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Hamburg und weitere

98 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider langatmig und oldscool

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als Kaufmännischer Sachbearbeiter Service- und Facility Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte viel schneller gehen, auch wenn es Urlaubszeit ist, kann man den Bewerbungsprozess sicherlich anpassen und schneller bearbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele (Klassisches - wo sehen Sie sich in 5 Jahren)
  • Gründe für bisherige Wechsel | Die Gesprächspartner waren zu 2/3 bereits lange im Unternehmen und Mitarbeitern die öfter gewechselt haben voreingenommen.
  • Fragen zur Kinderbetreuung ...
  • (Ich bin über 40, das ist mein 3tes Kind -Nachzügler- es geht in die Grundschule und ich habe auch bisher mit diesem Kind immer gearbeitet)
  • Unter anderem in dem Kontext fand/finde ich die Fragen hierzu weder angebracht noch zeitgemäß, hätte man keine Betreuung würde man sich ja nicht bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht nicht schnell genug verlaufen ist. Umso mehr freuen wir uns über die gute Bewertung. Ihre Anregungen zum Bewerbungsgespräch nehmen wir auf.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg.

Beste Grüße,
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Sonderbare Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als Trainer Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin etwas irritiert. Nicht über die Absage an sich - vielmehr über Inhalt und Begründung. "... hinsichtlich der spezifischen Anforderungen" hat man sich nicht für mich entschieden. Wenn diese aber nahezu zu 100% übereinstimmen, stimmt entweder etwas im Bewerbungsprozess oder Recruitment nicht, oder meine Bewerbung wurde nicht gelesen.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Selbstverständlich werden bei uns alle Bewerbungen genaustens geprüft. Es tut uns leid, dass unsere Begründung für eine Absage nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Sollten Sie noch näheres Feedback wünschen, nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf: personalmarketing@edeka.de

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Ihr EDEKA Personalteam

Es wird viel gefordert und nichts gegeben

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Zentrale AG & Co. KG in Hamburg als Trainer HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man nimmt sich die Zeit und steckt viel Mühe in die entsprechenden Testaufgaben, um diese nach bestem Wissen und Gewissen zu bearbeiten und bemüht sich in einem Online Video, welches aud 6 Fragen besteht. Anstelle von konstruktivem, explizitem Feedback wird man mit einer Standardabsage abgestempelt. Auch als Arbeitgeber kann man sich die Zeit nehmen, den Bewerbern entsprechend vernünftig zu antworten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid, dass Sie die erteilte Absage nicht als wertschätzend empfunden haben.
Wir wissen, dass Sie sich für das Video-Interview vorbereitet und Zeit investiert haben, gleichwohl müssen wir uns am Ende für einen Bewerber/in entscheiden und demzufolge leider auch Absagen aussprechen. Ein dezidiertes Feedback für jede:n Bewerber:in ist uns nach dieser ersten Auswahlphase leider nicht möglich.

Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis, wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Fehlender Respekt

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Zentrale Stiftung & Co. KG in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Bewerbungsgesprächen inkl. einer Case-Study, welche zwischen fünf und zehn Stunden Vorbereitungszeit bedurfte, erhielt man nach drei Wochen eine standardisierte Absage ohne Nennung jeglicher Gründer, weshalb man zu diesem Schluss gekommen sei. Auch die unverhältnismäßig lange Wartezeit nach Abschluss des zweiten Gespräches spricht nicht für das Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Eine wertschätzende und zügige Kommunikation mit unseren Bewerber:innen hat für uns oberste Priorität, daher bedauern wir, dass Sie dies nicht so empfunden haben. Gerade in Bewerbungsprozessen, bei denen bereits viel Zeit investiert wurde, ist uns ein persönliches Feedback sehr wichtig. Daher würden wir Ihren Fall gern prüfen, schicken Sie uns gern eine Mail mit mehr Informationen an personalmarketing@edeka.de

Herzliche Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Spontanität einfordern & sich dann nicht an die eigenen Timings halten

