8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt positiv
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unternehmen mit viel Potential und Perspektiven im Unternehmensverbund
Bewerber/inHat sich 2022 als Azubi Bauueichner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele für die Zukunft?
- Hobbies?
- Warum eher eine Ausbildung statt Studium?
- Was ich vom Arbeitgeber erwarte?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Headhunter-Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Buchhalter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit dem HH ging ca. eine Stunde und wirkte erstmal positiv.
Jedoch wurde berichtet, dass es eine Präsenzpflicht geben würde, und nur nach Absprache bei Bedarf Homeoffice möglich sei (z.B. um einen Handwerker-Termin wahrzunehmen). Homeoffice nicht als grundsätzliche Option anzubieten mutet sehr misstrauisch an und lässt für mich auf ein nicht gerade modernes Arbeitsklima schließen. Wer kompetente Fachkräfte haben möchte, sollte Vertrauen entgegenbringen. Hier würde ich nicht arbeiten wollen.
Der Headhunter hat im Übrigen meine persönlichen Unterlagen entgegen genommen und sich danach nie wieder gemeldet - auch nicht gerade vertrauenerweckend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas KrotkiLeitung Human Resources
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Die Möglichkeit zum Home Office ist bei uns grundsätzlich möglich und steht in Rücksprache mit dem Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung.
Es würde mich freuen, wenn Sie mir eine Rückmeldung geben, welcher Headhunter Sie kontaktiert hat.
Vielen Dank.
Unkonventionell rekrutiert, professioneller Prozess, erfreuliches Ergebnis.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch und auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2022 als Konstrukteur Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Modernes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern!
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes und informatives Vorstellungsgespräch. Ich fühlte mich gut aufgehoben.
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Leitung Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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