17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
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Müsst ihr wissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Push des Marketings, eigene Ideen mit einbringen, hochwertige Technik, Motivierende Atmosphäre, Flexibel ohne Ende!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stupide Brutto Calls den ganzen Tag, dafür muss man gemacht sein s. ff.
Verbesserungsvorschläge
Vergütet die Setter besser, die machen alle wirklich einen Job der nichts für schwache Nerven ist und freuen sich über jede Erfolge und halten sich motiviert.
Arbeitsatmosphäre
An sich alles modern, 4 Vertriebler sitzen auf sehr engem Raum. Lautstärkepegel ist entsprechend hoch, wenn gleichzeitig telefoniert wird. Es gibt allerdings eine kleine Box, in der man sich fokussieren kann. Achtung im Sommer wird es warm da drin.
Image
Große Netzwerke wie Dynamo, DTM und co. Leider noch nicht ausreichend, das Neukunden pro aktiv auf egoSys zu kommen.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Freie Zeiteinteilung, man kann kommen und gehen wie man möchte Hauptsache die Schlagzahlen werden eingehalten und die Stunden. FYI: CRM System trackt die Anzahl der Calls und was du tust. Homeoffice jederzeit auch frei wählbar (in Absprache). 3 Tage vor Ort sind wünschenswert, werden aber auch berücksichtig bei besonderen Vorkommnissen. Hier wird viel mit Vertrauen gearbeitet, dass ich super finde.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher schwer, zumindest im Vertrieb. Der Vertriebsleiter ist auch der Maincloser. Da könnten ruhig ein paar Setter mal nachrücken.
Hier sind die Dirk Kreuter die hard fans, Premium Coaching macht hier auch der Geschäftsführer. Meine Welt ist es nicht, jedem seins.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, was für ein Typ Mensch man ist. Wer es mag über Fußball zu sprechen, der ist bei egoSys gut aufgehoben. Ansonsten der typische Austausch zum Mittag. Büro Life eben... Alle freundlich und respektvoll zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es drauf an. Vertriebsleiter an sich top und die Firma legt wert auf Weiterbildung in der Führungsebene. Warum nur drei Sterne? Das könnt ihr bei dem Punkt Gehalt lesen. (Falsche Versprechungen)
Zur Geschäftsleitung: Kaum gesehen. Er stopft sich schön die Taschen mit Kohle voll, während seine kleinen Vertriebler Kaltakquise betreiben und ein Obolus dafür bekommen. Er selbst nimmt ungern Akquise-Anrufe entgegen...ironisch. Aber na gut, welcher Unternehmer ist nicht so?
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, hier wurde nicht gespart. Jemand braucht eine neue Hardware? Ob Tastatur, großer Display, Neue Kopfhörer von Jabra? Kein Problem, du bekommst alles an die Hand. Genauso sollte es sich für ein IT Unternehmen gehören. Super!
Kommunikation
Auf einer Ebene, offen und klar. Hier wird nichts verheimlicht oder gelästert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden anfangs mit großen Zahlen um sich geschmissen, die man an Provisionen verdienen könnte. 3-7 Demotermine pro Woche zu legen wäre Standard und bekommt man easy hin. Andere Kollegen schaffen 8-10. Das stimmte von vorne und hinten nicht! Die Zahlen wurden vielleicht mal in einer Woche gelegt, da war aber auch mehr als die hälfte kein passender Kunde, sondern nur ein Sales Contest.
Realistisch sind im Schnitt 2-3 Demo Termine. Mal gibt es Wochen ohne einen Termin, mal Wochen wo es die 7 sein können. Während die Closer ein passives Einkommen generieren können, da sie Prozente von jedem gekauften Ticket bekommen, dass über das egoSys gebucht wird , bekommt der Setter eine einmalige größere Provision pro Abschluss. Man ist also abhängig von der Arbeit des Closers und die wirkliche Kaufbereitschaft der Kunden. Der Prozess ist ewig lang und kann sich bis über ein Jahr ziehen, bis WIRKLICH was abgeschlossen wird. Wohlbetont liegt das nicht am Closer! Sondern das System ist ein spezielles, das zwar geil ist aber nicht jeder Kunde möchte.
Fixum gibt es. Verhandlungsbereit sind hier alle, dafür muss man aber auch performen und durchziehen.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant. Nach geraumer Zeit wird es eintönig, wenn deine einzige Hauptaufgabe darin besteht, die Nadel im Heuhaufen zu finden durch brutalste Kaltakquise und die Bearbeitung von ein paar Marketing Leads. Im s.g. Junk bitte auch rumwühlen, weil die Daten (gescraped aus dem Netz) beachtet werden müssen.
