640 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
387 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 196 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interne Konkurrenz wir tlw. gefördert / bewusst in Kauf genommen.
Im digitalen Bereichen leider nicht gut / fällt man hinter die Konkurrenz zurück
Sabbaticals werden zwar gewährt, aber immer noch ungern gesehen.
Vielfältige interne Maßnahmen.
Sehr unterschiedlich nach Bereich. Selten aktives „Management“ der Thematik.
Führung sehr hierarchisch - Vorstand auch operativ „aktiv“, bei Fehlern wird häufig „der / die Schuldige“ gesucht
Hat sich positiv entwickelt
Vielfältige & interessante Aufgaben möglich
Interessant, dass innerhalb von drei Jahren drei Mitarbeiter gegangen sind (Lieferantenportal-APO). Lag es wirklich an einem der Mitarbeiter oder doc an der Führungskraft ?
Bessere interne Offenheit
Super
Mäßig
Mittelmäßig
Suuuuper
Sehr sozial
Gab keine Alters Unterschiede
Toll
Wurden alle gleich gehalten
Es wird von Seitens des Unternehmens auf eine angenehme Atmosphäre gesorgt.
Je nach Vertrag und zu leistenden Stunden ist die Work Life Balance besser aber im großen und ganzen wird darauf geachtet das jeder einmal die Woche frei hat. Somit ist die Work Life Balance gegeben
Definitiv sehr gut ..
Könnte in manchen Dingen besser sein ist aber im großen und ganzen in Ordnung
Offenere und weniger reglementierte Homeoffice Regelungen
Ich komme gern zu Arbeit. Faires Miteinander und von den meisten auch offene Kommunikation, sowie Lob und Kritik.
Zu enge und nicht zeitgemäße Home-Office-Regelungen sorgen bei den MA immer wieder für Unzufriedenheit und sogar Kündigungen. Nicht an Brückentagen, nicht vor dem oder nach dem Urlaub, nur max. 6 Tage im Monat, etc
Das geht besser und ist nicht mehr zeitgemäß.
Leider schaffen es andere Arbeitgeber so, und Gute Leute zu nehmen.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge möglich
Angespannt
Puh nein, drapide schlechter geworden leider…
Kaum vorhanden, außer man kommt damit klar, dass man dann unten durch ist.
Für langjährige Mitarbeiter eigentliche eine Strafe.
Allein die politischen Statements, finde ich schwierig. Warum muss man sich als Lebensmittelhändler derart positionieren?
Naja da ist sich jeder selbst der Nächste, bevor man unter die Räder kommt.
Kann ich nicht viel zu sagen, aber sie sind meines Erachtens große Wissensträger, da viele junge AN nur kurze Aufenthalte in Unternehmen, gefühlt rein für den CV haben. Daher sollten die Älteren besser geachtet und motiviert werden ihr Wissen zu teilen, dann würde das übergreifende Arbeiten vielleicht auch besser funktionieren.
Der Druck wird ordentlich nach unten abgegeben und ausbaden gelassen!
Keine Klima, keine vernünftigen Tische, Technik wird den umfangreichen Aufgaben nicht gerecht.
Kann das schon langsam nicht mehr hören, wer Gehaltseinsicht in gleichgestellte Positionen erhalten will, dem wird unterschwellig gedroht, dass die GF darüber informiert wird, warum bloß?
Einiges wäre sogar interessant, wenn man das entsprechende Equipment, Informationen, angemessene Bearbeitungszeit und abteilungsübergreifenden Support erhalten würde.
Keine Events für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance hat noch Schwächen.
Allgemein gibt es für Mitarbeitende (inkl. Praktikant:innen und Studierende) einige corporate benefits. Dazu zählen unzählige Mitarbeiterrabatte (Mode, Möbel, Konzertkarten), sehr günstiges und gutes Kantinenessen. Das aktuelle 49€ Ticket wird ebenfalls bezuschusst und es gibt ein sehr günstiges Fitnessstudio. Zusätzlich gibt es monatliche Veranstaltungen, in denen man Einblicke in andere Abteilungen gewinnen kann. Und für Praktikant:innen und Student:innen wird durch regelmäßige Prakti-Treffen die Möglichkeit geschaffen, sich untereinander zu vernetzen.
Konservative Einstellung bezüglich Home office Tagen sowie die Anzahl und die Ausstattung der Arbeitsplätze.
Das Unternehmen sollte generell seine konservative Einstellung gegenüber Home office lockern und den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen entgegen kommen.
Zusätzlich könnte das Unternehmen sich mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz einsetzen. Höhenverstellbare Schreibtische sowie zwei Bildschirme an jedem Arbeitsplatz würde die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber enorm steigern.
Den Praktikant:innen wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und allgemein besteht im Team eine sehr positive und auch ambitionierte Stimmung. Das Miteinander ist sehr respektvoll und harmonisch.
Praktikant:innen sind bei der Urlaubsplanung sehr flexibel und können jederzeit Urlaub nehmen. Dank Gleitzeit hat man etwas Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Freitags ist regulär ein kurzer Arbeitstag.
Praktikant:innen erhalten eine angemessene Vergütung. Zusätzlich gibt es unzählige Mitarbeiterrabatte, sehr günstiges und gutes Kantinenessen sowie ein sehr günstiges Fitnessstudio.
Die Vorgesetzten behandeln die Praktikant:innen respektvoll.
Generell besteht ein Arbeitsplatzmangel, vor allem für Praktikant:innen. Zusätzlich gibt es leider sehr wenige Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen sowie höhenverstellbaren Schreibtischen.
Mein Arbeitsalltag war von sehr unterschiedlichen und interessanten Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen geprägt. Allgemein hat man als Praktikant:in die Möglichkeit seinen Arbeitstag eigenständig und individuell zu gestalten.
Aufgaben, Karrieremöglichkeiten, Sicherheit
Nur 6 Tage mobiles Arbeiten möglich, Entscheidungen und Strategien werden oft nicht erklärt
Wenn man will bekommt man spannende Projekte
Stets nett und wertschätzend
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