67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich empfinde meine Zeit hier als sehr lehrreich und professionell. Die Prozesse sind sehr gut strukturiert. Das Onboarding ebenso wie das Offboarding zeichnen sich durch eine sehr gut strukturierte und respektvolle Herangehensweise aus. Beide Prozesse sind durchdacht und tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende schnell willkommen fühlen und ein Abschied respektvoll und wertschätzend gestaltet wird.
Im Allgemeinen kann ich die Zusammenarbeit mit einem tollen Team aus HR und Finance als sehr positiv bewerten.
Die Zusammenarbeit in meinem Bereich ist grundsätzlich gut und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Allerdings gibt es einige Bereiche in denen es meiner Meinung nach noch Verbesserungspotential gibt.
Ich bin zuversichtlich dass E+H Gross mit den richtigen Anpassungen in der Zukunft noch erfolgreicher und für seine Mitarbeiter noch attraktiver werden kann damit alle gemeinsam GROSSartiges leisten können!
Die Beschaffenheit des Parkplatzes ist (sehr) verbesserungsbedürftig ;o)
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht äußerst positiv, es herrscht eine offene, respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre die den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg fördert.
Die positive Unternehmenskultur macht es einfach, sich in der täglichen Arbeit zu engagieren und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Das trägt dazu bei dass man gerne zur Arbeit kommt und sich langfristig mit dem Unternehmen identifizieren kann.
E+H Gross steht für Werte, die die tägliche Arbeit prägen und das Handeln leiten:
* Lösungsorientiert
* Zuverlässig
* Wirtschaftlich
* Ehrlich
* Familiär
sind nicht nur Worte sondern die Grundlage des Unternehmens-Erfolgs!
Die Work-Life-Balance bei E+H Gross ist vorbildlich und die Möglichkeit in meinem Bereich auch im Homeoffice zu arbeiten bietet mir einen wertvollen Mehrwert. Ich fühle mich dadurch nicht nur produktiver sondern auch ungestörter da die Arbeit vor Ort oft turbulent und mit vielen Störfaktoren verbunden ist. Ich kann so wichtige und datenschutzrelevante Themen auch mal in Ruhe abarbeiten. Diese Arbeitsweise sorgt für weiniger Stress, mehr Selbstbestimmung und eine höhere Zufriedenheit da ich dadurch produktiver arbeiten kann.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, was speziell in meinem Bereich besonders wichtig ist. Angesichts der ständigen Änderungen in Gesetzen und Vorschriften werden mir Zugänge zu Fachseminaren und Unterstützung bei der Teilnahme an Schulungen geboten. Besonders hilfreich ist, dass der Fokus nicht nur auf fachlicher Weiterbildung liegt, sondern auch auf Soft Skills und Prozessoptimierungen.
Wer bereit ist sich den Herausforderungen eines dynamischen Arbeitsbereichs zu stellen und Verantwortung zu übernehmen, wird hier aktiv gefördert.
Die offenen Feedbackgespräche tragen dazu bei, dass ich mich in meinem anspruchsvollen Bereich bestens aufgehoben fühle um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden.
Ein toller Arbeitgeber, der mich dabei unterstützt mit den ständigen Veränderungen Schritt zu halten und mich weiterzuentwickeln!
Das Gehalt ist marktgerecht und wird immer pünktlich überwiesen.
E+H Gross bietet bereits eine solide Auswahl an Sozialleistungen, die ich sehr schätze. Besonders positiv finde ich die Zuschüsse zur Altersvorsorge, die Möglichkeit eines JobRads sowie die Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen.
Auch die Kooperation mit Fitnessstudios zeigt, dass das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden ernst nimmt.
Ein besonderes Highlight ist der Betriebsarzt der regelmäßig ins Haus kommt. Dadurch haben alle Mitarbeitenden unkompliziert Zugang zu Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen, was nicht nur praktisch, sondern auch ein großer Mehrwert ist.
Es wird aktiv daran gearbeitet, das Angebot der Benefits weiter auszubauen. Dies zeigt, dass das Unternehmen nicht nur aktuelle Leistungen anbietet, sondern auch langfristig in die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter investieren möchte!
es wird viel Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung gelegt, wodurch auch in stressigen Phasen eine produktive Arbeitsatmosphäre erhalten bleibt. Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend und ein wichtiger Grund, warum die Arbeit hier so viel Spaß macht. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, bei dem gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Ein weiterer Pluspunkt ist die positive und hilfsbereite Einstellung aller Kolleginnen und Kollegen. Jeder ist bereit sein Wissen zu teilen, was das gemeinsame Wachstum fördert und dazu beiträgt, das man sich im Team weiterentwickeln kann.
Der Kollegenzusammenhalt bei E+H Gross ist meiner Ansicht nach außergewöhnlich und trägt entscheidend zu einer motivierenden und angenehmen Arbeitsumgebung bei. Es fühlt sich an, als würde man in einer großen, unterstützenden Familie arbeiten was das tägliche Arbeitsumfeld für mich bereichert!
Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und stehen für konstruktive Gespräche jederzeit zur Verfügung, was den Teamgeist stärkt und die Motivation fördert
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach insgesamt sehr positiv und tragen maßgeblich zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei. Es wird großen Wert darauf gelegt, eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Wenn auch hier aktuell noch Verbesserungspotenzial herrscht...
die Kommunikation innerhalb meines Teams ist top, dies sorgt dafür dass man sich stets gut informiert fühlt und Schwierigkeiten schnell besprochen und gelöst werden können. Es wird großen Wert darauf gelegt, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung erhält.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind äußerst vielfältig und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen die die Arbeit nie monoton werden lassen. Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen in der letzten Zeit kontinuierlich in neue Programme und Technologien investiert um die Prozesse effizienter und präziser zu gestalten.
Dank der Einführung modernster Softwarelösungen wie DATEV, Personio und Softgarden wird die tägliche Arbeit deutlich erleichtert. Diese Tools bieten nicht nur eine hohe Benutzerfreundlichkeit sondern ermöglichen auch eine tiefere Analyse und Optimierung der Prozesse.
Ein weiterer Pluspunkt ist, dass das Unternehmen bei der Implementierung von neuen Programmen stets darauf achtet, dass die Mitarbeiter aktiv in den Prozess eingebunden werden. Dadurch fühlt man sich nicht nur als Teil des Teams, sondern hat auch die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
vor allem der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist.
Freitags früher Feierabend
Einsatz wird anerkannt und man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden .
Das Gehalt ist Branchentypisch. Es gibt einige Sozialleistungen, wie z.B. dass die Kosten für ein Fitnessstudio übernommen werden, Corporate Benefits, Jobrad, Grippeimpfung oder betriebliche Altersvorsorge.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch privat unternehme ich was mit meinen Kollegen.
Teilweise ist die Infrastruktur etwas veraltet, es soll aber in naher Zukunft renoviert werden. Die Arbeitsplätze haben einen ganz guten Standard.
An manchen Stellen kann die Kommunikation besser sein. Insgesamt sind die Kommunikationswege jedoch sehr kurz.
nahe am Bahnhof
-bei laden des eigenen Handys, werden Texte vom CEO gesagt wie: das ist mein Strom, mach das aus
-kein Wasserspender, auch nicht in der Produktion
-veraltete Telefonanlage
-Empfang sieht aus wie am Bahnhof
-flexible Arbeitszeitenga
-Wasserspender kaufen
-ERP System ändern
-an Betriebsversammlungen die Leute loben und nicht nur zur mehr Arbeit anheuern
-die Mitarbeiter mehr schätzen und ihnen zuhören
-Toiletten renovieren
-Parkplatz ausbauen
in manchen Abteilungen sehr schlecht
besteht nicht. Am Freitag bis 12:15, deshalb täglich 7-16:30 an anderen Tagen.
kleine Möglichkeiten gibt es, aber eher die Ausnahme.
Der Unternehmer wirtschaftet alles in die eigene Tasche.
kein Kommentar.
kein da
Performance der Mitarbeiter in Probezeit, wird mit Personen gemessen die über 10 Jahre im Unternehmen sind.
Zwischen manchen Abteilungen herrscht Krieg. Die Arbeitsatmosphäre ist deswegen sehr schlecht. Es wird nicht an einer Lösung gemeinsam gearbeitet, sondern der Schuldige wird gesucht.
personaltechnische Angelegenheiten werden hinter dem Rücken entschieden
eher die Ausnahme. ERP-System sehr schlecht, deshalb fallen Aufgaben an die sehr aufwendig und langweilig sind. ERP-System wird nicht umgestellt, da es sehr "billig" ist.