Stumpf stupide geht's irgendwann nur noch um brutto Calls, sodass man sich lediglich auf das wöchentliche Meeting am Donnerstag regelrecht freut mal aus dem Kabuff raus zukommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines PiltzHead of People & Culture
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unsere moderne Arbeitsplatzausstattung, unsere Kommunikation sowie die Work-Life-Balance mit der maximalen Anzahl an Sternen bewertet hast. Auch unser Image benotest Du mit „sehr gut“. Danke hierfür. Wir haben uns in den letzten Jahren ein großes Netzwerk aufgebaut und unser Sales-Team hat zahlreiche namenhafte Kunden gewonnen. Daher ist es sehr schade, dass die Aufgaben im Sales-Bereich nicht Deinen Wünschen und Vorstellungen entsprochen haben. Unbestritten braucht es bei der Kundenakquise einen „langen Atem“, der zahlt sich jedoch aus (auch finanziell), unsere stetig steigende Kundenanzahl ist der beste Beweis.
Deine kritischen Kommentare und Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und haben diese im Team besprochen. Einige Punkte sind bereits angepasst bzw. in der Umsetzung. Unsere Büroräume werden aktuell erweitert, die sind in der Tat etwas eng geworden, aufgrund unseres Wachstums. Seit dem Sommer sind alle Büros klimatisiert und wir haben unsere Vertriebspower im Closing verstärkt.
Wer Gas gibt, hat Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre für alle die vorankommen wollen, Lust auf Erfolg haben und motiviert sind. Das Team hilft sich, es herrscht gute Stimmung und jeder gibt Gas.
Image
Das Unternehmen ist noch jung, aber es wird viel wert darauf gelegt, dass Kunden und Mitarbeiter zufrieden sind. Durch spannende Kunden und tolle Lösungen/ Produkte wird das Image denke ich noch sehr steigen.
Work-Life-Balance
Die ist in Ordnung, wenn gleich, wer mehr arbeitet, erreicht mehr. Es wird aber nicht verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel wert darauf gelegt und wer vorankommen will wird maximal unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr leistungsabhängig, aber nochmal... wer mitzieht, wird zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke gut
Kollegenzusammenhalt
Der ist einfach nur top! Jeder hilft sich und motiviert sich gegenseitig. Ich bin sehr zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenig, alles sehr jung. Aber denke das passt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Das ist immer so wie man es hineinruft, wobei alle sehr fair sind. Der Vertriebsleiter ist ein super Typ. Der Geschäftsführer wirkt immer sehr busy und ist nicht immer einfach zu greifen, aber wenn man was will ist er freundlich und hält sich an alle Absprachen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, neueste Technik, Büroeinrichtung und auch sonst alles super.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Man bekommt viel mit, aber wie es halt in jungen Unternehmen so ist, es steht noch nicht jeder Prozess perfekt. Gerade im Vertrieb ist es aber super und der Vertriebsleiter kommuniziert sehr viel in regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Diverses Team, das vielleicht etwas mehr Womanpower braucht. Aber ich erkenne keine Unterschiede in der Behandlung.
Interessante Aufgaben
Kommt etwas darauf an, was man selber will und macht. Im Vertrieb ist es spannend, da man mit vielen neuen und spannenden Kunden zu tun hat. Wenn man darauf aber keinen Bock hat, dann macht es auch keinen Sinn.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines PiltzHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut mich, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du Deinen Platz in unserem Vertriebsteam gefunden hast. Wir sind ganz Deiner Meinung, Arbeit darf und sollte Spaß machen, dann geht vieles leichter und der (Vertriebs-)Erfolg kommt (fast) von allein …
Sehr angenehme Unternehmenskultur und tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, tolle Kollegen
Image
Ebenfalls gut... warum auch nicht
Work-Life-Balance
Für mich ok, aber Scale up... da erwartet man auch das es viel zu tun gibt
Karriere/Weiterbildung
Ja, darum wird aktiv gebeten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke das passt
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, deshalb all good
Vorgesetztenverhalten
Absolut ok
Arbeitsbedingungen
Mega
Kommunikation
Transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Definitiv... ich erkenne keine Unterschiede in der Behandlung
Interessante Aufgaben
Sehr tolle Projekte und spannende Kunden
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines PiltzHead of People & Culture
WoW... Danke für die vielen Sterne.
Das macht uns schon ein bisschen Stolz ;-)
Tolle Projekte, viel Gestaltungsspielraum, Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, aber in sehr angenehmer Atmosphäre
Image
Junges Unternehmen, aber wir arbeiten daran
Work-Life-Balance
Kommt manchmal zu kurz, aber wenn die Arbeit Spaß macht nicht so schlimm
Karriere/Weiterbildung
Da wird aktiv investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denke ich ok
Kollegenzusammenhalt
Einer der USP
Umgang mit älteren Kollegen
Ist zwar ein junges Team, aber alle sind nett
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, tolle Umgebung
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber Luft nach oben ist überall
Gleichberechtigung
Absolut, sehr fairer Umgang
Interessante Aufgaben
Absolut... sehr tolle Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines PiltzHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke teilst und den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit zur Mitgestaltung besonders positiv hervorhebst. Das sind beides Punkte, die uns sehr wichtig sind und uns auszeichnen.
