53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewerbungstermine früher ankündigen (ich habe schnell antworten bekommen, jedoch waren die Bewerbungstermine teilweise zwei Tage nach der Mail und ich musste bei meinem Aktuellen Job gucken ob ich Frei bekomme).
Ordnungsgemäße Räume. Marktleiter überhaupt nicht Vorbereitet. Alles riecht extrem nach Rauch.
Ich hatte mich online beworben, dann hatte ich eine längere Wartezeit (Corona Zeiten),und danach dann einen Anruf bekommen das Sie interessiert sind und mich gerne zum Vorstellungsgespräch einladen würden.
Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um über die Bedeutung der Wertschätzung und angemessenen Vergütung Ihrer Personalentwicklerinnen und Personalentwickler nachzudenken. Sie sind die treibende Kraft für das Wachstum und die Zukunft Ihres Unternehmens. Ohne sie können Ihre Filialen nicht florieren.
Die Personalentwicklerinnen und Personalentwickler spielen eine entscheidende Rolle dabei, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entfalten. Sie bieten Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern Talente und unterstützen individuelles Wachstum. Durch angemessene Wertschätzung und Vergütung zeigen Sie ihnen, dass ihre Arbeit geschätzt wird und sich in Ihrem Unternehmen lohnt.
Denken Sie daran, dass eine Investition in Ihre Personalentwicklerinnen und Personalentwickler eine Investition in die Zukunft Ihrer Filialen ist. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für den Erfolg. Durch Wertschätzung schaffen Sie eine positive Arbeitsumgebung, in der sich Ihre Belegschaft geschätzt fühlt und bereit ist, ihr Bestes zu geben.
Zukünftige Bewerbungsgespräche sollten auch Anteile eines strukturierten Interviews haben, da ich mir sonst nicht erklären kann, wie das Bewerbungsgespräch fundierte Entscheidungsgrundlage für oder gegen eine Einstellung bieten kann.
Vieles....
Die Stelle wurde relativ früh ausgeschrieben, sodass es für Berufsanfänger nicht ganz so gut geeignet war. Es wäre schön, wenn dies in der Bewerbung gestanden hätte
Darauf habe ich Ihm Gespräch bereits hin gewiesen.
Stellenausschreibung insbesondere die Aufgaben besser beschreiben.
Keine
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