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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairere Entscheidungsgrundlage
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach der privaten Situation der Menschen entscheiden.
Leute nicht erst einen 1,5 Stündigen Test machen lassen, um sie danach abzulehnen.
Ablehnung begründen können, vor allem, wenn man nachfragt.
Begründet wurde die Ablehnung damit, dass die Unterlagen erneut geprüft wurden und es dann doch nicht gepasst hätte. Zu diesem Entschluss hätte man auch vorab kommen können.
Bewerbungsfragen
Ich wurde hauptsächlich über meine aktuelle Schule bzw. Fernuni ausgefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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