8 Bewertungen von Bewerbern
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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egf - Eduard G. Fidel GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Werte?
Bewerber/inHat sich 2023 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war soweit standardmäßig in Ordnung bis es zum Thema Reisewilligkeit kam. Dass Kundenbesuche bei einer international ausgerichteten Kundenberatung nötig sind, erschließt sich ja von selbst.
"Ob ich denn schon Mama wäre", wollte der Ansprechpartner während des Telefonats wissen, "schließlich müsse ich dann ja regelmäßig weg von zu Hause sein, ob mir das bewusst ist?"... Da war ich erstmal baff.
Dass Kinder einen von der Arbeit abhalten, war mir neu. Auch, dass dem Ansprechpartner sonst keine Argumente eingefallen sind, weshalb die Reisetätigkeit für mich eventuell ein Problem sein könnte, ganz davon abgesehen, dass in der Jobbeschreibung das Thema schon aufgegriffen wurde.
Wie viele Männer wohl im gleichen Prozess gefragt werden, ob sie auch schon Papa sind?
...Passt nicht zu meinen Werten und, meiner Meinung nach, auch nicht ins 21. Jahrhundert. Ich habe mich demnach gegen die Stelle entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat und du dich unwohl gefühlt hast.
Der von dir beschriebene Vorfall entspricht nicht den Werten, für die wir als Unternehmen stehen, und passt natürlich auch nicht zu unserem Anspruch an einen modernen und wertschätzenden Umgang miteinander. Uns ist es wichtig, dass wir alle Bewerber*innen fair und professionell behandeln. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier nachbessern müssen.
Gerne biete ich dir ein klärendes Gespräch an, um die Situation besser zu verstehen und aufzuklären, falls du das möchtest. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Beste Grüße
Nick Binder
Furchtbares Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber in passender Umgebung interviewen und was zu trinken anbieten.
„Wir feiern sehr hart“ ist für mich kein Qualitätsmerkmal eines Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns nicht zufrieden waren. In der Regel bieten wir allen unseren Gästen etwas zu trinken an und legen viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre. Schließlich bewirbt man sich ja immer gegenseitig.
Wir machen regelmäßig z.B. Barbeque-Events, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern - das ist aber natürlich nicht das Hauptargument, warum man bei uns beginnen sollte. :)
Wenn Sie möchten, dann melden Sie sich doch gerne nochmal bei uns. Es würde mich in einem persönlichen Gespräch interessieren, was da schief gelaufen ist.
Viele Grüße
Nick Binder
Vorbildlich, transparent und durchgehend professionell - ohne den Menschen zu vergessen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da der Prozess fair und für den Bewerber jederzeit transparent war. Man hat sich Zeit genommen und sich intensiv mit dem Bewerber befasst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe(r) MitarbeiterIn,
Ich hab gerade festgestellt, dass wir noch nicht auf deine Bewertung reagiert haben…
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns sehr, dass es dir bei egf so gut gefällt!
Und wenn mal etwas aus deiner Sicht nicht so toll laufen sollte, dann melde dich gerne bei deinen Vorgesetzten (oder auch bei der Geschäftsleitung). Gemeinsam finden wir bestimmt eine Lösung. :)
Viele Grüße
Nick
Sehr schönes Unternehmen / Angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Filialleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe(r) MitarbeiterIn,
Ich hab gerade festgestellt, dass wir noch nicht auf deine Bewertung reagiert haben…
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns sehr, dass es dir bei egf so gut gefällt!
Und wenn mal etwas aus deiner Sicht nicht so toll laufen sollte, dann melde dich gerne bei deinen Vorgesetzten (oder auch bei der Geschäftsleitung). Gemeinsam finden wir bestimmt eine Lösung. :)
Viele Grüße
Nick
Sehr schöne Produkte, gute Präsentation der Firma und auch der Werte, die gelebt werden
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess an sich dauerte fast 3 Monate.
Zwischen den verschiedenen Steps lagen oft 2–3 Wochen,
in denen man nicht wusste, ob es nun weitergeht oder nicht.
Das kann natürlich auch an der ungewöhnlichen Situation durch Corona liegen.
Als Kandidat ist es dennoch nicht einfach, wenn man sich in der langen Zeit auf eine Mitarbeit im Unternehmen einstellt und dann schlussendlich doch eine Absage erhält.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Familie, Umgang mit Konflikten, Arbeitseinstellung, Zukunftsvision, Umgang mit Kollegen
- Lebenslauf an sich, Fragen zur Studien-/Berufswahl, Aufgaben in den verschiedenen Stationen
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Ich kann nur weiter empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns sehr, dass es dir bei egf so gut gefällt!
Und wenn mal etwas aus deiner Sicht nicht so toll laufen sollte, dann melde dich gerne bei deinen Vorgesetzten (oder auch bei der Geschäftsleitung). Gemeinsam finden wir bestimmt eine Lösung. :)
Viele Grüße
Nick
Die Werte der Firma sind im Bewerbungsgespräch/ Prozess spürbar. Professioneller, offener und menschlicher Umgang.
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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