10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die von dem Unternehmen in sozialen Medien und auf der Unternehmenswebsite kommunizierte Transparenz und Professionalität konnte im Rahmen des Bewerbungsprozesses nicht bestätigt werden.
Die unbegründete Ablehnung eines hochqualifizierten Bewerbers, der die in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen weitestgehend erfüllt, ohne dass er der Fachabteilung vorgestellt wurde, wirft ernsthafte Zweifel an der Professionalität der Rekrutierungsprozesse auf.
Es ist nicht nachvollziehbar, warum für die Besetzung einer Fachstelle ausschließlich ein einstündiges Gespräch mit einem Mitarbeiterin/Leierin der Personalabteilung geführt wird, ohne dass der Fachbereichsleiter eingebunden wird.
Die Entscheidung über die Einstellung eines erfahrenen Kandidaten sollte nicht allein von einem Mitarbeiter der Personalabteilung getroffen werden, der über keine spezifischen Fachkenntnisse verfügt.
ich erhalte nur eine kurze und unpersönliche Absage zu meiner Bewerbung. Ich habe nie so abwertend gefühlt von einer Absage.
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