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als Junior Produktmanager App beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Junior Produktmanager für die Edeka-App beworben. Nach nur knapp einer Woche erhielt ich eine Einladung zu einem ersten Bewerbungsgespräch, in weniger als 24 Stunden..
Da ich natürlich mein Interesse an der Position zeigen wollte, habe ich spontan meine Planung für den nächsten Tag umgestellt. Das Gespräch verlief gut, und am Ende wurde mir versichert, dass ich in der darauffolgenden Woche eine Rückmeldung bzw. eine Einladung zur zweiten Runde erhalten würde. Es wurde betont, dass das Unternehmen mit Hochdruck daran arbeite, die Stelle zu besetzen.
Nun sind bereits drei Wochen vergangen, ohne dass ich einen Kontaktversuch seitens des Unternehmens erhalten habe. Dieses Verhalten lässt den Eindruck eines unorganisierten und unprofessionellen Unternehmens entstehen, welches Bewerber*innen und deren Zeit nicht angemessen schätzt.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl uns etwas zu deiner Erfahrung/Person
  • Was stellst du dir unter der Stelle vor?
  • Wieso hast du dich auf die Stelle beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie länger als im Gespräch vereinbart auf ein Feedback warten mussten. Eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation mit unseren Bewerber:innen hat für uns oberste Priorität. In Ihrem Fall hat sich der Bewerbungsprozess aufgrund unvorhergesehener Abwesenheiten verzögert. Wir bedauern sehr, dass Sie hierüber nicht informiert worden sind.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg.

Beste Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Leider nicht attraktiv für Bewerber.

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Zentrale AG & Co. KG in Hamburg als Kampagnenmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die ausgeschriebene Vakanz schien sehr vielversprechend und ich hätte mir gut vorstellen können, meine Berwebungsunterlagen abzuschicken. Allerdings habe ich dann hier von den sehr rückständigen Regelungen zum mobilen Arbeiten gelesen: "6 Tage im Monat. Jeder einzelne Tag muss begründet werden."

In meinem jetzigen Job - und es klappt ausgezeichnet - sind 3 Tage mobiles Arbeiten möglich, welche auch frei verteilbar sind und keiner Genehmigung bedürfen. Der Konsens ist sogar, dass es auf mittellange Sicht ausgeweitet werden könnte, da die Anwesenheit im Büro sogar unproduktiver ist und in der Mehrzahl stumpfes unglückliches absitzen ist und man sogar mit Leuten im selben Raum am Ende Teams nutzt, weil sich so viel besser gemeinsam auf Dinge schauen und arbeiten lässt.

Auch wohnt nicht jeder Kollege in bester Hamburger Lage und hat nur 20 Minuten zum Büro. Viele wohnen im Hamburger Umland und haben häufig Arbeitswege, die häufig über eine Stunde Anfahrt pro! Strecke betragen und etliche hunderte Euro vom Lohn fressen.

Wir können nicht alle können im Zentrum wohnen oder wollen dies auch, aber das geht in die Köpfe einiger Firmen wohl einfach nicht rein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingReferentin Personalmarketing

Liebe:r Interessent:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie sich aufgrund unserer aktuellen Regelung zum Mobilen Arbeiten nicht beworben haben.

Nicht nur die ausgeschriebene Vakanz ist vielversprechend. Uns zeichnet ein super Teamspirit aus, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende, vielfältige Aufgaben, ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement und vieles mehr. „Unglückliches Absitzen“ werden Sie bei uns nicht erleben.