Zeitmodell, familiäre Stimmung
Änderungen dauern schon lange, kommen aber dann irgendwann. Viel zu viel Ungeduld und destruktive Mitarbeiter, die alles schlecht reden
Weiter machen! Viele Probleme erkannt, viel im Wandel. Hier ist Durchhaltevermögen wichtig, da es manchmal stockt
An der einen oder anderen Stelle sicherlich ausbaufähig aber im Großen und Ganzen gut
HO wenn möglich, Freitag nur bis 12:15 Uhr, sehr zuvorkommend für persönliche Angelegenheiten
Zwar kein Programm aber wer etwas möchte, kann hier auch etwas erhalten
Könnte besser sein aber grundsätzlich in Ordnung
Sehr gut
Schwankt stark von Abteilung zu Abteilung. Wird aber deutlich daran gearbeitet
Sicherlich ausbaufähig aber hier wird auch fleißig daran gearbeitet
Je nach Vorgesetzten, wird aber deutlich besser.
Von Sonderbau über Serie alles dabei. Wenn man sich gut einbringt, darf man auch mehr machen
Pünktliche Lohnzahlung
Nah am Bahnhof
Alles andere
Zb
Das man Eis für Bewertungen bekommen sollte
Die Arbeiter ordentlich behandeln und bezahlen!
Sehr schlecht weil Belegschaft unzufrieden.
Keine Wasserspender bei voller Hitze im Sommer.
Toilette werden vernachlässigt
Naja lassen wir mal
Das Gehalt ist schlecht und die Mitarbeiter werden mit Versprechen bei Laune gehalten die nicht erfüllt werden.
Nach meiner Meinung nicht sehr nennenswert
Nur in Unterklasse
Respektlos und werden genau so schlecht bezahlt.
Respektlos und unehrlich
Dauerhafter Wechsel in den mittleren Positionen.
Nur auf Betriebsversammlung
mit Aussagen wie
Macht euch im Urlaub Gedanken über die Arbeit
Hier fällt mir leider nur die zu geringe aber immer Pünktliche Bezahlung ein.
Wirtschaftet nur schön immer in die eigene Tasche
Hier sollte mal von Grund auf aufgeräumt werden. Ein Umdenken und Wertschätzung gegenüber seinen Angestellten wer langsam mal für angebracht. Besprechungsräume sollten auch von Vorgesetzten genutzt werden und nicht die Leute zwischen Tür und Angel abgefangen werden.
Lange Gesichter durch jede Abteilung
Eher eine Entschädigung als ein Lohn
Keine Ordentliche Mülltrennung, Papier wird im Überfluss gedruckt und wieder weggeworfen.
Ein paar wenige halten noch zusammen
Diese werden immer wieder aufs Neue runter gemacht
Anregungen wie Gehalt, Probleme usw. Werden gekonnt ignoriert.
Löcher in den gesamten Produktions Hallen, Wasser soll man doch aus der Toilette auffüllen. Spinnen weben überall. Bis etwas repariert wird vergeht viel Zeit. Billige Ausstattung der Stühle und Tische. Wenig Toiletten, meist auch sehr schmutzig.
Mangelhaft. Jeder kämpft für sich
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass du so negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter/innen wohlfühlen und wertgeschätzt werden, uns es tut uns leid, dass dies in deinem Fall nicht so war.
Es freut uns zu hören, dass du unsere pünktlichen Gehaltszahlungen anerkennst. Wir nehmen die Kritik an der Höhe des Gehalts zur Kenntnis und werden dies in unseren Überlegungen berücksichtigen.
Wir erkennen an, dass die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten entscheidende Faktoren für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Wir werden uns verstärkt darum bemühen, die Kommunikationsstrukturen zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter/innen die Möglichkeit habe, ihr Anliegen in einem angemessenen Rahmen zu äußern.
Die beschriebenen Missstände in der Produktionshalle sind absolut nicht akzeptabel. Das Problem ist bereits allgemein bekannt und wir sind bereits dabei die entsprechenden Stellen auszubessern. Auch die kompletten sanitären Anlagen werden in naher Zukunft bereits umfassend saniert und ergänzt- hierzu haben wir bereits ein Unternehmen beauftragt.
Respekt und Wertschätzung sind für uns grundlegende Werte. Sollten hier wirklich Defizite im Umgang mit älteren Kollegen bestehen, bitten wir dich uns diese umgehend mitzuteilen, damit Maßnahmen ergriffen werden können.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, und wir sind stets bemüht, unsere Praktiken zu verbessern. Deine Kritikpunkte werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen und prüfen, wie wir in diesen Bereichen besser werden können.
Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und sehen dies als Chance uns weiterzuentwickeln.
Gern biete ich dir ein persönliches Gespräch an, in dem wir über deine konkreten Vorschläge sprechen und nach einer gemeinsamen Lösung suchen.
Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir möchten daran arbeiten, dass sich JEDER MITARBEITER bei uns wohlfühlt.
Viele Grüße
Ruth Breuer
Kollegen
Gehalt, Führungskräfte
Das Gehalt beim Personal nochmals durchprüfen!
Eher nicht so optimal im großen und ganzen.
Man arbeitet Mo-Do mehr um Freitag früher zu gehen
Die meisten bekommen zu wenig, gegenüber anderen die das gleiche arbeiten.
Super
Gut
Wird viel geredet und wenig umgesetzt.
Manchmal vorhanden aber nicht mit den richtigen Personen/Verantwortlichen
Nicht beim Gehalt
Eher nicht so.
Ruhig und angepasst, kollegiales Miteinander
Nicht wirklich, einzig gut ist der frühe Feierabend am Freitag
Kein Tarif
Gut, funktioniert
Gut und größtenteils respektvoll
Je nach Vorgesetzten, mache gut manche weniger
Gut
Leider mangelhaft, produktive Bereiche werden nicht in Entscheidungen die ihre Arbeit betreffen eingebunden sondern nur vor vollendete Entscheidungen gestellt.
Angleichungen fehlen noch
Je nach Abteilung wechselndes Aufgabengebiet
Sozialleistungen, kurzer Freitag, positive Veränderungen in den letzten 2 Jahren
mehr Mitarbeiterbefragungen, Ausbau des Mitarbeiterparkplatzes
Tolles Betriebsklima
Freitags um 12:15 geht’s ins frühe Wochenende
Mir wurde eine Weiterbildung 100% finanziert, da sie für meinen Beruf wichtig war
Super Zusammenhalt, kommen alle gern zur Arbeit
Sie geben sich sehr viel Mühe und es verändert sich sehr viel zum Positiven
Sind bemüht es auf den Neuesten Stand zu setzen. Tische und Stühle könnten ausgetauscht werden
Könnte noch besser umgesetzt werden von oben nach unten
Vielseitig
Offen für alles, sehr familär
An manchen Stellen zu verständnisvoll und sogar zu sozial
Arbeitsplätze könnte sicherlich optimiert werden, dennoch kein schlechter Standard. Mehr Richtung Digitalisierung, stärkere Strukturen und Standardisierung
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es herrscht eine familiäre und offene Kultur.
Hochwertige Kunden und ein hochwertiges Produkt mit hohem Qualitätsanspruch
Alles möglich, von Homeoffice bis hin zum halben Freitag. So viel Freizeit hatte ich noch nie
Stets ein offenes Ohr für Weiterbildungen. Hier ist das proaktive Handeln wichtig
Passend zur Branche und Größe
Sehr sozialer Arbeitgeber mit starkem Umweltbewusstsein
Guter Zusammenhalt. Wenn ein Problem auftaucht, kann dieses auch direkt angesprochen und gelöst werden.
Wahnsinnig respektvoll und zuvorkommend
Hier natürlich schwankend, je nach Abteilung. Gute Vorgesetzte sind vorhanden aber natürlich auch welche mit Potenzial zur Verbesserung.
Bisschen Spiel nach oben Aber grundsätzlich gut. Hier wird auch ausgebaut und optimiert
Dieser Punkt kann verbessert werden, wurde aber auch schon wahrgenommen und ist stetig gewachsen.
Allgegenwärtig
Grundsätzlich kann man seinen Alltag selbstständig gestalten und Themen eigenständig bewältigen. Ein offenes Ohr für neue Herausforderungen ist gegeben
Danke für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere familiäre Atmosphäre und die Vielfalt an Möglichkeiten schätzt. Deine Anregungen zur Verbesserung, wie die Optimierung der Arbeitsplätze und die Stärkung der Digitalisierung, sind wertvoll und werden berücksichtigt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern und die Arbeitsatmosphäre weiter zu stärken. Der Zusammenhalt im Team sowie die Flexibilität in der Work-Life-Balance sind uns wichtig, und wir freuen uns, dass du dies positiv erlebst. Wir nehmen auch deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten ernst und arbeiten daran, die Qualität der Führungskräfte kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Bewertung!
Viele Grüße aus der Personalabteilung!
So verdient kununu Geld.