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Vorstellungsgespräche

137 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

137 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Großartige candidate experience

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei eGym GmbH (München / Deutschland) in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der schnelle Eingangsbestätigung über Bewerbung, ging es direkt in schnellen Schritten weiter. Eine Einladung zum Telefoninterview folgte innerhalb einiger Tage. Auch Terminverschiebungen waren kein Problem. Das Telefoninterview ging ca. 1 Stunde. Inhaltlich umfasste es allgemeine Themen als auch eine Vorstellung meinerseits, gegen Ende wurden mir noch ein paar Fachfragen gestellt welche mir für meine angestrebte Position auch sinnvoll erschienen.
Nach einigen Tagen habe ich direkt eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erhalten. Ich wurde über Ansprechpartner und alle wichtigen Dinge informiert.
Als ich bei eGym ankam habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Es war einfach eine tolle Startup Atmosphäre - so wie ich es mir gewünscht habe.
Das Gespräch an sich war sehr gut und ähnelte einem guten Gespräch. Ich habe mich dadurch sehr wohl gefühlt. Außerdem hatte ich eine Aufgabe im Vorfeld erhalten, welche wir dann vor Ort durchgesprochen haben und ich tiefgehender erläutert habe.
Nach zwei Tage habe ich bereits einen Anruf mit einem Angebot erhalten. Alles ging schnell, reibungslos und sogar Anpassungen des Vertrages gingen Problemlos.

Durch und durch ein TOLLES Bewerber Erlebnis was mir dort geschaffen wurde.

Bewerbungsfragen

Berufliche Weiterentwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei eGym GmbH in Berlin als Manager HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldungen, sympathische Kommunikation, detaillierte Infos zum Unternehmen/Job. Der Prozess hat voll überzeugt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlicher und fairer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei eGym GmbH in Berlin als Praktikantin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Eingang meiner Bewerbung wurde mir schnell bestätigt und ich wurde kurz darauf zum Telefoninterview eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm und informativ. Die Fragen bezogen sich vor allen Dingen auf meinen Werdegang und die Gründe für meine Bewerbung.

Im Anschluss an das telefonische Erstgespräch wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch nach Berlin eingeladen. Ich wurde sehr freundlich empfangen und auch während des Gesprächs habe ich mich sehr wohlgefühlt. Das Gespräch dauerte ca. 1 Stunde und beeinhaltete auch fachliche Fragen, die mir aber sehr fair erschienen und einen starken Bezug zu meinem künftigen Tätigkeitsfeld aufwiesen. Zudem hatte ich die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, welche mir auch sehr ausführlich beantwortet wurden. Zudem wurden mir die Räumlichkeiten gezeigt.

Aktuell warte ich auf die Rückmeldung bezüglich meiner Bewerbung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderner & fairer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei EGYM GmbH in München als Teamlead Service Technicians beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

War ein absolut fairer und wertschöpfender Bewerbungsprozess, bei dem man ständig das Gefühlt hatte, dass es nicht nur um die Stellenbesetzung sondern vor allem um die Person an sich geht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Produktionsmanager

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei EGYM GmbH in München als Produktionsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super schneller und strukturierter Prozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Begriff Verhör passt besser als Telefoninterview...

2,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei eGym GmbH (München / Deutschland) in München als Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war echt positiv überrascht über die schnelle Bearbeitung meiner Bewerbung. Allerdings erwies sich mein Telefoninterview alles anderes als angenehm und fair. Das Gespräch war sehr durcheinander und die Fragen undeutlich formuliert. Die Stelle war im Bereich des Rechnungswesens und mir wurden nur Fragen über steuerliche Themen gestellt, die zu 90 % nur Leute kennen können die schon in dem Bereich tätig sind. Sehr enttäuscht über das Ganze da mich das Unternehmen sehr interessiert hat, aber ein hohes Verbesserungspotential mit Bewerbungsverfahren und vor allem sie sollten die Leuten bei den Telefoninterviews aussprechen lassen. Mein Telefoninterview ging ganze 10 Minuten. Durch persönliche Erfahrungen weiß ich, dass diese Art von Interviews zwischen 20 und 30 Minuten andauern.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen gestellt
  • Es wurde einfach gesagt erzählen sie was über sich selber. Ausdrücklich auf Ereignisse nicht eingegangen. Im Gegenteil hatte man das Gefühl dass mein Lebenslauf nicht gelesen wurde.
  • Keine besondere Fragen gestellt. Eher null-acht-fünfzehn Fragen gestellt aber der schlechteren Sorte ohne Struktur und ohne Erfahrung.
  • Man hat mir zwei Fragen gestellt und man hatte das Gefühl, dass die Interviewerin komplett fachfremd war und sie die Fragen irgendwo abgelesen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

