17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum lernen gut, zum bleiben schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja....
Image
Image vielleicht nach außen hin gut, aber wer da mal ne Woche war wird eines besseren belehrt
Work-Life-Balance
Da tägliche überstunden fast zur Normalität gehören denklich schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen/angepriesen. Gehalten wird nix
Gehalt/Sozialleistungen
In der probezeit fast schon peinlich wenig und auch danach wird's nicht besser
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig und sind für einen da. Dort gibts nix zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig, jeder der checkt wie es dort abgeht, geht recht schnell wieder
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und peinlich
Arbeitsbedingungen
Schlechte Maschinen sowie schutzausrüstung.... Ausrüstung wie leitern sind auch eher Mangelware
Kommunikation
Katastrophe von A bis Z
Gleichberechtigung
Werden wohl alle gleich schlecht bezahlt :)
Interessante Aufgaben
Meist sehr eintönig, bzw da projekte/aufträge nicht geplant sind meist schwierig umzusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hatte mir mehr erhofft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bevor man zur Baustelle fährt, wird man im Betrieb erstmal eingearbeitet. Prüfungsvorbereitung im Betrieb ist auch gut. Sommer und Weihnachtsfest sind gut. Morgens Kaffe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was man Gutes getan hat, wurde nicht gesehen. Nur das Schlechte wurde gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung an günstigen Tickets, um zur Berufsschule und zur Firma zu kommen. Auch eibe Beteiligung an den Kosten der Schulbücher, wie es sehr viele andere Betriebe machen. Mehr Wertschätzung wäre auch gut. Man könnte viel mehr lernen, wenn die Einteilungen besser wären. Man könnte viel mehr lernen, wenn die Einteilungen besser wären. Anfragen bei den Abteilungsleitern wurden kaum gehört.
Arbeitsatmosphäre
Auf Baustellen oder beim Kunden gute Atmosphäre, sobald man in der Firma war, kamen Vorgesetzte und ließen spüren, dass man weniger wert ist. Oft wurde nur nach Fehlern gesucht. Was gut gelaufen ist, wurde nicht gesehen.
Karrierechancen
Mir kam es vor, als würden nur Lieblinge gefördert werden.
Arbeitszeiten
Um 6 Uhr ging es in der Firma los, der Rückweg war keine Arbeitszeit und wurde nicht bezahlt. Viel zu langer Tag, kaum Zeit für Freizeit.
Ausbildungsvergütung
Es gibt Betriebe mit mehr Geld.
Die Ausbilder
Man konnte die meisten fragen, wenn man was nicht wusste.
Spaßfaktor
Oft kam man sich wie ein Billigarbeiter und nicht wie ein Auszubildender vor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft nur Arbeiten, die keine Spaß machen. Hätte gern öfter interessante Arbeiten gemacht.
Variation
Fast immer die selben Aufgaben. Kaum Abwechslung.
Respekt
Der Umgang war unter den Kollegen respektvoll. Leider nicht immer von den Vorgesetzten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht sehr zufrieden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfrei heiße und kalte Getränke, Weihnachtsmarkt + Weihnachtsbaum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterm Rücken wird geredet, wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht zur Arbeit erscheinen kann. Gemachte Unterstellungen sind unangemessen. Daher geht man auch krank zur Arbeit und fällt dann noch länger aus.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf die Work-Life-Balance geachtet werden. Auch an der Wertschätzung sollte seitens der Geschäfts- und Abteilungsleitung dringend gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut.
Spaßfaktor
Mit den meisten Kollegen hat die Zusammenarbeit Spaß gemacht.
Variation
Zu wenig Abwechslung.
Respekt
Kollegen waren freundlich, fehlte es seitens der Vorgesetzten an Wertschätzung.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von A-Z immer zufrieden! Ich kann das Unternehmen auf jeden Fall jedem weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich im Unternehmen weiterzubilden und das finde ich klasse.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie auf der kommuniziert wird und man fühlt sich wie eine große Familie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Betrieb mit super Teamfähigkeit! So macht die Arbeit immer Spaß.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gibt es direkt weitere Möglichkeiten, wo die Kosten vollständig übernommen werden.
Arbeitszeiten
Das Arbeitsmodell von Gleitzeit fehlt vollkommen. So können viele Termine nicht wahr genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin seit über 10 Jahren in diesem Unternehmen tätig und kann die vorherigen Bewertungen nicht nachvollziehen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Karrieremöglichkeiten
"Ich habe die Möglichkeit, mich in meinem Beruf weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu übernehmen."
- Das Arbeitsklima
"Ich schätze das gute Arbeitsklima in unserem Team. Wir arbeiten alle gut zusammen und helfen uns gegenseitig."
- Meinen Firmenwagen
- Das Vertrauen, welches ich von der Geschäftsleitung genieße
- Das ich offen mit der Geschäftsleitung sprechen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Da wir kein großer Konzern sind und nicht über ausreichend Kapital verfügen, um sofort alle gewünschten Verbesserungen umzusetzen, müssen wir Prioritäten setzen.
