Gossip & Lästerein sind das wichtigste ☝
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Feste Teams (Obst, Laden, Mopro etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann man denk ich den einzelnen Kategorien entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Marktleitungsebene!
Töchter durch kompetente Führungen austauschen. Verbesserung der Arbeitskleidung. Mehr Fairness für alle Mitarbeiter, alle Regeln sollten auch für alle gelten. Mehr Routinen in den Plänen für mehr Work Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Die Führungsebene innerhalb der einzelnen Abteilungen ist alles super! Nur aus dem Büro der Marktleiter weht falscher Wind. Zudem wird man über das Kamera System kontinuierlich beobachtet. Der älteste Markleiter schiebt all seine Aufgaben auf andere Mitarbeiter und ist täglich überpünktlich weg. Der Jüngere Marktleiter, hält die Stimmung noch aufrecht, er vermittelt noch den Spaß und das familiäre Klima von früher, deshalb gibt es für ihn einen Stern mehr!
Kommunikation
Nur wenn es ums Lästern geht könnte man hier 5 Sterne vergeben!
Kollegenzusammenhalt
Vor ein paar Jahren war der mal wirklich sehenswert, Marktleiter und Chefebene haben dieses aber kaputt geregelt. Und ein gegeneinander erzeugt.
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht. nur die Marktleiter haben geregelte Zeiten (Jede Woche die selben Pläne) alle anderen haben täglich andere Schichten. Von den Urlaubstagen ganz zu schweigen. 30 Urlaubstage wären eigentlich völlig in Ordnung, aber für eine Woche Urlaub muss man 6 Tage einreichen, also eher bescheiden. Überstunden dürfen sich auch nur die Lieblinge aufbauen, und wen es mal dazu kommt das man sich ein paar erarbeitet hat, werden diese abgebaut so wie es den Chefs passt, also ein langes Wochenende ist schon mal nicht machbar.
Vorgesetztenverhalten
Höflich ja. Den Rest kann man wortwörtlich in die Tonne hauen. Besonders die ältere Tochter, hat keinerlei Führungsqualitäten. Ihr privates Drama ist viel wichtiger, und ihren Job hasst sie selbst. (Ihre eigene Aussage), ihr Handy ist Dauer präsent, entweder am telefonieren oder am schreiben, nicht das beste Vorbild. Ansonsten ist Sie überhaupt nicht greifbar, hat üble Launen und sitzt zu 90% in Ihrem Büro.
Interessante Aufgaben
Es ist Handel, das was man sich vorstellt wird auch getan.
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden. Die einen dürfen die anderen nicht. Jeder verdient anders, viele auch nicht angemessen. Die vielen Regeln die es mittlerweile gibt, gelten natürlich nicht für jeden Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der einzelnen Abteilungen wird schon drauf geschaut das Sie nicht mehr alles tun, ihnen schwere Tätigkeiten abgenommen werden und sie unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial läuft man sehr häufig hinterher, sparen am falschen Ende. Arbeitskleidung ist auf einem Stand von 1960 und von Vorteil und Komfort der Kleidung beim Arbeiten kann man auch nicht sprechen. Einfach null mit der Zeit. Von Vorteil ist der für alle zugängliche Mitarbeiterraum, mit Küchenzeile und Sitz Möglichkeiten.
WC werden täglich geputzt, und an Seife und Desinfektion mangelt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss man sagen, es landet nichts im Müll. Es wird weiter verarbeitet oder ans Foodsharing gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld. 1 x pro Quartal eine bestimmte Summe auf die Personalkarte wenn man nicht krank war, sprich das Geld was man bekommt bleibt im Unternehmen. + - 0… natürlich darf man von diesem Geld auch keine Gutscheinkarten oder Guthabenkarten kaufen, wie zb für den PlayStation Store etc. da verdient Familie Rötzel ja nichts dran.
Image
Von außen besser als von innen.
Karriere/Weiterbildung
No Chance, gibt ein paar feste und an die darf auch nichts dran kommen.