EGYM People Management Team, Angestellter
EGYM People Management TeamAngestellter

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir bedauern sehr, dass wir keinen positiven Eindruck von unseren Telefoninterview bei Dir hinterlassen konnten.

Uns ist es wichtig, ein ganzheitliches Bild von unseren Bewerbern zu gewinnen und nehmen uns deshalb grundsätzlich ca. 30 Minuten Zeit, um grundlegende Fragen in diesem ersten Schritt zu klären und zu prüfen, ob auch der Kandidat an weiteren Schritten im Bewerbungsprozess interessiert ist.

Neben einem ersten grundlegenden Abklopfen fachlicher Kenntnisse des Bewerbers stehen hier vor allem die Soft Skills des Bewerbers im Vordergrund des Gesprächs.
Natürlich bereitet sich jeder Recruiter auf ein Gespräch vor, indem die Bewerbungsunterlagen sorgfältig gelesen werden und mit der Fachabteilung abgestimmte Fragen gestellt werden. Hierbei ist vorab genau definiert worden, welches Grundwissen wir für die jeweilige Stelle voraussetzen.

Wir sind bestrebt, das Gespräch für den Kandidaten so angenehm und stressfrei wie möglich zu gestalten und bitten daher im ersten Schritt tatsächlich häufig darum, sich selbst kurz vorzustellen und relevante Positionen aus dem Lebenslauf zu skizzieren, um die erste Scheu abzulegen und das Eis zu brechen.

Sehr gerne würden wir den Fall genauer mit Dir klären und freuen uns auf Deine Mail an hr@egym.de.

Liebe Grüße
Deine eGym HR Team

Fairer und transparenter Prozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei eGym GmbH in Berlin als Praktikant im Produktmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach meiner Bewerbung zeitnah eine positive Antwort erhalten, dass die Unterlagen passen würden und Sie von mir eine Aufgabe innerhalb einer Woche gelöst haben möchten. Nachdem ich diese gelöst hatte, bekam ich die Chance mich vorzustellen, dabei war die Atmosphäre auf beiden Seiten sehr locker und stressfrei. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass Sie sich in ca. 1 Woche melden werden. Dabei wurde der Zeitraum exakt eingehalten, trotz einer Absage fühle ich mich wertgeschätzt und fair behandelt. Ich habe um ein Feedback zu meiner Bewerbung gebeten, was ich in einem persönlichen Telefonat bekam (das ist überhaupt nicht selbstverständlich).

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst du mit Kritik um?
  • Warum bevorzugst du ein Startup gegenüber einem großen Konzern?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Junges Unternehmen mit entspannter Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei EGYM GmbH in München als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Ablauf des Bewerbungsverfahren, entspannte Atmosphäre zum Wohlfühlen, sehr nette Gesprächspartner

Bewerbungsfragen

  • Was möchtest du nach deinem Bachelorabschluss machen?
  • Warum hast du deinen vorhergehenden Studiengang gewählt (und abgebrochen) und warum den derzeitigen?
  • Welcher Nebenjob hat dir am Meisten etwas gebracht?
  • Kannst du dir vorstellen, auch nach der Zeit als Praktikant bei eGym zu arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vorstellungsgespräch mit einem tollen Einblick in das Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei EGYM GmbH in München als Praktikant HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Rückmeldung per E-Mail nach Bewerbung, nach Telefoninterview, nach persönlichen Gespräch. Forderung nach Kreativität und Innovation von erster Kontaktaufnahme an (Erstellen einer Präsentation für das Vorstellungsgespräch). Interessante Arbeitsthemen. Junge, nett und freundliche MitarbeiterInnen, bei entspannter Arbeitsatmosphäre. Gutes Arbeitsklima, das Beruf und Freizeit verbinden lässt. Viel eigenverantwortliches Arbeiten. Tolle Mitarbeiterevents. Multikulturelles, internationales Team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles Feedback und nette Leute

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei EGYM GmbH in München als Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pro: Für ein so junges Unternehmen ein sehr beeindruckend professioneller Bewerbungsprozess und sehr schnelle Antwort.
eGym hat einen sehr positiven Eindruck hinterlassen, trotz Absage. Alle Personen mit denen ich zu tun hatte, waren durchweg sehr freundlich und zuvorkommend.
Der Eingangsbereich wirkte etwas chaotisch, überfüllt und hektisch. Dafür ist allerdings auch der Zusammenhalt, die Lockerheit und der nette Umgang zwischen den Kollegen zu spüren.

Contra: Vergütung bzw. Benefits sehr bescheiden und etwas weit weg von heutigen Standards. Selbst "moderne" Adons können das nicht wirklich wett machen, da diese eigentlich auch schon fast überall angeboten werden.

Antwort auf eGym Kommentar: Vorschläge hatte ich während des Gesprächs gemacht. Ich hatte den Eindruck gewonnen, dass Ihr häufiger diese Vorschläge bekommt, aber kein Interesse an einer Umsetzung habt oder nicht könnt.
Bsp.: Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen anhand eines Bonussystem gekoppelt an zuvor gesteckten Unternehmensziele. Das motiviert und stärkt die Bindung zum Unternehmen. Des Weiteren würde es dem Unternehmen helfen die Gehaltsfixkosten in einem Maß zu halten, dafür aber bei Erreichen der Ziele die Mitarbeiter auch zu belohnen. Stattdessen wurde vorgeschlagen seine Gehaltserwartung entsprechend zu erhöhen, um 42 Std Woche und 25 Tage Urlaub auf den üblichen Standard von 40 Std und 30 Tage Urlaub zu kompensieren. Das kann ich nicht nachvollziehen. Es ist schön mit Kollegen etwas zu unternehmen, gemeinsam zu feiern und zu kochen, aber nicht permanent. Es gibt eben auch ein Leben außerhalb der Firma (das heisst Work Life Balance) und nicht jeder mag Massengelage wie die Wiesn. Auch das Mitbringen des Hundes sehe ich nicht als Benefit, im Gegenteil. Was ist mit Kollegen, die eine Hundehaarallergie haben oder Ängste ? Warum Hund und nicht Katze ... ? Haustiere lenken ab und bald habt Ihr einen Zoo bei Euch oder Probleme, weil der eine seinen Hund mitbringen darf, ein anderer aber nicht ...
Warum keine Altersvorsorge ? Gerade ein jung geprägtes Unternehmen sollte das im Fokus haben, da kann noch wirklich frühzeitig fürs Alter was getan werden usw. usw. Dies ist übrigens einer der Standards, die fast jedes Unternehmen anbietet. Ich habe vermisst, dass alle Benefits aufgeführt werden, so wurde auch kein Jobticket erwähnt, nur Feiern und eGym Academie und Fitness auf eGym Geräten ... Auch das sind Punkte, die es fast überall gibt. Obst, freie Softdrinks insb Wasser, Kaffee und Tee, Sportangebot oder Kooperation mit Fitnessstudios, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding Events, um einige übliche Standards im Detail zu nennen.

Trotzdem, wie erwähnt, habe ich eGym als attraktives, freundliches und sehr junggeprägtes Unternehmen wahrgenommen.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen, wie
  • Wie sieht in deinen Augen ein normaler Arbeitstag aus ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungs-Prozess. Wir geben täglich unser Bestes um das Recruiting für unsere Kandidaten so angenehm wie möglich zu machen.

Wir haben den Eindruck, dass unsere Angebote attraktiv und vergleichbar mit Unternehmen in ähnlicher Größe sind. Neben den “klassischen” Benefits bieten wir einige Incentives on top, die von dir ja auch schon genannt wurden. Zusätzlich zu kostenlosem Obst & Getränken haben wir unsere eigene eGym Academy zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter aufgebaut, wir ermöglichen Home Office, veranstalten regelmäßig Teamevents und bieten flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.

Wenn Du konkrete Vorschläge hast, wie wir als Arbeitgeber unsere Angebot noch attraktiver machen können, freuen wir uns auf Deine Rückmeldung unter hr@egym.de

Liebe Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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