Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei egocentric Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf einer Ebene, offen und klar. Hier wird nichts verheimlicht oder gelästert.
Kommt darauf an, was für ein Typ Mensch man ist. Wer es mag über Fußball zu sprechen, der ist bei egoSys gut aufgehoben. Ansonsten der typische Austausch zum Mittag. Büro Life eben... Alle freundlich und respektvoll zueinander.
Kann man nicht meckern. Freie Zeiteinteilung, man kann kommen und gehen wie man möchte Hauptsache die Schlagzahlen werden eingehalten und die Stunden. FYI: CRM System trackt die Anzahl der Calls und was du tust. Homeoffice jederzeit auch frei wählbar (in Absprache). 3 Tage vor Ort sind wünschenswert, werden aber auch berücksichtig bei besonderen Vorkommnissen. Hier wird viel mit Vertrauen gearbeitet, dass ich super finde.
Hier kommt es drauf an. Vertriebsleiter an sich top und die Firma legt wert auf Weiterbildung in der Führungsebene. Warum nur drei Sterne? Das könnt ihr bei dem Punkt Gehalt lesen. (Falsche Versprechungen)
Zur Geschäftsleitung: Kaum gesehen. Er stopft sich schön die Taschen mit Kohle voll, während seine kleinen Vertriebler Kaltakquise betreiben und ein Obolus dafür bekommen. Er selbst nimmt ungern Akquise-Anrufe entgegen...ironisch. Aber na gut, welcher Unternehmer ist nicht so?
Anfangs interessant. Nach geraumer Zeit wird es eintönig, wenn deine einzige Hauptaufgabe darin besteht, die Nadel im Heuhaufen zu finden durch brutalste Kaltakquise und die Bearbeitung von ein paar Marketing Leads. Im s.g. Junk bitte auch rumwühlen, weil die Daten (gescraped aus dem Netz) beachtet werden müssen.
Stumpf stupide geht's irgendwann nur noch um brutto Calls, sodass man sich lediglich auf das wöchentliche Meeting am Donnerstag regelrecht freut mal aus dem Kabuff raus zukommen.
An sich alles modern, 4 Vertriebler sitzen auf sehr engem Raum. Lautstärkepegel ist entsprechend hoch, wenn gleichzeitig telefoniert wird. Es gibt allerdings eine kleine Box, in der man sich fokussieren kann. Achtung im Sommer wird es warm da drin.