137 Bewertungen von Bewerbern
137 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach der schnelle Eingangsbestätigung über Bewerbung, ging es direkt in schnellen Schritten weiter. Eine Einladung zum Telefoninterview folgte innerhalb einiger Tage. Auch Terminverschiebungen waren kein Problem. Das Telefoninterview ging ca. 1 Stunde. Inhaltlich umfasste es allgemeine Themen als auch eine Vorstellung meinerseits, gegen Ende wurden mir noch ein paar Fachfragen gestellt welche mir für meine angestrebte Position auch sinnvoll erschienen.
Nach einigen Tagen habe ich direkt eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erhalten. Ich wurde über Ansprechpartner und alle wichtigen Dinge informiert.
Als ich bei eGym ankam habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Es war einfach eine tolle Startup Atmosphäre - so wie ich es mir gewünscht habe.
Das Gespräch an sich war sehr gut und ähnelte einem guten Gespräch. Ich habe mich dadurch sehr wohl gefühlt. Außerdem hatte ich eine Aufgabe im Vorfeld erhalten, welche wir dann vor Ort durchgesprochen haben und ich tiefgehender erläutert habe.
Nach zwei Tage habe ich bereits einen Anruf mit einem Angebot erhalten. Alles ging schnell, reibungslos und sogar Anpassungen des Vertrages gingen Problemlos.
Durch und durch ein TOLLES Bewerber Erlebnis was mir dort geschaffen wurde.
Berufliche Weiterentwicklung
Schnelle Rückmeldungen, sympathische Kommunikation, detaillierte Infos zum Unternehmen/Job. Der Prozess hat voll überzeugt.
Der Eingang meiner Bewerbung wurde mir schnell bestätigt und ich wurde kurz darauf zum Telefoninterview eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm und informativ. Die Fragen bezogen sich vor allen Dingen auf meinen Werdegang und die Gründe für meine Bewerbung.
Im Anschluss an das telefonische Erstgespräch wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch nach Berlin eingeladen. Ich wurde sehr freundlich empfangen und auch während des Gesprächs habe ich mich sehr wohlgefühlt. Das Gespräch dauerte ca. 1 Stunde und beeinhaltete auch fachliche Fragen, die mir aber sehr fair erschienen und einen starken Bezug zu meinem künftigen Tätigkeitsfeld aufwiesen. Zudem hatte ich die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, welche mir auch sehr ausführlich beantwortet wurden. Zudem wurden mir die Räumlichkeiten gezeigt.
Aktuell warte ich auf die Rückmeldung bezüglich meiner Bewerbung.
War ein absolut fairer und wertschöpfender Bewerbungsprozess, bei dem man ständig das Gefühlt hatte, dass es nicht nur um die Stellenbesetzung sondern vor allem um die Person an sich geht.
Super schneller und strukturierter Prozess
Ich war echt positiv überrascht über die schnelle Bearbeitung meiner Bewerbung. Allerdings erwies sich mein Telefoninterview alles anderes als angenehm und fair. Das Gespräch war sehr durcheinander und die Fragen undeutlich formuliert. Die Stelle war im Bereich des Rechnungswesens und mir wurden nur Fragen über steuerliche Themen gestellt, die zu 90 % nur Leute kennen können die schon in dem Bereich tätig sind. Sehr enttäuscht über das Ganze da mich das Unternehmen sehr interessiert hat, aber ein hohes Verbesserungspotential mit Bewerbungsverfahren und vor allem sie sollten die Leuten bei den Telefoninterviews aussprechen lassen. Mein Telefoninterview ging ganze 10 Minuten. Durch persönliche Erfahrungen weiß ich, dass diese Art von Interviews zwischen 20 und 30 Minuten andauern.
Ich habe nach meiner Bewerbung zeitnah eine positive Antwort erhalten, dass die Unterlagen passen würden und Sie von mir eine Aufgabe innerhalb einer Woche gelöst haben möchten. Nachdem ich diese gelöst hatte, bekam ich die Chance mich vorzustellen, dabei war die Atmosphäre auf beiden Seiten sehr locker und stressfrei. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass Sie sich in ca. 1 Woche melden werden. Dabei wurde der Zeitraum exakt eingehalten, trotz einer Absage fühle ich mich wertgeschätzt und fair behandelt. Ich habe um ein Feedback zu meiner Bewerbung gebeten, was ich in einem persönlichen Telefonat bekam (das ist überhaupt nicht selbstverständlich).