- Die Zeit, die ich für meine Arbeit investieren muss, um allem gerecht zu werden, kann mitunter anspruchsvoll sein.
Verbesserungsvorschläge
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung
- Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter
- Wiedereinführung der Obstkörbe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Faktoren beeinflusst, wie z. B. der Arbeitsbelastung und der Art der Arbeit. Wenn man viel zu tun hat, kann das die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen, wenn man sich unter Druck gesetzt fühlt oder die Arbeit nicht als sinnvoll empfindet. Wenn man jedoch Spaß an der Arbeit hat und sich mit den Kollegen gut versteht, kann auch eine hohe Arbeitsbelastung die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen. Somit kann ich hier nur sagen, dass ich die Arbeitsatmosphäre als positiv empfinde!
Image
Aufgrund des Fachkräftemangels wird es zunehmend schwieriger, die Kunden zufriedenzustellen. Die Wartezeiten für Termine sind bereits erheblich, was natürlich das Image beeinträchtigt. Jedoch sind wir nicht bereit, dieses Problem auf dem Rücken unserer Mitarbeiter zu lösen, indem wir Überstunden und Wochenendarbeit verlangen. Eine solche Vorgehensweise würde wahrscheinlich dazu führen, dass unsere Mitarbeiter uns verlassen und die Wartezeiten noch länger werden würden.
Work-Life-Balance
Meiner Ansicht nach hängt die Arbeitsbelastung stark von der jeweiligen Position ab. In den letzten Jahren hat sich die Situation jedoch deutlich verbessert. Überstunden sind mittlerweile selten, und die Anzahl der Samstage, an denen gearbeitet wird, ist ebenfalls zurückgegangen. Dabei ist zu berücksichtigen, dass es sich um ein Handwerksunternehmen handelt, das stark von festen Terminen mit Kunden geprägt ist. Hier ist es leider nicht immer möglich zu sagen: "Das mache ich dann einfach morgen weiter."
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen alle Türen offen! Ich habe meine Ausbildung hier absolviert und wurde vollständig von der Firma unterstützt, als ich zur Meisterschule ging. In den vergangenen Jahren habe ich alle Schulungen und Weiterbildungen erhalten, an denen ich teilnehmen wollte. Mir wurden hier nie Steine in den Weg gelegt; ich wurde in allen Punkten stets vollständig unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen herrscht in der Regel ein gutes Teamgefühl, jedoch gibt es einige Ausnahmen, da nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter miteinander harmonieren. Insgesamt lässt sich jedoch sagen, dass die Zusammenarbeit akzeptabel ist. Aufgrund der vielfältigen Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen gestaltet sich die Abstimmung nicht immer reibungslos. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, diese Herausforderungen zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Ansicht nach wird hier besonderer Wert auf die Betreuung älterer Kollegen gelegt. Allen ist bewusst, dass die Erfahrung, die sie mitbringen, von unschätzbarem Wert ist und nicht vernachlässigt werden sollte.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hängt die Arbeitsatmosphäre stark davon ab, wie viel gerade zu tun ist und wie erfolgreich die laufenden Projekte sind. Natürlich hat niemand jeden Tag gute Laune, aber in den letzten Jahren haben sich hier positive Veränderungen ergeben. Es wird vermieden, zu schreien, und es wird darauf geachtet, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Das zwischenmenschliche Miteinander stimmt, und das ist besonders wichtig.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas älter, jedoch findet derzeit eine schrittweise Modernisierung statt. Die Ausstattung mit Maschinen ist gut, und Defekte werden zeitnah behoben. Es ist verständlich, dass nicht immer alle PCs, Monitore, Schreibtische und Stühle auf dem neuesten Stand gehalten werden können. Als Unternehmen mit fast 30 Jahren Marktpräsenz wird jedoch darauf geachtet, dass alles reibungslos funktioniert.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich gelegentlich als herausfordernd, insbesondere aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und der Größe unseres Unternehmens, was es schwierig macht, alle mit den gewünschten Informationen zu versorgen. Es ist wichtig zu betonen, dass die vorherige Bewertung eine eher einseitige Sichtweise darstellt. In meiner Erfahrung kann ich sagen, dass ich die benötigten Informationen erhalte, wenn ich danach frage. Allerdings erfordert dies einen aktiven Einsatz, und es ist wenig zielführend, zu erwarten, dass einem alles auf einem Silbertablett serviert wird. Stattdessen ist es notwendig, sich aktiv um Informationen zu bemühen, anstatt darauf zu warten, dass einem alles leicht zugänglich gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist offensichtlich ein Thema, das in vielen Branchen ähnliche Herausforderungen mit sich bringt. Ich kenne niemanden, der behauptet, ausreichend entlohnt zu werden.
Die Sozialleistungen des Unternehmens sind beachtlich. Es gibt verschiedene Möglichkeiten wie Jobrad, ein Firmenhandy zur privaten Nutzung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Beteiligung an den Kitakosten, um nur einige zu nennen.
