Edenred 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe(r) ehemalige(r) Bewerber:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Ich kann gut nachvollziehen, wie frustrierend die Situation für dich war, insbesondere da die Stelle in meinem Bereich ausgeschrieben war. Es tut mir leid, dass der Bewerbungsprozess nicht reibungslos verlief und die Kommunikation in dieser Zeit unzureichend war.

Es ist enttäuschend, wenn eine Stelle aufgrund interner Umstrukturierungen zurückgezogen wird, und ich verstehe die Unannehmlichkeiten, die dir dadurch entstanden sind. Wir legen großen Wert auf eine transparente und respektvolle Kommunikation, und ich bedauere, dass wir in deinem Fall nicht die Erwartungen erfüllt haben.

Auch daher nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung, die ich absolut nicht für selbstverständlich halte. Und für die guten bis sehr guten Noten, z.B. in Sachen Atmosphäre und Wertschätzung.

Ich hoffe, Du hast schon eine tolle neue berufliche Herausforderung gefunden.

Alles Gute und viele Grüße,

Lucia Ramminger, Director HR
Edenred Deutschland GmbH

Liebe(r) Bewerber:in,

herzlichen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu.com. Das ist nicht selbstverständlich.

Ich bin begeistert von den durchgehenden Fünf-Sterne-Ratings. Das spricht für dich sowie für jede Menge good vibes im Rahmen eines harmonischen Gesprächsverlaufes. Und für gute Arbeit auf Seiten des Recruiting Teams in der Kombination Fachbereich und HR.

Prima, dass wir dir ein Angebot aussprechen durften. Ich hoffe, du hast es angenommen und bist mittlerweile Teil unseres Dream Teams.

Viele Grüße,
Lucia Ramminger, Director HR
Edenred Deutschland GmbH

Liebe(r) Bewerber:in,

herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben. Wir freuen uns über die positiven Bewertungen genauso wie über deine Verbesserungsvorschläge.

Deine Anforderung hinsichtlich einer transparenten Kommunikation bezüglich des Gehalts kann ich nachvollziehen. In der Regel legen wir eine Gehaltsspanne fest, die von der Bewertung der Stelle sowie von den individuellen Qualifikationen und Erfahrungen der Person abhängt.

Es tut mir leid zu lesen, dass wir im gemeinsamen Prozess mit dir nicht schnell genug geantwortet haben, und dich nicht rechtzeitig und umfassend mit den für dich zu diesem Zeitpunkt relevanten Informationen versorgen konnten.

Ich hoffe, Du hast dich richtig entschieden und bist mittlerweile in einem tollen neuen Job gestartet. Ansonsten melde dich gerne. So oder so viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Viele Grüße,
Lucia Ramminger, Director HR
Edenred Deutschland GmbH

Liebe(r) Bewerber:in,

herzlichen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess und die vielen Sterne.

Ich freue mich, dass wir dir mit unserem Jobangebot einen lang gehegten Wunsch erfüllen konnten und hoffe, dass du mittlerweile bei uns an Bord und Teil der ERDE Crew bist.

Herzliche Grüße,
Lucia Ramminger, Director HR
Edenred Deutschland GmbH

Liebe Kandidatin (m/w/d),

herzlichen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut mich sehr, aus Deiner Bewertung herauszulesen, dass Du mit den verschiedenen Aspekten des Prozesses zufrieden warst. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig gibst Du uns wertvolle Hinweise, wo wir ansetzen müssen und besser werden können. Deine Anmerkungen helfen uns, unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern.

Uns ist bewusst, dass wir manchmal bei der Terminvereinbarung nicht schnell genug sind. Es kann anspruchsvoll sein, die gewünschten Interviewpartner terminlich mit unseren Kandidat:innen zusammenzubringen. Wir werden daran arbeiten, diesen Prozess zu optimieren und die Terminabstimmungen zügiger zu gestalten.

