98 Bewertungen von Bewerbern
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lief alles bestens.
Ich bekomme nur die Rückmeldung wenn ich nachfrage. Aufgrund meiner Nationalität bekomme ich eine Absage. Vorstellungsgespräch dauert so kurz (nur 15 Minuten). Es gibt keine fachliche Fragen, wie kann man die Fähigkeit des Bewerbers bewerten?
• die Frage: Kannst du etwas über dich erzählen?
• Wie lange bist du in Deutschland? (Ich bin ein Ausländer)
Sie lachen so viel und Sie haben positive Laune.
Nach dem Bewerbungsgespräch wurde seitens des Fachgebiets eine Rückmeldung am folgenden Tag zugesichert.
Nachdem ich nach zwei Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten hatte und auf Nachfrage in der HR-Abteilung äußerst unfreundlich abgewimmelt wurde, werde ich mich für mein Berufsleben an anderen Akteuren in diesem Segment orientieren.
Finde das wirklich sehr schade, da ich dort sehr gerne gearbeitet hätte.
Das Gespräch mit dem Fachbereich war allerdings sehr interessant und mein Gesprächspartner war wirklich äußerst nett.
Zumindest ein persönliches Gespräch per Video aufsuchen
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Realitätsfremde geistig sehr restriktive Gesprächspartner, Abwertung von Bewerbern unbedingt beibehalten.
Gründe für Studienwahl und Qualifikationen
Es wurde zwar gesagt, dass der Charakter respektiert wird, dennoch habe eher introvertierte Personen einen Nachteil im Bewerbungsprozess. Finde es schade, dass man sich als Introvertierter immer etwas "verstellen" muss, um in den Augen des AG mehr aufzufallen. Ansonsten war ich mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden und konnte auch das Feedback soweit nachvollziehen.
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