Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei egocentric Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist außergewöhnlich! Die Zusammenarbeit ist professionell, aber gleichzeitig freundschaftlich. Alle ziehen an einem Strang, und man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Leistung wird bei egocentric Systems großgeschrieben, aber gleichzeitig achtet das Unternehmen darauf, dass die Arbeit effizient gestaltet wird. Wer sich engagiert und mitzieht, bekommt viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber auch spannend – Langeweile gibt es hier nicht!
Die Geschäftsführung hat eine klare Vision und führt das Unternehmen mit Weitsicht und Engagement. Feedback wird ernst genommen, und es gibt regelmäßige Meetings, um Fortschritte und Herausforderungen gemeinsam zu besprechen. Die Tür der Geschäftsleitung steht immer offen.
Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und herausfordernd. Besonders beeindruckend ist die Innovationskraft des Unternehmens – es werden immer neue Ideen und moderne Technologien eingesetzt, um den Ticketing-Markt zu revolutionieren.
An sich alles modern, 4 Vertriebler sitzen auf sehr engem Raum. Lautstärkepegel ist entsprechend hoch, wenn gleichzeitig telefoniert wird. Es gibt allerdings eine kleine Box, in der man sich fokussieren kann. Achtung im Sommer wird es warm da drin.
Die Arbeitsatmosphäre bei egocentric Systems ist hervorragend. Es herrscht ein offenes und motivierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt stehen an erster Stelle, und es gibt regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts.