Wird mehr schlecht geredet als es wirklich ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist familiär und man kann mit den Vorgesetzten/Chefs reden wenn man Probleme hat.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Gleichberechtigung zwischen Damen und Herren kontrollieren.
Gehälter sollten ggf. Angepasst werden damit Gleichberechtigung herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt etwas durcheinander vor, aber daran wird gearbeitet und man kann sich deshalb einbringen.
Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen, jedoch braucht es natürlich Zeit es umzusetzen.
Kommunikation
Jeden Monat erhalten alle eine Mail mit Terminen/Informationen für den kommenden Monat, es wird sich also Mühe gegeben das es besser läuft.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind nett und man kann eigentlich mit jedem Scherzen.
Nur manche Leute sind gut im schlecht reden und diese Stimmung verbreitet sich schnell, wenn das dan frische MA mitbekommen ist das suboptimal.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit zwischen 6 und 7Uhr zu erscheinen (wiederum nicht überall) das ist von Vorteil. Freitags dan mittags Feierabend zu machen ist top.
Vorgesetztenverhalten
Manche geben sich Mühe zu optimieren und geben ihren MA Freiraum zu mitzuhelfen, andere geben jedoch weniger Freiraum.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig, immer verschiedene Arbeit
Gleichberechtigung
Die Damen sind in der Produktion benachteiligt was die Sanitärenanlagen angeht. Ansonsten ist es kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese schätzt man besonders, da sie besonders viel Erfahrung haben. Auch nach ihrer Rente sind sie gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich gibt es Leute die weniger erhalten als andere, wie so oft, oder eine Erhöhung verdienen. Jedoch sollten MA auch selber aktiv werden bzw. Wichtiger ist, das darauf geachtet wird, das eine Gleichberechtigung dauerhaft besteht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Es ist großartig zu hören, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und dich mit den Vorgesetzten austauschen kannst, wenn Probleme auftreten. Deine Vorschläge zur Gleichberechtigung und zur Anpassung der Gehälter sind wichtig für uns und werden intern besprochen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und schätzen dein Engagement und deine Bereitschaft, Verbesserungsvorschläge einzubringen. Die monatlichen Informationen sind ein Schritt in die richtige Richtung, um die Kommunikation zu verbessern, und wir werden weiterhin daran arbeiten, sie zu optimieren. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns wichtig, und wir werden Maßnahmen ergreifen, um negative Stimmungen zu minimieren. Vielen Dank für dein Feedback zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten – wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter angemessen unterstützt werden. Die Wertschätzung älterer Kollegen und ihre Erfahrung sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der jeder geschätzt wird. Bezüglich der Arbeitsbedingungen werden wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die erforderlichen Annehmlichkeiten erhalten. Nochmals vielen Dank, dass du deine Gedanken mit uns geteilt hast