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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess verlief ziemlich schnell und umfassend.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Verbesserung, die ich vorschlagen kann, ist, dass Bewerber einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren können, anstatt ihre Verfügbarkeit per E-Mail mitzuteilen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gina Kreipe-PflügerLead Talent Acquisition

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und umfassend erlebt hast. Deinen Hinweis zur Terminvereinbarung nehmen wir gerne auf und arbeiten an einer noch einfacheren Lösung für unsere Bewerbenden.

Schnell, unkompliziert, ehrlich

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Communications & Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief so wie es laufen sollte.

Bewerbungsfragen

  • Was macht dir besonders viel Spaß, was machst du gern an deiner Arbeit?
  • Was zum Wechsel bewogen hat, bzw. wo der Reiz lag. Größter Erfolg und Misserfolg/was man anders gemacht hätte.
  • Ein Teil des Gesprächs auf Englisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Menschlich und emphatisch

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Tech recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Prozess könnte ein bisschen beschleunigt werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zu empfehlen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Claims process manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was machst du wenn an deinem ersten Tag niemand da ist?
  • Grund für den Arbeitgeber Wechsel
  • Wie stellst du dir einen typischen Tag bei Element vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Besseres Image von außen als von innen

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Bewerbungsprozess wäre wünschenswert. Sehr unstrukturiert und sehr unprofessionell. Räumlichkeiten waren nicht vorzeigbar. Stelle konnte nicht exakt beschrieben werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
auch wenn es uns schwer fällt, deinen Kommentar mit offenen Positionen oder Bewerbungsverfahren der letzten Zeit in Verbindung zu bringen, möchten wir selbstverständlich nicht, dass Kandidaten*innen eine solche Interviewerfahrung machen. Vielen Dank für dein Feedback: Wir machen es in Zukunft besser!

Viele Grüße
Dein HR Team

Gute Ideen, agiler Spirit, eingestaubtes Handling

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, klare Kommunkation, mehr Beachtung schenken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Recruiting process

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Product Manager Finance beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gina Kreipe-PflügerLead Talent Acquisition

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du eine wertschätzende Erfahrung mit uns hattest. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Recruitment Process Could Not Be Better

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gina Kreipe-PflügerLead Talent Acquisition

Thank you for your positive feedback! We are happy to hear that you found this an enjoyable experience, as we continuously strive for a transparent and professional application process.

Spannende Aufgabe und wahrscheinlich sehr gute Kultur

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiter Underwriting & Pricing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gina Kreipe-PflügerLead Talent Acquisition

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Recruitingprozess. Wir schätzen dein Feedback zu unserer schnellen Reaktion, der angenehmen Atmosphäre und der professionellen Durchführung des Gesprächs. Falls sich in der Zukunft eine neue Gelegenheit ergibt, würden wir uns freuen, deine Bewerbung erneut zu erhalten.

Thorough process where you get to meet many potential colleagues

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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