73 Bewertungen von Bewerbern
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles optimal, sehr nett, leider nicht geklappt
statt dreimal Einzelgespräche zu führen, wäre es weniger zeit- und energieaufwändig für beide Parteien ein Bewerbungsgespräch mit allen Beteiligten gemeinsam zu führen. somit würde sich der Prozess nicht über mehrere Wochen lang erstrecken.
Kleinigkeit: Es gab nur eine kleine Fehlkommunikation. Ich wurde zum zweiten Termin zum "Probearbeiten" eingeladen und bin deswegen von einem längeren Besuch ausgegangen. Habe mir dementsprechend Urlaub genommen für den Tag bei meinem aktuellen Job und dann kam die Info, dass es erst am späten Nachmittag losgeht, nachdem ich schon Feierabend gehabt hätte. Aber nur kleine Sache. Alles gut und sehr zufrieden.
Nach meiner Bewerbung habe ich sehr schnell Rückmeldung erhalten und durfte sehr zeitnah ein Gespräch wahrnehmen. Das Interview war sehr angenehm und ich befürworte es, dass viel Wert darauf gelegt wird, ob die Persönlichkeit und Einstellung mit dem EF Spirit matcht, so spürt man auch als Bewerber direkt ob man zum Unternehmen passt.
--> Insgesamt sehr zufrieden
--> keine konkreten Verbesserungsvorschläge nach einem Gespräch
--> eigene Absage aufgrund der zu langen Pendelzeiten/zu großen Distanz des Wohnorts zum Arbeitsplatz.
Ich würde mich freuen, wenn es zukünftig die Möglichkeit gäbe, auch remote oder im hybrid-Modell (mit einem oder zwei Office-Tagen pro Woche) zu arbeiten. Dies würde sicherstellen, dass auch Bewerber*innen aus weiter entfernten Regionen die Chance erhalten, Teil Ihres Teams zu werden.
Auf Nachrichten zeitnah antworten und auch bitte antworten wenn eine Rückmeldung am nächsten Tag versprochen wurde
Wurde nur über meinen aktuellen Arbeitgeber ausgefragt
Reaktion auf ein typisches Szenario wird erfragt, allerdings ist dieses mögliche Situation in jedem Gespräch die gleiche (das macht die Antwort zu einfach).
Wie ehrgeizig bist du?
- Rahmenbedingungen in der Stellenausschreibung konkret angeben (Arbeitszeiten, Wochenstunden, Home-Office Option, Urlaubsanspruch etc.)
- Ablauf des Trainee Programms in Stellenausschreibung aufzeigen (Zeitliche Aufteilungen der Abteilungen, Aufgabenbereich)
- Positiv gefallen hat mir die Schnelligkeit der Rückmeldung auf meine Bewerbung, sowie der zeitnahe Termin für ein Interview und die Atmosphäre während des Gespräches.
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