Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eGroup Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette und zuvorkommende Vorgesetzte, die sich stehts darum kümmern, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen.
Es herrscht eine kreative, internationale Atmosphäre, mit vielen Screens, Whiteboards und Meetings, die bewusst so hergestellt wird. IT Operations und Produktentwicklung sitzen zusammen in einem Großraumbüro, was kurze Wege ermöglicht, mit dem Nachteil, dass es manchmal etwas lauter ist. Nebendran kann man sich in der Lounge mit Kaffee, Tee und Obst versorgen.
Probleme werden nicht ignoriert, sondern entweder direkt angegangen oder entsprechend priorisiert. Dabei spricht man sehr offen und sachlich miteinander und versucht gemeinsam die beste Lösung zu finden. Die Hierarchien sind flach und neue Ideen sind gerne gesehen.
Man hilft sich untereinander, tauscht sich über neue Technologien aus und hat zusammen Spaß. Es ist fast so, als ob man zu Freunden auf Arbeit kommt. Das Team ist recht jung und es werden öfter mal kleine Events veranstaltet, wie Kartfahren, Lasertag oder einfach nur ein Feierabendbier zusammen trinken.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die auch eingehalten wird. Trotzdem ist man recht flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung. Überstunden fallen hier und da mal an, können aber zeitnah "abgefeiert" werden. Es gibt eine Art Bereitschaft für Notfälle, die aber nicht verpflichtend ist, entsprechend vergütet wird und sehr selten in Anspruch genommen wird.
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich alle im Arbeitsumfeld wohlfühlen.