Auch hinsichtlich der finalen Entscheidungsfindung und damit einer wünschenswerten schnellen Antwort müssen wir bisweilen "Fahrtwind aufnehmen". Wir verstehen, wie wichtig eine zeitnahe Rückmeldung ist, und werden uns bemühen, hier schneller zu agieren.

Nochmals vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Es ist uns eine große Hilfe, um unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern.

Was mich freut ist, dass Du eine Zusage bekommen hast. Daher hoffe ich, dass wir uns bei einem E.xplorer Coffee bald näher kennenlernen können.

Herzliche Grüße, Lucia Ramminger
Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Lieber Bewerber (m/w/d),
leider spät sage ich herzlichen Dank für Dein Feedback rund um Deine Bewerbung bei uns. Ich freue mich, dass es so positiv ausfällt. Das ist ein schönes Kompliment an den Hiring Manager und mein Team, dass viel Wert auf eine gute Candidate Experience legt.
Gerne greifen wir die Anregungen über die Sterne auf, wo wir noch nacharbeiten können.
Ich hoffe, Du bist inzwischen an anderer Stelle erfolgreich und mit Freude an den neuen Aufgaben durchgestartet.
Herzliche Grüße, Lucia Ramminger
Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Lieber vormaliger Bewerber (m/w/d),

herzlichen Dank für Dein positives Feedback zu Deiner Candidate Experience im Bewerbungsprozess mit uns. Darin steckt ein sehr schönes Kompliment an mein Team, was mich natürlich freut.

Ich wünsche Dir ein gutes Onboarding sowie einen erfolgreichen Start in Deiner neuen Rolle bei Edenred.

Herzliche Grüße, Lucia Ramminger
Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Lieber Bewerber (m/w/d),
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Ich freue mich, dass wir hinsichtlich Prozess und Reaktionszeiten bei Ihnen punkten konnten. Dass wir Sie im Gespräch nicht für Sie zufriedenstellend abgeholt haben, bedauere ich. Nach einem ersten kurzen Kontakt am Telefon nutzen wir das erste Gespräch mit Recruiting und Fachbereich Vertretenden für ein gründliches Klären der Passung für beide Seiten. Im anschließenden Gespräch mit der nächst höheren Führungsebene und weiteren Edenred Vertretenden werden möglichst offene Fragen geklärt, zusätzliche Eindrücke gewonnen u.v.m. - stets entlang der zukünftigen Aufgaben und Anforderungen sowie hinsichtlich der Passung zum Unternehmen und unserer Kultur/Werte.
Bei unseren Mitarbeiterbenefits gibt es solche, die allen Mitarbeitenden von Anfang an zugänglich sind (bspw. Essengutscheine und regelmäßige Aufladungen auf die Edenred City Karte, VWL), andere nach erfolgreich bestandener Probezeit oder in Abhängigkeit vom Vertrag/Vertragsverhandlungen.
Ich hoffe, Sie haben zwischenzeitlich ein passendes neues Wirkungsumfeld gefunden. Viel Erfolg und Freude an den neuen Aufgaben,
Herzliche Grüße, Lucia Ramminger
Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Herzlichen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess, liebe(r) vormalige(r) Kandidat(in).

Ich freue mich, dass Du den Prozess als fließend und angenehm empfunden hast. Es liegt uns am Herzen, die sogenannte "Candidate Experience" professionell und angenehm zu gestalten. Schließlich sind im Grunde auch wir, die sich als potenzieller Arbeitgeber bewerben.

Alles Gute und viel Erfolg für Deinen Start in Deiner neuen beruflichen Rolle.

Viele Grüße, Lucia Ramminger
Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben, obwohl wir Dich nicht an Bord holen konnten, weil wir nicht schnell genug reagiert und damit den Moment verpasst haben. Wir werden das im Team nachvollziehen und den Prozess - wie von Dir vorgeschlagen - optimieren.

Jetzt wünsche ich Dir erst einmal einen guten Start in Deinem neuen Job. Viel Erfolg, spannende Aufgaben und ein tolles Umfeld mit netten Kolleg:innen und Führungskräften.

Viele Grüße, Lucia Ramminger
Director Human Resources, Edenred Deutschland GmbH