Müsst ihr wissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Push des Marketings, eigene Ideen mit einbringen, hochwertige Technik, Motivierende Atmosphäre, Flexibel ohne Ende!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stupide Brutto Calls den ganzen Tag, dafür muss man gemacht sein s. ff.
Verbesserungsvorschläge
Vergütet die Setter besser, die machen alle wirklich einen Job der nichts für schwache Nerven ist und freuen sich über jede Erfolge und halten sich motiviert.
Arbeitsatmosphäre
An sich alles modern, 4 Vertriebler sitzen auf sehr engem Raum. Lautstärkepegel ist entsprechend hoch, wenn gleichzeitig telefoniert wird. Es gibt allerdings eine kleine Box, in der man sich fokussieren kann. Achtung im Sommer wird es warm da drin.
Kommunikation
Auf einer Ebene, offen und klar. Hier wird nichts verheimlicht oder gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, was für ein Typ Mensch man ist. Wer es mag über Fußball zu sprechen, der ist bei egoSys gut aufgehoben. Ansonsten der typische Austausch zum Mittag. Büro Life eben... Alle freundlich und respektvoll zueinander.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Freie Zeiteinteilung, man kann kommen und gehen wie man möchte Hauptsache die Schlagzahlen werden eingehalten und die Stunden. FYI: CRM System trackt die Anzahl der Calls und was du tust. Homeoffice jederzeit auch frei wählbar (in Absprache). 3 Tage vor Ort sind wünschenswert, werden aber auch berücksichtig bei besonderen Vorkommnissen. Hier wird viel mit Vertrauen gearbeitet, dass ich super finde.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es drauf an. Vertriebsleiter an sich top und die Firma legt wert auf Weiterbildung in der Führungsebene. Warum nur drei Sterne? Das könnt ihr bei dem Punkt Gehalt lesen. (Falsche Versprechungen)
Zur Geschäftsleitung: Kaum gesehen. Er stopft sich schön die Taschen mit Kohle voll, während seine kleinen Vertriebler Kaltakquise betreiben und ein Obolus dafür bekommen. Er selbst nimmt ungern Akquise-Anrufe entgegen...ironisch. Aber na gut, welcher Unternehmer ist nicht so?
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant. Nach geraumer Zeit wird es eintönig, wenn deine einzige Hauptaufgabe darin besteht, die Nadel im Heuhaufen zu finden durch brutalste Kaltakquise und die Bearbeitung von ein paar Marketing Leads. Im s.g. Junk bitte auch rumwühlen, weil die Daten (gescraped aus dem Netz) beachtet werden müssen.
Stumpf stupide geht's irgendwann nur noch um brutto Calls, sodass man sich lediglich auf das wöchentliche Meeting am Donnerstag regelrecht freut mal aus dem Kabuff raus zukommen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, hier wurde nicht gespart. Jemand braucht eine neue Hardware? Ob Tastatur, großer Display, Neue Kopfhörer von Jabra? Kein Problem, du bekommst alles an die Hand. Genauso sollte es sich für ein IT Unternehmen gehören. Super!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden anfangs mit großen Zahlen um sich geschmissen, die man an Provisionen verdienen könnte. 3-7 Demotermine pro Woche zu legen wäre Standard und bekommt man easy hin. Andere Kollegen schaffen 8-10. Das stimmte von vorne und hinten nicht! Die Zahlen wurden vielleicht mal in einer Woche gelegt, da war aber auch mehr als die hälfte kein passender Kunde, sondern nur ein Sales Contest.
Realistisch sind im Schnitt 2-3 Demo Termine. Mal gibt es Wochen ohne einen Termin, mal Wochen wo es die 7 sein können. Während die Closer ein passives Einkommen generieren können, da sie Prozente von jedem gekauften Ticket bekommen, dass über das egoSys gebucht wird , bekommt der Setter eine einmalige größere Provision pro Abschluss. Man ist also abhängig von der Arbeit des Closers und die wirkliche Kaufbereitschaft der Kunden. Der Prozess ist ewig lang und kann sich bis über ein Jahr ziehen, bis WIRKLICH was abgeschlossen wird. Wohlbetont liegt das nicht am Closer! Sondern das System ist ein spezielles, das zwar geil ist aber nicht jeder Kunde möchte.
Fixum gibt es. Verhandlungsbereit sind hier alle, dafür muss man aber auch performen und durchziehen.
Image
Große Netzwerke wie Dynamo, DTM und co. Leider noch nicht ausreichend, das Neukunden pro aktiv auf egoSys zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher schwer, zumindest im Vertrieb. Der Vertriebsleiter ist auch der Maincloser. Da könnten ruhig ein paar Setter mal nachrücken.
Hier sind die Dirk Kreuter die hard fans, Premium Coaching macht hier auch der Geschäftsführer. Meine Welt ist es nicht, jedem seins.