Persönlich empfinde ich das Gehalt als zu gering, besonders wenn man die Anforderungen und das notwendige Fachwissen in diesem Beruf berücksichtigt. Im Vergleich zu anderen Berufen ist die Bezahlung eher unzureichend, was teilweise auf die Tatsache zurückzuführen ist, dass wir nicht im Bauhauptgewerbe tätig sind. Trotzdem zahlt das Unternehmen über Tarif, was keineswegs selbstverständlich ist.
Aktuell wird an einer neuen Einstufung und damit an einer leistungsgerechten Entlohnung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist hier stark männerdominiert, da es sich um einen Handwerksberuf handelt. Dennoch sind wir offen für Vielfalt, und allen wird die gleiche Chance eingeräumt.
Interessante Aufgaben
In unserem Arbeitsumfeld arbeiten wir an vielen individuellen und interessanten Projekten, und es macht Spaß zu sehen, welchen Einfluss wir hier haben. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die weniger erfreulich sind, aber das ist in jedem Job so. Niemand sollte erwarten, dass es eine Arbeit gibt, bei der alles nur interessant ist.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neutrale Meinung zum Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Unter den Monteuren wird gut kommuniziert, aber von der Führungsebene zum Monteuren eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter in der Industrieabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Interessante Kunden
Freitags um 13 Uhr Feierabend
Die Ausbildung (ausgenommen unbezahltes Fahrzeug putzen nach Feierabend und das die Rückfahrten für Azubis unbezahlt sind.)
Die Weinachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe vorherige Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt ein Betriebsrat gegründet werden, der die Interessen der Mitarbeiter vertritt.
Fahrzeiten sollten gerecht bezahlt werden.
Die Herachie zwischen den Arbeitern und der Chefetage sollte ausgeglichener sein.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Kunden herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Im Eigenen Unternehmen eher weniger. Ich hatte den Eindruck, dass in der Führungsebene eine bessere Atmosphäre geherrscht hat. Ich habe mich tatsächlich im Vergleich zu der "Teppichetage" eher als Mitarbeiter Zweiter Klasse gefühlt.
Image
Das Image ist tatsächlich gut. Dies ist vermutlich auf die Gute Arbeit der Handwerker und auf die freundlichen Büromitarbeiter/innen zurückzuführen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, da man nach der täglichen Arbeitszeit von 8,5 Stunden noch vom Kunden in die Firma fahren muss. Viele Baustellen aus dem Projektwesen sind in Hamburg. Man muss also im vollsten Feierabendverkehr um 16 Uhr in die Firma fahren. Die Fahrzeit wird auch nicht mit Stundenlohn vergütet, sondern mit Pauschalen. Diese stehen nicht in Relation zu dem tatsächlichem Stundenlohn. Somit arbeitet man unter Wert.
Karriere/Weiterbildung
Im Laufe meiner Ausbildung und anschließender Tätigkeit bekam ich eine Weiterbildung angeboten. Tatsächlich war die Prüfungsvorbereitung in der Ausbildung einigermaßen Hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mieserabel. Jedes aufstrebende Elektrodienstleistungsunternehmen zahlt besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Handwerker unter sich haben überwiegend ein gutes Verhältnis. Bedauerlicherweise arbeitet man mit den Vorgesetzten nicht auf Augehöhe, seitens der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden tatsächlich wertgeschätzt und gut behandelt. Allerdings scheint man keine großen Lohnerhöhungen im Alter erwarten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Teils Teils. In der Industrieabteilung war es überwiegend gut. Da ich handwerklichen Sektor des Unternehmens auch die Möglichkeit hatte alle anderen Abteilungen kennen zu lernen kann ich bestätigen, dass dort nicht fair gehandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug und Maschinen sind so naja, Reca und Würth. Nach besserem Equipment sucht man vergeblich (Hilti, Wera, Gedore)
Interessante Aufgaben
Teils Teils auf Grund des Kunden dem ich zugeteilt war, hatte ich die Möglichkeit interessante Aufgaben wahrnehmen zu können. Auf Nachfrage ob man ebenfalls mal in das Geschäftsfeld von Kollegen reinschauen dürfte bekam man kein Zuspruch.
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Niedriges Gehalt, hohe Arbeitslast, der mitarbeite steht unten in der Nahrungskette
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Ausbildung ist Top
-Weihnachtsfeier
-Sommerfest
-Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Überstunden
-Druck um schneller und schneller zu werden
-Niedrige Qualität um günstige Angebote zu erstellen
-Bevorzugung der Büroabteilung im Gegensatz zu den Mitarbeitern im Außendienst
-interne Käufe von Materialien werden zu den 19% Mwst. noch mit Zusatzgebüren veranschlagt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen größeren Handwerksbetrieben unterdurchschnittlich niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektrotechnik Frank Günther (EFG) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Elektrotechnik Frank Günther (EFG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektrotechnik Frank Günther (EFG) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.