Trotzdem nehmen wir Ihr Feedback gern auf und werden es entsprechend weitergeben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam

Schneller & wertschätzender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Zentrale AG & Co. KG in Hamburg als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, Aufgaben die einem bisher Spaß bereitet haben, auf einer Skala wie gerne arbeitet man administrativ / kreativ
  • Was stellst du dir unter der Position vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Ghoasting - Nie etwas auf meine Bewerbung gehört. Geht gar nicht!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Zentrale AG & Co. KG in Hamburg als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im zunehmend umkämpfteren Personalmarkt höflich absagen. Ansonsten hinterlässt das einen negativen Eindruck, der mündlich weitergetragen wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Initiativbewerbung erhalten haben. All unsere Bewerber:innen erhalten üblicherweise ein Feedback von uns, daher würden wir gerne nachvollziehen, um welchen konkreten Fall es geht. Schicken Sie uns doch gern eine Email mit weiteren Informationen: personalmarketing@edeka.de

Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

2 Bewerbungsgespräche und dann nichts mehr gehört

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA Zentrale AG & Co. KG in Hamburg als Assistentin im Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für ein seriösen und in meinen Augen bis dato vorbildliches und zukunftsorientiertes Unternehmen hätte ich mir eine zeitnahe Info gewünscht, ob man es nun geschafft hat oder nicht. Übrigens warte ich bis heute auf eine Antwort. Und nein, ich wurde weder informiert, ob ich es geschafft hab oder nicht, noch hab ich nachgefragt. Das ist nämlich Arbeitgeberaufgabe.
Die jeweiligen Reaktionen zur Einladung von Bewerbungsgesprächen erfolgten innerhalb einer Woche.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Zeit bis zu unserer Rückmeldung nach Ihrem letzten Interview als (zu) lange empfunden haben. Wir wissen, wie wichtig ein zeitnahes Feedback ist, daher hat dies für uns oberste Priorität. In Ihrem speziellen Fall hat sich leider eine längere Wartezeit ergeben, was nicht unser Standard ist und wir sehr bedauern.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA Zentrale

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unprofessionell, unnahbar und unzuverlässig

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA Zentrale AG & Co. KG in Hamburg als Praktikantin Einkauf Non-Food beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Sich an genannte Deadlines halten (Rückmeldung sollte 1-2 Tage später kommen, nun sind über 1,5 Wochen vergangen)
- besserer Bewerbungsprozess mit geeigneten Fragen und guter Vorbereitung --> wenig Interesse für meine Fähigkeiten und Interesse, eine der zwei Personen hatte sich keine Fragen an mich überlegt
- keine gute Struktur: ich musste alles aus eigener Initiative erzählen und hatte das Gefühl, das Gespräch selbst zu leiten
- Auftreten der einen Person sehr kühl und nicht herzlich, hat einem kein angenehmes Gefühl während des Gespräches gegeben

Bewerbungsfragen

  • Wurde nichts gefragt
  • Wieso bewirbst du dich bei Edeka
  • Lebenslauf
  • Erfahrung im Studium
  • Was weißt du über Edeka
  • Welche Verbundmarken hat Edeka
  • Kann ich Excel nutzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingReferentin Personalmarketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch nicht positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig überrascht uns Ihre Rückmeldung, da unser Fachbereich das Gespräch sehr wohl als offen und positiv wahrgenommen hat.

Grundsätzlich werden unsere Vorstellungsgespräche für Praktika anhand eines strukturierten Gesprächsleitfadens geführt. Sowohl der/die Bewerber:in als auch der Fachbereich hat dabei die Möglichkeit, passende Fragen zu stellen um herauszufinden, ob man zusammen passt.

Leider kann es vorkommen, dass Gesprächspartner nicht auf einer Wellenlänge liegen und die Situation ggf. dann für eine oder beide Seiten als nicht angenehm empfunden wird. Es tut uns leid, dass es in Ihrem Fall augenscheinlich zu solch einer Situation gekommen ist.

Unser Ziel ist es, allen potentiellen Bewerbern/innen professionell und wertschätzend zu begegnen, dazu gehört auch Entscheidungen zeitnah mitzuteilen. Bedauerlicherweise kamen Krankheit und Urlaub dazwischen, sodass sich die Rückmeldung verzögert hat.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Werdegang!

Herzliche Grüße, Ihr Personalteam der EDEKA AG

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