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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtDer Weihnachtsmarkt 2016 war erstaunlich windstill – nicht gerade das, was man von einem Erlebnis unter Kollegen erwarten würde. Während das Event eher wie eine erzwungene Szenerie aus einem Wintermärchen im Frühprogramm der privaten Sendeanstalten wirkte, gab es dennoch Momente, die den Abend prägten und für angenehme Unterbrechung der Werbephasen sorgten. Zum Beispiel, als die eine der Damen beim Stand für Schokofrüchte ganz beiläufig bemerkte, dass ich wohl am meisten (Geld) verdiene. Ich musste ihr nur, gerne abermals, nur zustimmen ...
Es wird sehr viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemacht, selbst in allgemein schwierigen, wirtschaftlichen Zeiten, wird weder was gekürzt noch gestrichen
Dass 20% der Belegschaft den Laden schmeißt und die Zahlen trotzdem passen .
Work Life Balance durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
Transparenz der Geschäftsvorgänge, Zahlen, Perspektiven etc.
Wenn das letzte Büro dank der ganzen Banken abgerissen und zu Wohngebiet erklärt ist, dann ists auch vorbei mit der letzten Wirkungsstätte der Montagsmaler.
Die Führungsmannschaft unterhalb der beiden Geschäftsführer
Das die Insolvenz hätte vermieden werden können (aber die Schuldigen sind nun nichtmehr da)
Diferenzierte Wahrnehmung der Leistungsträger
dass wir noch bis 2024 in den ursprünglichen Gebäuden wohnen
Mehr Wertschätzung und Achtung der Leistungsträger. Entschlossenerer Umgang mit Low Performern.
Bitte bleibt weiterhin pro Mitarbeiter, früher oder später kristallisiert sich ohnehin heraus mit wem "man einen Krieg gewinnen" kann und mit wem nicht
Bitte Leistung bewerten und nicht die Bequemlichkeit
Die Ausbildung in der Qualität wieder so aufzubauen wie sie eins war
Der am besten bewertete Faktor von Eisenmann ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit etwas Engagement, Interesse und Einsatz sind viele Türen offen. Man kann sich in viele Richtungen entwickeln und einbringen, es gibt keine festen Grenzen in Bezug auf das Aufgabengebiet.
Sehr viele interessante Herausforderungen bei verschiedenen Aufträgen
interessante und vor allem abwechslungsreiche Tätigkeiten
Immer neue Projekte
Wer den Job mag ist in der Firma gut aufgehoben und findet bestimmt Aufgaben die ihm gefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erwartungen sind hoch. In meinem Verantwortungsbereich waren Sie nicht leistbar und hätten noch erweitert werden sollen.
Je geringer der Bildungsgrad, desto höher die Aufstiegsmöglichkit
