24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass der Arbeitgeber nicht wirklich sieht wie viel man wert ist
Für viel Arbeit mehr Geld anbieten
Es wird sehr viel für die Sicherheit der Mitarbeiter getan.
Angefangen von PSA bis hin zu den Maßnahmen im gesamten Werk.
Es gibt viele Gesundheitsangebote, Obst Tage, div. Benefiz im Gesundheitsbereich.
Arbeitskollegen, Abwechslung, relativ sicherer Arbeitsplatz, modern, viele Benefit u.a. E-Bike Leasing und Fitnessstudio
Je nach Vorgesetzten, schlechte bis gar keine Kritikfähigkeit. Stockende Weiterbildung, unnötiger Druck und Kontrolle.
Bessere Weiterbildungen fördern. Kritik zulassen und damit arbeiten. Mit dem Arbeitnehmer und nicht dagegen.
Bezahlung und das jeder die chance hat sich zu etablieren
4Schichtmodell nicht gut für Familien
Komunikation führungsetage hat potenzial
Setzt sich auch mal ein
Könnte etwas mehr Familienfreundlicher sein
Könnte die Mitarbeiter noch etwas mehr unterstützen
Gut ist das die Bezahlung pünktlich kommt das ist auch alles
Schlechte Führungskräfte. Es werden sogar Schichtführer eingestellt die noch nie im Leben was mit Holz zu tun hatten . Mitarbeiter müssen die dann anlernen obwohl sie dafür nix bekommen. Einfach nicht professionell
Der Arbeitgeber sollte mal öfter mit den kleinen Leuten reden um zu erfahren was wirklich los ist . Wie gesagt Menschlichkeit ist nicht mehr vorhanden und wer eine Familie hat sollte besser nicht anfangen bei Egger weil er die dann nie sieht
Durch schlechte Schichtführer im Sägewerk meist schlecht . Ältere Arbeitnehmer werden beleidigt wenn sie nicht schnell genug sind
Führungskräfte tragen die Nase hoch und haben nie was geleistet im Leben
Feiertage und Brückentage durch schlechte Abteilungsleitung fast nie frei
Wird massiv von der Leitung unterbunden, weil selbst Kaffeetrinken oder Rauchen nicht gern gesehen werden
Sehr schlecht. Mobbing ist normal geworden . Auch Beschwerden werden unter den Tisch gekert.
Vorgesetzt sind, im Sägewerk ,völlig fehl am Platz. Keine Lebenserfahrung Arbeiter werden ständig herablassend behandelt . Der Arbeiter zählt nix mehr . Menschlichkeit zählt nicht mehr . Alle Egger werte für die die Firma mal stand sind nicht mehr vorhanden.
Guter Ruf
Hohe Unfallquote
Mittlere Führungsebene sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Man kann mit allen gut klarkommen und der Umgangston stimmt, wenn man sich selbst auch Mühe gibt. Hilfsbereitschaft ist immer da, wenn man anständig fragt.
Durch Gleitzeit sehr flexibel Möglichkeiten, zum Beispiel für Arzttermine, wichtige private Termine. Man muss halt seine Arbeit schaffen und auch Überstunden sind mal nötig. Wird aber alles festgehalten und kommt aufs Zeitkonto
Eigene Karriereprogramme, eigenes Fortbildungsprogramm.
Kenne ich viel schlechter
Auf dem Weg zu Net Zero
Perfekt, zumindest im direkten Umfeld sind alle für einander ansprechbar
Innerhalb der Abteilung kein Unterschied von älteren zu jüngeren, oder umgekehrt zu bemerken.
Auch da ist immer Hilfe zu finden
Gute Ausstattung der Büros, ergonomische Hilfsmittel werden bei Bedarf gestellt.
Man lernt immer dazu, oft Änderungen, Neuerungen. ,
Muss man wollen, ist aber auch sehr interessant.
Man fühlt sich i.d.R. immer aufgeklärt
Gutes Betriebsklima, freundliche und angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz
Gleitzeit wird gelebt
Größtenteils einwandfrei.
Mit direkten Vorgesetzten gab es nie Probleme.
Oftmals erfährt man von substanziellen Änderungen durch Tratsch und Flurfunk bevor sie offiziell kommuniziert werden, was die wahrgenommene Transparenz mindert. Kommunikation und Informationsflüsse sind träge.
Oftmals etwas eintönig, da es aufgrund begrenzter Mittel/Werkzeuge nur langsam voran geht
So verdient kununu Geld.