu verbessern. Eine stärkere Fokussierung auf die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden könnte zudem die Qualität der Ausbildung und die Zufriedenheit der Auszubildenden erhöhen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder zeigten mangelndes Einfühlungsvermögen und Professionalität. Es gab unkorrekte Kommentare von der Familie Rötzel.
Spaßfaktor
Leider wenig Spaß bei der Arbeit aufgrund des negativen Arbeitsklimas und der fehlenden Unterstützung durch die Ausbilder.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren oft eintönig und boten wenig Lernmöglichkeiten. Variation fehlte und es gab selten neue Herausforderungen.
Variation
Kaum Abwechslung in den Tätigkeiten, was das Lernerlebnis eingeschränkt hat.
Respekt
Der Respekt gegenüber Auszubildenden fehlte, besonders bei der Behandlung von Krankmeldungen und in der allgemeinen Kommunikation.
Karrierechancen
Aufgrund des Arbeitsumfeldes und der fehlenden Förderung erschienen Karrierechancen begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durch respektloses Verhalten und diskriminierende Kommentare sehr belastend.
Ausbildungsvergütung
Vergütung entsprach den Erwartungen, jedoch gab es Probleme mit pünktlichen Zahlungen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren extrem unregelmäßig und oft unpassend, mit einem Wechsel zwischen Morgen-, Mittag- und Abendschichten. Dies führte zu einer belastenden und unvorhersehbaren Arbeitsroutine. Solche inkonsistenten Zeitpläne deuten auf eine mangelnde Erfahrung in der Personalplanung und -führung hin.