Das Niveau sinkt stetig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass 20% der Belegschaft den Laden schmeißt und die Zahlen trotzdem passen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsmannschaft unterhalb der beiden Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Bitte Leistung bewerten und nicht die Bequemlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Viele machen nach belieben home office; Atmosphäre nicht megr vorhanden
Kommunikation
All Hands Meeting, sonst wird nichts kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre i.O
Work-Life-Balance
Soll etwas Besonderes sein; jedoch völlig daneben
Vorgesetztenverhalten
Absolut niveaulos unterhalb der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Herausforderungen bei verschiedenen Aufträgen
Gleichberechtigung
Alle Führungskräfte unterhalb der beiden Geschäftsführer kennen keine Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Der alte "Sack" muß entsorgt werden
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft, speziell Klärungen die durch HR erledigt werden sollten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen aus Automaten mit unendlich viel Verpackungsmoll
Gehalt/Sozialleistungen
Über den Flurfunk hört man, dass individuelle Prämien bezahlt werden
Image
Das Image außerhalb ist aktuell besser als es tatsäcjlich ist
Karriere/Weiterbildung
Je geringer der Bildungsgrad, desto höher die Aufstiegsmöglichkit
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine kritischen Anmerkungen.
Wir bedauern es sehr, dass du aktuell mit so vielen Aspekten bei uns unzufrieden bist und ein negatives Bild erhalten hast. Uns ist bewusst, dass wir in einigen Punkten noch nicht die ideale Lösung gefunden haben und Verbesserungsbedarf besteht. Umso mehr nehmen wir jede Kritik ernst, da sie uns hilft, Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten.
Leider können wir viele deiner Anmerkungen, insbesondere zum Vorgesetztenverhalten, zur internen Kommunikation sowie zur leistungsgerechten Bewertung, nicht nachvollziehen.
Um die genauen Gründe für dein Feedback näher verstehen und überprüfen zu können, möchten wir dich dazu einladen, das persönliche Gespräch mit uns HR (gerne auch direkt mit unserer Geschäftsleitung) zu suchen, um die erwähnten Themen gemeinsam detaillierter zu besprechen und im Idealfall Klärung zu schaffen.
Wir freuen uns, nochmals von dir zu hören.
Beste Grüße,
Christina Stein (People & Organization)