Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eigenherd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Zusammenhalt und unsere Zusammenarbeit. Denn Eigenherd möchte einen bewussten Unterschied machen - in einer Branche, die Individuen oftmals nur auf Zahlen reduziert. Und die “Eigenherde” ist nicht nur ein Begriff. Wir verstehen uns als feste Einheit, achten aufeinander, unterstützen uns gegen ...
Wir möchten uns in Zukunft noch besser auf die individuellen Bedürfnisse unser Mitarbeiter:innen abstimmen. Die Arbeitswelt hat sich innerhalb weniger Jahre stark verändert - aus der klassischen kollektiven Arbeit im Büro wurde die stark individualisierte Arbeit im Homeoffice. Damit veränderten sic ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamgefühl ist super, auch über die verschiedenen Standorten hinweg
Work-Life-Balance wird durch verschiedene Maßnahmen gefördert. Zum einen durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und seit neusten auch die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten.
V.a. durch die Gründer falsch geprägt. Heute so, morgen anders. Wichtig ist nur, dass die andere Beratung mit der "5" im Namen beobachtet und schlecht gemacht wird. Hierdurch verliert man den Fokus auf das wesentliche
Ist gut, viele der Leute die es bei anderen Beratungen nicht schaffen, werden nun eingestellt um frischen Wind zu bringen
Famile wird gepredigt, aber eigentlich ist es nur Profit getrieben
Alle sind offen, direkt und auf Augenhöhe