Lass uns gemeinsam die nächsten Projekte "wuppen" ;-)
Top Arbeitgeber - hier wird Wachstum große geschrieben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team. Tolle Story. Jeder kann an der Story mitschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Wir verbessern aktuell ganz stark die Weitergabe von Wissen zwischen den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine top Truppe im Sales Team und arbeiten zusammen und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer geschaut, dass die besten Arbeitsbedingungen bestehen, damit wir den größten Erfolg im Sales erreichen.
Sogar der Hund darf im Büro dabei sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines PiltzHead of People & Culture
Wow - danke für das für ein tolles Feedback😊 Das motiviert uns, weiter an uns und unseren Prozessen zu arbeiten!
Toller Vertrieb, spannende Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Feedbackkultur, faire Entlohnung, Spaß auf der Arbeit und gute Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance manchmal... ;-)
Verbesserungsvorschläge
Es geht immer besser... aber daran wird auch permanent gearbeitet. Feedback ist willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima, gute Stimmung
Image
Hippes Unternehmen das dennoch über große Erfahrungen verfügt
Work-Life-Balance
Bedingt... Start up und Wachstum bedeutet Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Unendliche Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Preis- Leistung stimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksichtsvoll und bewusst
Kollegenzusammenhalt
Ist einer der angenehmsten Dinge im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Super...
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hart, aber immer fair
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, coole Büros
Kommunikation
Spielt eine große Rolle
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall... Abwechslungsreich und immer wieder neu
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines PiltzHead of People & Culture
Vielen Dank für das Kompliment!
Es freut mich sehr, dass Du Deinen Platz bei uns gefunden hast :-)
Toll, Dich im Team zu haben!
Sehr abwechslungsreicher Job in einem coolen Team. Arbeit macht Spaß, regelmäßig neue Herausforderungen, modernste Tools
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitionierte Ziele, aber angenehmes Klima
Work-Life-Balance
Wenn Arbeit Spaß macht, ist das nicht so wichtig
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team... guter Mix aus jung und erfahren
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, immer offen und direkt
Interessante Aufgaben
Wachstum das Spaß macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines PiltzHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für Deine Bewertung und die vielen Sterne! Schön, dass Du Dich bei uns im Team so wohl fühlst und Dir die Aufgaben Spaß machen.
Viele Grüße
Ines
Es hat Spaß gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld, das Team, die Herausforderungen, aber auch die Chancen auf Mitbestimmung waren grandios.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen gewissen Leistungsdruck, mit dem nicht jede(r) klar kommt. Es macht Spaß und ist ein toller Job, wenn man vorankommen will.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, tolles Team
Image
der Star in der Branche
Work-Life-Balance
Start up mit starkem Wachstum, da steht WLB nicht im Vordergrund. Muss es aber auch nicht, wenn die Arbeit Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
wird permanent aktiv angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht komplett einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit hervorragend mit vielen Events
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
neue Technik, schönes Office
Kommunikation
offene Kommunikation zu jedem Thema
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Hier wird echte Gleichberechtigung gelebt
Interessante Aufgaben
Tolle Software, spannende Kunden, wahnsinns Umfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, Austausch auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist Wahnsinn... Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt. Tolle Kollegen und Kolleginnen und ein Umgang auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Ok, aber bei einem Startup erwartet man auch kein 9 to 5. Wer das braucht, ist sicher falsch hier.
Kollegenzusammenhalt
Hammer!!! Keine Intrigen, kein Hintermrücken, tolles Team und super Ausgleich
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein junges Team, aber der Umgang ist toll...
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und jederzeit fair.
Kommunikation
Insgesamt super, das Unternehmen wächst aber rasant schnell. da geht auch mal was unter. Man merkt aber, daran wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Diverses Team mit vielen weiblichen Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, interessante Kunden, tolle Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein top Unternehmen, wo Teamgeist und Zusammenarbeit groß geschrieben wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist und Zusammenhalt entstehen nur wenn das Team passt. Als ich neu war wurde ich von Tag eins so behandelt, wie all jene Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind. Der Austausch mit den Kollegen hat sich nicht angefühlt wie ein normaler Plausch mit Kollegen, sondern eher wie mit langjährigen Freunden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfältigkeit an Kunden, hat man zahlreiche neue, interessante Aufgaben. Die Arbeit wird nie langweilig und man lernt stets neue Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird egocentric Systems durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden egocentric Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich egocentric Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.