Schneller Ablauf des Bewerbungsverfahren, entspannte Atmosphäre zum Wohlfühlen, sehr nette Gesprächspartner
schnelle Rückmeldung per E-Mail nach Bewerbung, nach Telefoninterview, nach persönlichen Gespräch. Forderung nach Kreativität und Innovation von erster Kontaktaufnahme an (Erstellen einer Präsentation für das Vorstellungsgespräch). Interessante Arbeitsthemen. Junge, nett und freundliche MitarbeiterInnen, bei entspannter Arbeitsatmosphäre. Gutes Arbeitsklima, das Beruf und Freizeit verbinden lässt. Viel eigenverantwortliches Arbeiten. Tolle Mitarbeiterevents. Multikulturelles, internationales Team.
Pro: Für ein so junges Unternehmen ein sehr beeindruckend professioneller Bewerbungsprozess und sehr schnelle Antwort.
eGym hat einen sehr positiven Eindruck hinterlassen, trotz Absage. Alle Personen mit denen ich zu tun hatte, waren durchweg sehr freundlich und zuvorkommend.
Der Eingangsbereich wirkte etwas chaotisch, überfüllt und hektisch. Dafür ist allerdings auch der Zusammenhalt, die Lockerheit und der nette Umgang zwischen den Kollegen zu spüren.
Contra: Vergütung bzw. Benefits sehr bescheiden und etwas weit weg von heutigen Standards. Selbst "moderne" Adons können das nicht wirklich wett machen, da diese eigentlich auch schon fast überall angeboten werden.
Antwort auf eGym Kommentar: Vorschläge hatte ich während des Gesprächs gemacht. Ich hatte den Eindruck gewonnen, dass Ihr häufiger diese Vorschläge bekommt, aber kein Interesse an einer Umsetzung habt oder nicht könnt.
Bsp.: Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen anhand eines Bonussystem gekoppelt an zuvor gesteckten Unternehmensziele. Das motiviert und stärkt die Bindung zum Unternehmen. Des Weiteren würde es dem Unternehmen helfen die Gehaltsfixkosten in einem Maß zu halten, dafür aber bei Erreichen der Ziele die Mitarbeiter auch zu belohnen. Stattdessen wurde vorgeschlagen seine Gehaltserwartung entsprechend zu erhöhen, um 42 Std Woche und 25 Tage Urlaub auf den üblichen Standard von 40 Std und 30 Tage Urlaub zu kompensieren. Das kann ich nicht nachvollziehen. Es ist schön mit Kollegen etwas zu unternehmen, gemeinsam zu feiern und zu kochen, aber nicht permanent. Es gibt eben auch ein Leben außerhalb der Firma (das heisst Work Life Balance) und nicht jeder mag Massengelage wie die Wiesn. Auch das Mitbringen des Hundes sehe ich nicht als Benefit, im Gegenteil. Was ist mit Kollegen, die eine Hundehaarallergie haben oder Ängste ? Warum Hund und nicht Katze ... ? Haustiere lenken ab und bald habt Ihr einen Zoo bei Euch oder Probleme, weil der eine seinen Hund mitbringen darf, ein anderer aber nicht ...
Warum keine Altersvorsorge ? Gerade ein jung geprägtes Unternehmen sollte das im Fokus haben, da kann noch wirklich frühzeitig fürs Alter was getan werden usw. usw. Dies ist übrigens einer der Standards, die fast jedes Unternehmen anbietet. Ich habe vermisst, dass alle Benefits aufgeführt werden, so wurde auch kein Jobticket erwähnt, nur Feiern und eGym Academie und Fitness auf eGym Geräten ... Auch das sind Punkte, die es fast überall gibt. Obst, freie Softdrinks insb Wasser, Kaffee und Tee, Sportangebot oder Kooperation mit Fitnessstudios, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding Events, um einige übliche Standards im Detail zu nennen.
Trotzdem, wie erwähnt, habe ich eGym als attraktives, freundliches und sehr junggeprägtes Unternehmen wahrgenommen.
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