Elektrotechnik 

Frank 

Günther 

(EFG)

Unternehmenskultur

Flache Hierarchie auf der kommuniziert wird und man fühlt sich wie eine große Familie.

Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Faktoren beeinflusst, wie z. B. der Arbeitsbelastung und der Art der Arbeit. Wenn man viel zu tun hat, kann das die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen, wenn man sich unter Druck gesetzt fühlt oder die Arbeit nicht als sinnvoll empfindet. Wenn man jedoch Spaß an der Arbeit hat und sich mit den Kollegen gut versteht, kann auch eine hohe Arbeitsbelastung die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen. Somit kann ich hier nur sagen, dass ich die Arbeitsatmosphäre als positiv empfinde!

Die Kommunikation gestaltet sich gelegentlich als herausfordernd, insbesondere aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und der Größe unseres Unternehmens, was es schwierig macht, alle mit den gewünschten Informationen zu versorgen. Es ist wichtig zu betonen, dass die vorherige Bewertung eine eher einseitige Sichtweise darstellt. In meiner Erfahrung kann ich sagen, dass ich die benötigten Informationen erhalte, wenn ich danach frage. Allerdings erfordert dies einen aktiven Einsatz, und es ist wenig zielführend, zu erwarten, dass einem alles auf einem Silbertablett serviert wird. Stattdessen ist es notwendig, sich aktiv um Informationen zu bemühen, anstatt darauf zu warten, dass einem alles leicht zugänglich gemacht wird.

Innerhalb der Abteilungen herrscht in der Regel ein gutes Teamgefühl, jedoch gibt es einige Ausnahmen, da nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter miteinander harmonieren. Insgesamt lässt sich jedoch sagen, dass die Zusammenarbeit akzeptabel ist. Aufgrund der vielfältigen Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen gestaltet sich die Abstimmung nicht immer reibungslos. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, diese Herausforderungen zu bewältigen.

Meiner Ansicht nach hängt die Arbeitsbelastung stark von der jeweiligen Position ab. In den letzten Jahren hat sich die Situation jedoch deutlich verbessert. Überstunden sind mittlerweile selten, und die Anzahl der Samstage, an denen gearbeitet wird, ist ebenfalls zurückgegangen. Dabei ist zu berücksichtigen, dass es sich um ein Handwerksunternehmen handelt, das stark von festen Terminen mit Kunden geprägt ist. Hier ist es leider nicht immer möglich zu sagen: "Das mache ich dann einfach morgen weiter."

Auch hier hängt die Arbeitsatmosphäre stark davon ab, wie viel gerade zu tun ist und wie erfolgreich die laufenden Projekte sind. Natürlich hat niemand jeden Tag gute Laune, aber in den letzten Jahren haben sich hier positive Veränderungen ergeben. Es wird vermieden, zu schreien, und es wird darauf geachtet, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Das zwischenmenschliche Miteinander stimmt, und das ist besonders wichtig.