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Ehrmann
Vorstellungsgespräche

Oberschönegg und weitere

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehmes Gespräch

3,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ehrmann SE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte coachen, welche Fragen im Vorstellungsgespräch angebracht sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich, ehrlich, wertschätzend und fair

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei EHRMANN in Oberschönegg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Im Bewerbungsprozess wurden Fragen zur Reflexion der eigenen Person gestellt, wie z.B.: "Was würden Ihre Freunde antworten, wenn man sie fragt, was sie so richtig an Ihnen nervt?" oder "Wie würden Ihre früheren Kollegen Sie beschreiben?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen und Ihr positives Feedback zum Ablauf des Vorstellungsgesprächs!

Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder eine interessante Stelle auf unserer Karriereseite entdecken, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr!

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Beworben, nie eine Rückmeldung erhalten (Auf Anrufe nicht reagiert & sowie auf Mails)

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ehrmann SE beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen eingehen und Antworten schicken (Zu- oder Absagen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren.

Wir geben uns sehr viel Mühe unseren Bewerberinnen und Bewerbern ein zeitnahes Feedback zu geben. Leider ist uns dies nicht immer möglich, jedoch nehmen wir Ihre offenen Worte zum Anlass, in dieser Hinsicht noch besser zu werden.

Gern dürfen Sie sich unter den bekannten Kontaktdaten melden und wir klären ab, warum Sie initial keine Rückmeldung erhalten haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Nach 2 Monaten keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ehrmann AG in Oberschönegg als E-Commerce Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es bringt nichts, wenn Ihr den Bewerbern alle 4 Wochen eine automatische Mail schreibt, dass Ihr noch Zeit braucht.
Die guten Leute warten nicht auf Euch.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen unzufrieden waren, jedoch wissen wir Ihr offenes Feedback sehr zu schätzen. Dass der Bewerbungsprozess länger gedauert hat, war nicht unsere Absicht. Wir geben uns sehr viel Mühe unseren Bewerbern zeitnahes Feedback zu geben und nehmen Ihr Feedback als Anlass um noch besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Sehr positive Erfahrung! Tolles Unternehmen!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Ehrmann SE als Nachhaltigkeitsmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Präsentation einer relevanten Arbeitsprobe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen! Wir haben uns über Ihre sehr gute Bewertung gefreut und dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so positiv wahrgenommen haben!

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Beste Grüße

Ihr Recruiting Team

abgetaucht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu in Oberschönegg als Leiter Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zusagen einhalten ' ich rief an ' der zuständige war ad hoc nicht aussagefähig, sagte aber einen späteren anruf zu ' der kam jedoch nie ' respektlos ' in dieser gesellschaft wird theoretisch viel über respekt gesprochen und geschrieben ' offenbar als Surrogat für Leistung ' es reicht nicht zu wissen, man muss auch anwenden ' es reicht nicht zu wollen, man muss auch tun'

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Dass Sie von uns nichts mehr gehört haben, ist keine Absicht. Wir geben uns sehr viel Mühe unseren Bewerbern ein zeitnahes Feedback zu geben.
Daher unser Vorschlag: Melden Sie sich gerne unter den bekannten Kontaktdaten und wir klären, warum Sie initial keine Rückmeldung erhalten haben.

Ihr Feedback hilft uns in Zukunft noch besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Beste Grüße
Ehrmann Personalabteilung

Absage mit Standart Text "dass andere Bewerber noch besser zu dem gesuchten Profil passen" danach dennoch Stellenanzeige

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu in Oberschönegg als Leiter Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen lesen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess nicht die Erfahrungen gemacht haben, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Jede eingehende Bewerbung wird von uns gründlich geprüft. Für eine zufriedenstellende Reaktion bitten wir Sie hierbei jedoch um Verständnis, dass wir auf Grund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen kein rein personalisiertes Schreiben versenden können. Falls Sie Ihre Erfahrungen persönlich besprechen möchten, wenden Sie sich gerne an uns (personal@ehrmann.de, 08333 301-1321).
Es würde uns sehr freuen, wenn Sie sich auch in Zukunft erneut bei uns bewerben würden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Beste Grüße
Ehrmann Personalabteilung

Etwas zögerlicher Verlauf von Bewerbung bis zum Zweitgespräch mit einigem Aufwand - danach gefühlt fadenscheinige Absage

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrmann SE als Anonym beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsunterlagen genau überprüfen
- wenn Zusammenarbeit seitens Arbeitgeber kritisch erscheint - Prozeß eher abbrechen
- Zeit zwischen Erst- und Zweitgespräch kürzer
- Rückmeldungen schneller geben
- wenn nach zwei Gesprächen das Unternehmen eine Absage gibt, bitte ehrlicheres Feedback und keine gefühlt an den Haaren beigezogenen Begründungen
- Fahrtgeld sollte eine Selbstverständlichkeit sein

Bewerbungsfragen

  • Grund der Bewerbung?
  • Stärken, Schwächen incl. Versuch, stärker die Schwächen zu beleuchten
  • persönliche Umzugsbereitschaft hier zum Teil bohrend
  • team- oder eher individuelle Arbeitsweise?
  • Verhalten bei eher schwierigen Situationen?
  • Präsentation des Werdegangs incl. Nachfragen - dieser Part war aus meiner Sicht o.k.
  • Vor zweitem Gespräch fand ein Persönlichkeitstest statt. Im Zweitgespräch wurden spezifische Fragen gestellt, wenn den Unternehmensvertretern eine Sache nicht logisch erschien.
  • Im Zweitgespräch fand eine Präsentation meinerseits statt, wozu ebenfalls spezifische Fragen gestellt wurden. Das Feedback direkt nach der Vorstellung war positiv - in der Absage wurde mir unter anderem fachliche Lücken bzw. Rückstände unterstellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Enttäuschend

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ehrmann SE beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz passender Stellenbeschreibung wurde der Bewerber nicht einmal zum Vorstellungsgespräch eingeladen und aufgrund der Bewerbung bereits im Vorfeld entschieden.
Sehr schade und spricht nicht sehr von einem professionellem Bewerbungsprozess.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Tolle Arbeitsatmosphäre und nettes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ehrmann SE als Kundenmanager beworben.

Bewerbungsfragen

  • 1. Kurze Vorstellungsrunde mit Fragen zum Lebenslauf
  • 2. Stärken und Schwächen
  • 2.1. Was würde deine beste Freundin, deine Mutter oder dein größter Feind über dich sagen
  • 3. Wie viele Becher pro Jahr in Deutschland ca. abgesetzt werden (Antwort: 10% vom Markt und das sind ca. 200 Millionen)
  • 4. Warum ich mich für die Stelle interessiere und warum ich zu Ehrmann will
  • 5. Warum ich umbedingt nach Oberschönegg zum arbeiten kommen will
  • 6. Was mich bei anderen Arbeitskollegen stören oder mit welchen ich nicht zurecht kommen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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