3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
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Traurig wie langsam und schlecht der Recruitingprozess ist
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits die Bewerbungsseite wirkte altbacken und wenig intuitiv. Eine automatisierte Antwort erfolgte sofort, allerdings hörte ich dann vier Wochen nichts von Elac. Auch auf meine schriftliche Nachfrage hin habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Erst nach acht Wochen kam eine Standard-Absage.
Eine Bekannte bewarb sich zeitgleich, erhielt nach drei Wochen eine Einladung zum Bewerbungsgespräch - das aus ihrer Sicht auch gut verlief. Es wurde zugesichert, sich nach dem Wochenende zu melden. Allerdings hörte sie nie wieder etwas vom Unternehmen. Wirklich traurig, dass es tatsächlich noch so langsame und wenig wertschätzende Personalabteilungen gibt. Da sollte dringend nachjustiert werden, wenn der Ruf nicht sehr schnell leiden soll.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Man hat ja Zeit...
Bewerber/inHat sich 2024 als Team Assistant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben, wenn Bewerber sich nach mehreren Wochen schon die Mühe machen um nachzuhaken, wie es denn nun weitergeht.
Schnelle Antwort
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Langer Bewerbungsprozess - anders als erwartet
Bewerber/inHat sich 2024 als Legal Counsel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was mich an dem Bewerbungsprozess gestört hat, ist dass der Bewerbungsprozess wider Erwarten sich extrem in die Länge gezogen hat. In dem ersten Bewerbungsgespräch wurde von einem Mitarbeitenden erwähnt, dass man sich in zwei Wochen melden wolle. Sollte von der Bewerberseite zwischenzeitlich kein Interesse mehr bestehen, dann bitte man um eine Absage, denn "Auch Arbeitgeber mögen kein Ghosting".
Nach dem Gespräch erfolgte dann keine Rückmeldung nach den angesprochenen 2 Wochen, sondern erst auf mein Betreiben ca. 4 Wochen später per E-Mail. Gerade im Hinblick auf die getroffene Aussage im Bewerbungsgespräch ist dies dann doch eher fragwürdig.
Es folgte eine Absage, mit der typischen "Begründung" (wenn man es so nennen will), man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden.
Auf meine weitere Nachfrage, woran es denn nun genau gelegen hat, kam dann auch keine Antwort mehr. Schade!
Den Prozess der Absage habe ich in anderen Unternehmen deutlich positiver und wertschätzender wahrgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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