egocentric 

Systems 

GmbH

Gehalt

Die Vergütung ist sehr fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, wie z. B. ein Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.

Es wurden anfangs mit großen Zahlen um sich geschmissen, die man an Provisionen verdienen könnte. 3-7 Demotermine pro Woche zu legen wäre Standard und bekommt man easy hin. Andere Kollegen schaffen 8-10. Das stimmte von vorne und hinten nicht! Die Zahlen wurden vielleicht mal in einer Woche gelegt, da war aber auch mehr als die hälfte kein passender Kunde, sondern nur ein Sales Contest.
Realistisch sind im Schnitt 2-3 Demo Termine. Mal gibt es Wochen ohne einen Termin, mal Wochen wo es die 7 sein können. Während die Closer ein passives Einkommen generieren können, da sie Prozente von jedem gekauften Ticket bekommen, dass über das egoSys gebucht wird , bekommt der Setter eine einmalige größere Provision pro Abschluss. Man ist also abhängig von der Arbeit des Closers und die wirkliche Kaufbereitschaft der Kunden. Der Prozess ist ewig lang und kann sich bis über ein Jahr ziehen, bis WIRKLICH was abgeschlossen wird. Wohlbetont liegt das nicht am Closer! Sondern das System ist ein spezielles, das zwar geil ist aber nicht jeder Kunde möchte.
Fixum gibt es. Verhandlungsbereit sind hier alle, dafür muss man aber auch performen und durchziehen.

Sehr leistungsabhängig, aber nochmal... wer mitzieht, wird zufrieden sein.

Ich bin zufrieden

Ich bin zufrieden

Preis- Leistung stimmen